11.Функционализм как направление макросоциологии.

Точка зрения функционализма на общество и общественную структуру была впервые выражена в XIX в. Гербертом Спенсером:

• Он сравнивал общества с живыми организмами, подобными человеческому телу, которые образуют между собой взаимосвязанную систему.

• Сторонник функционализма рассматривает общество как организмы, составленные из многих частей: военной, экономической, медицинской, религиозной и т.д.

• Каждая часть общества выполняет свою функцию, и чем больше различия между этими функциями, тем труднее одной части заменить другую.

• Функционализм недооценивает тот факт, что в большинстве обществ никогда не достигается полное согласие относительно ценностей

• Спенсер заложил основы функционализма

• Эмиль Дюркгейм ( великий французский социолог) развил их

Дюркгейм:

• общественные явления можно объяснить, анализируя их функции в общественной системе

• теория Дюркгейма объясняет все общественные явления ( девиантное поведение, по его мнению, имеет определенное позитивное значение

Талкотт Парсонс, Роберт Мертон, Кингсли Дэвис ( современные функционалисты, последователи Спенсера и Дюркгейма):

• пять пунктов, составляющих теоретические рамки современного функционализма:

1.Общество

• система частей, объединенных в единое целое

2.Общественные системы

• сохраняют устойчивость

• в них существуют внутренние механизмы контроля

3.Дисфункции

• существуют, но преодолеваются сами собой или укореняются в обществе

4.Изменения

• обычно имеют постепенный, а не революционный характер

5.Социальная интеграция или ощущение, что общество является крепкой тканью, сотканной из различных нитей

• формируется на основе согласия большинства граждан страны следовать единой системе ценностей

(нет 11)

12. Теория конфликта, как направление социологии:

Конфликт - не социальная патология, конфликт - неотъемлемая часть социальной жизни. Если в обществе мало конфликтов, то вот это уже значит, что общество находится в патологическом состоянии.

Основные постулаты:

• Социальный мир можно рассматривать как систему различным образом взаимодействующих частей.

• Процессы, протекающие в различных частях системы и между ними, при определенных условиях содействуют сохранению системы, ее изменению, а также возрастанию или уменьшению ее интеграции и адаптации.

• В любой системе взаимосвязанных частей обнаруживается отсутствие равновесия, напряженность, конфликтные интересы.

• Многие процессы, обычно считающиеся разрушительными для системы (а именно насилие, разногласие, девиация и конфликты), могут при определенных условиях повышать интеграцию системы и ее адаптацию к внешней среде.

Определение конфликта: «Социальный конфликт - это борьба за ценности и притязания на статус, власть и ресурсы, в ходе которой оппоненты нейтрализуют, наносят ущерб или устраняют своих соперников»

Конфликтная модель общества Р. Дарендорфа

• постоянные социальные изменения в обществе, переживание социального конфликта;

• любое общество опирается на принуждение одних его членов другими = неравенство социальных позиций по отношению к распределению власти;

• разница в социальном положении различных социальных групп и индивидов вызывает взаимные трения, противоречия = как результат — изменение социальной структуры самого общества.

Общая теория конфликта Кеннета Боулдинга

• все конфликты имеют общие образцы развития = их подробное изучение и анализ предоставляет возможность создать обобщающую теорию — «общую теорию конфликта», которая позволит обществу контролировать конфликты, управлять ими, прогнозировать их последствия;

• Боулдинг утверждает, что конфликт неотделим от общественной жизни (в природе человека — стремление к борьбе с себе подобным);

• Конфликт — ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны;

• 2 аспекта социального конфликта: статический и динамический. Статический — анализ сторон (субъектов) конфликта (личности, организации, группы) и отношения между ними = классификация: этнические, религиозные, профессиональные. Динамический — изучает интересы сторон как побудительные силы в конфликтном поведении людей = определение динамики конфликта = есть совокупность ответных реакций сторон на внешние стимулы.