25. Анализ трудоемкости продукции и факторов изменения ее уровня. Определение резервов ее снижения.

Затраты труда на производство единицы продукции (трудоемкость) зависит от факторов, которые подразделяются на две группы:

1. Природно-климатические, биологические и агрозоотехнические (от которых зависит рост урожайности культур т продуктивность животных);

2. Организационно-технические (содействуют сокращению затрат труда на 1 га посевной площади или на содержание 1 головы животных).

Трудоемкость(ТЕ) продукции в растениеводстве можно представить в виде частного отделения затрат труда (ЗТ) на 1 га посевов на урожайность (У) культур, в животноводстве – затрат труда на содержание 1 головы на продуктивность животных (ПР).

ТЕ = ЗТ 1га/У – растениеводство.

ТЕ = ЗТ 1голова/ПР – животноводство.

В заключение анализа подсчитываются резервы увеличения продуктивности животных по каждому виду продукции и в целом по хозяйству.

Основными источниками увеличения продуктивности животных являются:

• использование возможностей увеличения объема производства продукции;

• сокращение затрат труда на производство продукции за счет механизации и автоматизации производства, совершенствование затрат труда, повышение уровня интенсивности труда и т.д.

26.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Факторы, определяющие размер прибыли на одного работника предприятия. Методика расчёта их влияния.

Об эффективности использования трудовых ресурсов судят по размеру полученной прибыли на одного работника организации.

Рентабельность персонала:

Связь данного показателя с уровнем производительности труда следующая:

= *

П – прибыль от реализации продукции;

ЧР – среднесписочная численность производственного персонала;

В – выручка от реализации продукции;

ВП – стоимость выпуска продукции в действующих ценах;

- рентабельность оборота (продаж);

УТ – уровень товарности (удельный вес выручки в общем объёме произведённой продукции отчётного года);

ГВ – среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах.

27. Анализ состава и структуры фзп и осн. Причины изменения переменной и постоянной его части.

В соотв-ии с инстр-ей о составе фонда заработной платы (ФЗП) расходы орг-ии, связанные с ОТ и др. выплаты работникам подразд-ся на 5 частей:

1. ЗП за выпол. работу и отработан. время;

2. Выплаты стимул-его характера;

3. Выплаты компенс. хар-ра;

4. Выплаты за неотработ. время;

5. Др. выплаты, вкл. в состав ФЗП.

Для целей углубленного анализа состава структуры и динамики ФЗП орг-ии следует изучать состав и структуру оплаты по источникам его форм-ния. В соотв-ии с осн. положением по составу затрат, вкл. в себест-сть продукции, работ, услуг(п,р,у) выделяются след. источники формирования:

1. Расходы на ОТ, вкл. в себест-сть п,р,у;

2. Выплаты, осущ-мые за счет прибыли, остающиеся в распоряжении орг-ии.

Поскольку абсол. суммы отдел. видов оплаты, вкл. в ФЗП несопоставимы из-за инфляц. процессов, целесообразно проводить анализ изменения стр-ры ФЗП.

показатели	Прош. период		Отч. период		Измен. в %
	Абсол. сумма	В % к итогу	Абсол. сумма	В % к итогу

Приступая к анализу исп-ния ФЗП в 1ю очередь расчитываетя абсол. и относ. отк-ния.

Абсол. отк-ние опр-тся путем сравнения фактически испол. сред-в на ОТ в отч. периоде с баз. ФЗП:

ФЗП_абс=ФЗП₁-ФЗП₀

Такой анализ проводится в целом по предпр-ию, по отдел. его структ. подразделениям, по категориям работников, но нужно учитывать, что абсол. отк-ние само по себе не хар-ет исп-ние ФЗП, т.к. этот показатель опр-ся без учета изм-ния объема про-ва продукции.

Относит. отк-ние рассчитывается как разность между фактически начислен. суммой ЗП в отчет. периоде и баз. фондом, скорректированным на индекс объема про-ва продукции. Корр-ся только перемен. часть ФЗП, потому что она изменяется пропорционально объему про-ва продукции.

Пост. часть ОТ не изм-тся при увеличении или спаде объема про-ва.

ФЗП_отн= ФЗП₁-ФЗП_скор= ФЗП₁-(ФЗП_{пер о}*I_вп+ФЗП_{0 пост}).

Под перем.частью ФЗП поним.та часть ЗП, которая начислена по сдельным расценкам.

Осн.факторами влияющими на переменную часть ФЗП явл: объем и стр-ра произ-ой прод-ции; уровень сдельной оплаты труда.

На пост.часть ФЗП влияют:ср.списочн.чил.раб-в; кол-во отраб-х дней 1 раб-м; прод-ть 1 раб.дня; оклад