6.Показники системи національних рахунків, що розраховуються на основі ввп:

1) валовий випуск ВВ=ВВП+ проміжний продукт

2) чистий внутр.продукт ЧВП=ВВП-амортизаційні відрахування

3) національний доход НД=ЧВП-непрямі податки+субсидії

4) особистий доход ОД=НД-відрах. на соц.страхування-податки на прибутки корпорації-нерозподіл.приб.корпорації+трансферні платежі

5) наявний(використаний) доход

наявний доход= ОД-прибутковий податок громадян-податкові платежі

7.Загальний рівень цін.Номінальний та реальний обсяг виробництва.Використання індексів для аналізу динаміки загального рівня цін.Порівняльний аналіз індексів.

Розрізняють номінальний та реальний обсяг виробництва.

Номінальний ВВП-Це обсяг виробництва,обчислений в поточних або фактичних цінах,тобто цінах,що діють на момент виробництва.

ВВПном.=Yном=ΣP№іQі№

Реальний ВВП-це обсяг виробництва,що обчислюється в незмінних базисних цінах,або цінах базисного періоду.

ВВПреал.=Yреал.=ΣPєіQі№

Тобто реальний ВВП завжди скорегований на рівень інфляції.

Для ном.ВВП змінюються як фізичні обсяги так і ціни,а для ВВП реал. Необхідно змінювати лише фізичні обсяги.

Ступінь зміни загального рівня цін виражається за допомогою індекса цін.

Ір-індекс цін.

Ір=Уном

Уреал

Індекс цін показує у скільки разів ВВПном>ВВПреал.Якщо Ір>1,то має місце інфляція реального обсягу виробництва.

ВВПреал. Можна вирахувати шляхом корегування ВВПном. На індекс цін.

Уреал.=Уном.

Ір

Індекс Пааше:

Ір= ∑Pi№Qi№

∑PiєQi№

Індекс Лас-Переса:

Ір= ∑Pi№Qiє

∑PiєQiє

Індекс Фішера:

8.Рівень зайнятості населення і його показники.Потенційний і фактичний обсяг виробництва.

Зайнятість-характеристика ринку праці,що вимірюється такими показниками:

Зайняті-чисельність населення,що має роботу.

Безробітні-частина населення в працездатному віці,що знаходиться у пошуках роботи і зарегістровані у службі зайнятості.

Робоча сила-сума зайнятого населення і безробітних.

Рівень безробіття-кількість безробітних поділена на робочу силу і помножена на 100%.

Повна зайнятість-Це стан ринкупраці,коли існує лише природнє безробіття.До природного безробіття відносять фрекційне та структурне Б.

Фрекційне Б.-породжується зміною місця роботи або помешкання.

Структурне Б.-викликане масштабними змінами в структурі економіки.

Циклічне Б.-аномальне явище при якому повна зайнятість не може бути досягнена.Пов'язане з циклічним розвитком економіки.

Розрізняють потенційний та фактичний ВВП.

Потенційний ВВП-обсяг виробництва,вироблений за умов повної зайнятості.

Фактичний ВВП- обсяг виробництва,вироблений за умов циклічного безробіття.

9. Ринок праці та його моделі

Зайнятість та її рівень - характеристики ринку праці. Показники: 1.зайняті – та чисельність населення, що має роботу. Критерії: де знах. труд.книжка. 2.безробіття – частина населення працездатного віку в пошуках роботи і зареєстрована в службі зайнятості. Тут беруться дані офіц.. статистики. 3. робоча сила - це сума зайнятого населення і безробітних. 4.рівень безробіття - Р_б =В/РС *100%– кількість безробітних / зайнятість населення * 100%. 5. Повна зайнятість - це стан ринку праці, коли існує тільки природне безробіття. Природне б. - відсоток безробіття, який неможливо усунути навіть при найкращому розвитку кон'юнктури. Цей вид безробіття виникає внаслідок фрикційного, добровільного та структурного безробіття. Це та група безробітних, які не можуть знайти роботу в зв'язку з кваліфікацією, віком, станом здоров'я, місцем проживання або недостатнім бажанням до праці. Отже, це особи, відрізані від ринку праці.

До природного б: фрикційне (виникає, коли робочі тимчасово знаходяться без роботи в результаті зміни місця праці. Цей вид виникає в короткостроковому вимірі) та структурне (виникає в результаті зміни структури економіки ). Сезонне безробіття — результат природних коливань кліматичних умов протягом року або коливань попиту.

Циклічне б. виникає внаслідок коливань економіки. Результат циклічних спадів - зменшення нац.. обсягу виробництва. Потенційний обсяг виробн.. – це обсяг виробн.. вироблений за умов повної зайнятості ( за умов прир. б.). Фактичний – це обсяг виробн.., вироблений за умов циклічного безробіття. Основні компоненти ринку праці: пропозиція праці, попит на працю, ціна праці ( зарплата), чисельність зайнятих. Пропозиція праці – це чисельність населення, що бажає працювати при різних ставках зарплати. Залежить від: чисельності населення, чисельності труд. Ресурсів країни, частки працездатного насел. Та загальній чисельності жителів., середньої кількості годин, відпрацьованих одним робітником за рік, еміграційні процеси. Попит на працю – це потреба підприємців у цьому ресурсі при різних ставках зарплати. Залежить від: масштабів нац.. економіки; структури нац.. економіки; ринкової коньюктури.

Моделі: 1.класична модель ринку праці: При зміні ставки зарплати зміна кількості зайнятих не відбувається 9 кількість зайнятих – фіксована величина, чого не може бути, а ось з ринку праці можна сказати, що результатом цього є потенц. обсяг виробництва). Графік: (Вісь х- L, у – W; LS –лінія, паралельна осі ОУ; дві лінії попиту LD₁ I LD₂ ; точки перетину цих кривих з прямою LS: Е₁ і Е₂ відповідно). На перетині Е₁ визнач. Рівноважна ставка зарплати і рівнов. Кількість зайнятих. При зменшенні попиту на працю від LD₁ до LD₂ з’являється безробіття. Це прояв добровільного б. Отже, для регулювання ринку праці немає необх. в спец. Регулюючих заходах з боку держави. Тобто, повна зайнятість не порушується і результатом цтого є потенційний обсяг виробництва і проблем в економіці немає. 2. Кейнсіанська модель: (Графік: лінії такі ж, як і на першому графіку, але т. Е₂ знаход. на лінії, яка паралельна ОХ, що перетинається з лінією LD₂ ). При скороченні сук. Попиту на тов.. ринку скорочується попит на працю від LD₁ до LD₂. Скорочення попиту на працю призводить до безробіття в циклічній формі. Горизонтальна частина LS – зарплата є негнучкою, тобто зміни в попиті не призводять дозміни зарплати. Негнучкість зарплати визнач. Такими чинниками: 1. мінімальний рівень встановлений державою, 2. діяльність профспілок, 3. контрактна система наймання робочої сили. Для скорочення б. необхідно втручання держави, тобто проведення стимулюючої ( експансіоністської фіскальної ) політики – зменшення порадків і збільшення держ. витрат. 3. Модель нерівноваги: ринок праці глибоко структурований і склад. з окремих сегментів по галузях і регіонах; попит на працю у вигляді різних робочих місць і пропозиція у вигляді певних професійне збалансовані за структурою; зміни в складі робочої сили відстають і відставатимуть від змін у структурі робочих місць. Отже, переважає і переважатиме структурне б., для скорочення якого необх. диференціація в зарплаті, державна система підготовки і перепідготовки фахівців налагоджений потік інформації про вільні робочі місця, а також розвиток ринку житла.