Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
IUM gold edition.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
107.76 Кб
Скачать

12 Движение нот в России:

Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Данный термин характеризует

улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива ( например предприятия)

Задачи, которые решаются в рамках НОТ:

  1. Совершенствование форм разделения труда;

  2. Улучшение организации рабочих мест;

  3. Рационализация методов труда;

  4. Оптимизация нормирования труда;

  5. Подготовка рабочих кадров.

Основатель научной организации труда считается Фредерик Тейлор (1856— 1915), отсюда её другое название — Тейлоризм. В России: А. А.Богданов, О. А. Ерманский, А.К. Гастев.

Научные идеи и воззрения А. К. Гастева реализовывались в работах ЦИТа. Первым программным документом института стали правила, сформулированные А. К. Гастевым в книге «Как надо работать».

Основные правила:

Проектировочные работы ЦИТ осуществлялись в следующих направлениях:

1)проектирование характерных «рабочих типов» на предприятиях (иначе — типизация разновидностей работников). Например: выделение работников, осуществляющих работу по изготовлению изделия целиком (универсальные работы); специализация работников на выполнении отдельных операций; выделение работников, на вспомогательные и обслуживающие работы;

2)проектирование производственных характеристик рабочего состава, то есть работников;

3)проектирование организации труда (функциональной расстановки работников) на каждом рабочем месте, в пролете, цехе;

4)проектирование необходимого количества работников на основе расчетов по обслуживанию оборудования и технологических процессов;

5)проектирование установочных (опытных, экспериментальных) цехов предприятия, где будут вести подготовку работников, а также проводить опытные работы по оснащению рабочих мест и механизмов различными приспособлениями, оснасткой.

13 Роль А.А. Богданова в создании теории организации

Тектология, или «Всеобщая организационная наука» была созда­на Богдановым на основе интеграции идей естественных и гуманитар­ных наук, ее роль заключалась не только в том, чтобы объединить общие закономерности возникновения, развития и умирания сложных образований (комплексов) в объемлющей их системе — среде. Тектология, претендуя на то что она выявляет самые общие и необходимые закономерности мира действительности, мыслилась автором как мето­дологическая основа познания этого мира, позволявшая создать наи­более адекватную картину мира, важную для представителей самых разных наук и выполняющую гносеологическую функцию в развитии этих наук. И в этом своем методологическом назначении тектология, по замыслу Богданова, могла с успехом заменить философию (идеалистическую, материалистическую, диалектический материализм и другие направления философии).

Богданов как представитель русского позитивизма и убежден­ный марксист, опираясь на относительность научных представлений, концепций, их обусловленность ориентацией на решение задач обще­ственной практики, положил в основу своей теории познания катего­рию опыта (коллективного и индивидуального субъекта жизнедеятель­ности) взамен базовых философских категорий материального и иде­ального. Поэтому его философская позиция была названа эмпириомо­низм. Речь шла о познании, научном обеспе­чении разных форм человеческого опыта с позиции единой картины мира, опираясь на методы и критерии научности, принятые позитив­ной наукой.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]