Тема 15. Трудовые отношения в международном частном праве

1. Понятие международных трудовых отношений. Коллизионные вопросы в области международных трудовых отношений.

2. Правовое регулирование международных трудовых отношений и условий труда иностранцев. Международная унификация норм, регулирующих трудовые отношения.

3. Трудовые права иностранцев в Республике Беларусь. Правовое регулирование труда иностранцев в Республике Беларусь.

4. Трудовые права белорусских граждан за рубежом. Правовое регулирование труда граждан Республики Беларусь за рубежом.

1. Понятие международных трудовых отношений. Коллизионные вопросы в области международных трудовых отношений

Международный труд - это трудовые отношения с иностранным участием.

Иностранный элемент в международных трудовых отношениях может присутствовать как в субъектном составе (субъект отношения - иностранный работник или иностранный работодатель), так и в объекте (труд работника протекает за границей, хотя участники отношения могут принадлежать к одному государству).

Трудовые отношения составляют предмет МЧП в «широком смысле»: часть правоотношений в области трудовой деятельности имеет гражданско-правовой характер (например, условия выплаты и определение размера заработной платы; регламентация порядка и условий возмещения ущерба, причиненного работнику трудовым увечьем), часть—административно-правовой характер (например, порядок образования и деятельности комиссии по трудовым спорам; порядок наложения дисциплинарных взысканий; регламентация правил внутреннего трудового распорядка).

В предмет МЧП входит только та часть трудовых отношений, которая имеет гражданско-правовой характер.

Международное частное право Республики Беларусь, регулирующее трудовые отношения, составляют также нормы международных договоров. Как правило, такие нормы включаются в специальные двусторонние соглашения, заключенные между Республикой Беларусь и иностранным государством по вопросам приема и направления граждан на работу в организации, предприятия и объединения договаривающихся государств. Подобные соглашения действуют между Республикой Беларусь и Болгарией, Вьетнамом, Китаем, Польшей, Финляндией и другими государствами.

В области охраны труда был заключен ряд соглашений в рамках СНГ. Среди них: Соглашение между Правительствами государств СНГ о сотрудничестве в области охраны труда, 1994 г.; о временном признании прав и возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, 1994 г.; Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, 1994 г.

Основным вопросом, закрепленным во всех соглашениях, являются гарантии реализации права на труд, предоставляемые иностранным гражданам государств-участников. Несмотря на конкретное содержание каждого межгосударственного Соглашения, их объединяет одно — закрепление принципа национального режима для иностранцев при осуществлении ими трудовой деятельности.