
- •Содержание
- •1. Сущность, цели и задачи дипломного проектирования
- •2. Этапы и сроки подготовки и защиты
- •3. Руководство и консультирование дипломного проектирования
- •4. Содержание, объем и структура дипломного проекта
- •5. Оформление дипломного проекта
- •Примерная тематика дипломных проектов
- •Приложение б Образец титульного листа (пояснительной записки)
- •Дипломный проект
- •Приложение в Образец листа задания на дипломный проект
- •Утверждаю
- •Задание на дипломный проект
- •Приложение г Образец титульного листа раздаточного материала
- •Раздаточный материал
- •Приложение д Пример оформления первого листа раздаточного материала
- •Структура дипломного проекта
- •Краткая характеристика базового предприятия (организации)
- •Пример оформления содержания дипломного проекта Содержание
- •Приложение м Пример оформления формул
- •Положение о премировании работников оао «ххх»
- •Библиографический список
- •Примерная структура отзыва
- •Приложение с
- •Памятка рецензенту
- •Выпускной квалификационной работы студентов
- •Экономических специальностей
- •Оформление рецензии
Приложение г Образец титульного листа раздаточного материала
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Ивановская государственная текстильная академия»
(ИГТА)
Кафедра менеджмента
Раздаточный материал
к дипломному проекту студента
________________________________
(фамилия)
________________________________
(имя, отчество)
на тему:_______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
(Спец. 080505)
Иваново 200_г.
Приложение д Пример оформления первого листа раздаточного материала
1
Структура дипломного проекта
Тема
дипломного проекта
– Совершенствование системы трудовой
мотивации работников организации
Рассмот-реть
основные элементы мотиваци-онной
системы
Изучить
теоретичес-кие
основы мотивации и особенности мотивации
в России.
Провести
анализ действую-щей системы мотивации
в организации и исследовать мотивацион-ные
факторы
Оценить
степень удовлетво-ренности работников
уровнем
заработной
платы, взаи-моотношениями
в кол-лективе,
ре-жимом труда и отдыха.
Разработать
рекоменда-ции по
совершен-ствованию
системы трудовой мотивации в организации.
Содержание
дипломного проекта (разделы)
Система управления
персоналом в современной организации.
Теоретические
основы мотивации.
Исследование
трудовой мотивации персонала
организации.
Аудит безопасности
Информационные
технологии
Приложение Е
Пример оформления второго листа раздаточного материала
2
Краткая характеристика базового предприятия (организации)
Приложение Ж
Образец оформления содержания раздаточного материала
3
Структура численности персонала по категориям
Категории персонала |
2002 год |
2003 год |
2004 год |
||||
человек |
% |
человек |
% |
человек |
% |
||
Рабочие |
887 |
80,8 |
928 |
80,7 |
865 |
81,0 |
|
Ученики |
9 |
0,8 |
9 |
0,8 |
3 |
0,3 |
|
Руководители |
70 |
6,4 |
72 |
6,3 |
76 |
7,1 |
|
Специалисты |
92 |
8,4 |
95 |
8,3 |
78 |
7,3 |
|
Служащие |
9 |
0,8 |
9 |
0,8 |
9 |
0,8 |
|
Охрана |
7 |
0,6 |
8 |
0,7 |
7 |
0,7 |
|
МОП |
24 |
2,2 |
29 |
2,5 |
30 |
2,8 |
|
Итого ППП: |
1 098 |
100 |
1 150 |
100 |
1 068 |
100 |
|
Непромышленная группа |
17 |
|
18 |
- |
13 |
- |
|
Всего |
1 115 |
|
1 168 |
- |
1 081 |
- |
Приложение И