- •1)Понятие предпринимательской деятельности её признаки.
- •2)Полная материальная ответственность
- •3)Отношения регулируемые гражданским правом.
- •4) Правовой статус безработного.
- •5)Правовой статус индивидуального предпринимателя.
- •6)Ограниченная дееспособность граждан (Физических лиц)
- •7).Виды предпринимательства. Функции предпринимательства.
- •8)Дисциплина труда.
- •9).Участники гражданских правоотношений.
- •10)Заработная плата.
- •11).Частичная дееспособность граждан (физических лиц)
- •12).Договор. Содержание договора.
- •13).Социальное обеспечение граждан.
- •14).Виды юридических лиц.
- •2.Хозяйственные общества:
- •4)Унитарные предприятия
- •15).Понятие экономических споров их виды.
- •5) Споры с государственными органами.
- •6) Споры о деловой репутации, товарных знаках.
- •16) Время отдыха.
- •17)Трудовой договор и условия его заключения.
- •18) Источники права регулирующие предпринимательскую деятельность в рф.
- •19) Субъекты, объекты, содержание хозяйственных правоотношений.
- •20) Общий порядок заключения договоров.
- •21). Источники гражданского права.
- •22). Увольнение работника.
- •23) Понятие юридического лица и его признаки.
- •1.Это организация.
- •2.Наличие обособленного имущества.
- •3.Способность отвечать по обязательствам своим имуществом.
- •4.Способность выступать в имущественном обороте от своего имени.
- •5.Возможность предъявить иски и выступать в качестве ответчика в суде.
- •24.Полные товарищества.
- •25.Товарищество на вере(коммандитное).
- •26.Общество с ограниченной ответственностью.
- •27.Общество с дополнительной ответственностью.
- •28.Акционерное общество.
- •29.Производственный кооператив(Артель).
- •30)Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления(казённое).
- •31)Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения(государственное предприятие).
- •32)Образование юридического лица.
- •33)Прекращение юридического лица.
- •34)Признаки юридического лица.
- •35)Признаки предпринимательской деятельности.
- •36)Способы создания юридических лиц. Учредительные документы.
- •37).Правоспособность юридических лиц.
- •38)Представительства и филиалы юридического лица.
- •39)Создание юридического лица. Лицензирование юридических лиц.
- •40)Порядок управления акционерным обществом. Виды акций.
- •41)Отношения, регулируемые гражданским правом.
- •42) Организационно-правовые формы юридических лиц.
- •43) Общество с ограниченной ответственностью.
- •44)Унитарные предприятия.
- •45.Ликвидация юридических лиц.
- •46) Оформление на работу.
- •47. Трудовая праводееспособность.
- •48. Понятие рабочего времени, его виды.
- •49.Перевод на другую работу. Совместительство.
- •50.Основные права и обязанности работодателя.
- •51.Срочный трудовой договор (контракт) и его содержание.
- •52.Основные права и обязанности работника.
- •53.Источники трудового права.
- •54.Отношения, регулируемые трудовым правом.
- •55.Материальная ответственность.
- •56.Социальное обеспечение граждан
- •57.Прекращение трудового договора.
- •58.Виды административных взысканий.
- •59.Порядок и условия признания гражданина безработным.
- •60.Сверхурочное рабочее время.
- •61.Понятие дисциплины труда. Виды дисциплинарных взысканий.
- •62.Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- •63.Порядок и условия выплаты заработной платы.
- •64.Понятие и виды времени отдыха.
- •65.Оформление на работу. Испытательный срок.
- •66.Прекращение трудового договора. (см. Вопрос № 57)
- •67.Условия заключения трудового договора.
- •68.Признаки административного правонарушения.
- •69.Административные наказания. (см. Вопрос №58)
- •70) Виды социальной помощи
- •71) Незаконная забастовка
- •72) Понятие забастовки. Право на забастовку
- •73) Разрешение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- •74) Порядок разрешения коллективного трудового спора с участием посредника.
- •75) Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии.
- •76) Понятие коллективного трудового спора.
- •77) Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде
- •78) Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- •79) Понятие индивидуального трудового спора
- •80) Рассмотрение споров третейскими судами
- •81) Возбуждение и рассмотрение дела
- •82)Производство в кассационной инстанции
- •83) Производство в апелляционной инстанции
- •84) Исковая давность
- •85) Досудебный порядок урегулирования споров
- •86) Форма договора
- •87) Изменение и распоряжение договора.
- •88) Не полная дееспособность граждан (физических лиц).
- •89) Рассмотрение споров в арбитражном суде
- •90) Полностью недееспособные граждане ( физические лица)
23) Понятие юридического лица и его признаки.
Юридическим лицом признаётся организация которая имеет отражение на самостоятельном балансе или в смете обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.Это организация.
С чёткой внутренней структурой организация, наличие органов управления, структурных подразделений, которые в единстве позволяют решать задачи юр.лица.
Организационное единство документально закреплено в уставе, учредительном договоре, где определяется наименование юр.лица, порядок управления дея-тью юр.лица, состав и компетенция органов управления.
2.Наличие обособленного имущества.
Означает следующее:
А)Юр.лицо обладает имуществом, которое принадлежит ему на праве собственности, хоз.ведения или оперативного управления.
Б)Имущество юр.лица должно быть отражено на балансе или в смете.
Баланс-форма отражения равновесия взаимосвязанных величин находящихся в постоянном изменении.
Смета-документ по исчислению предстоящих расходов, отражающие бухгалтерский план, поступление и расходование денежных средств.
В)Законом определяется минимальный размер обособленного имущества-минимальный уставной капитал. Юр.лицо должно иметь имущество свободное от долгов(чистые активы), и его кол-во не может быть меньше указанного в учредительных документах(т.е. уставного капитала). Таким образом уставной капитал представляет собой минимальный размер имущества юр.лица гарантирующего интересы его кредиторов. Если же юр.лицо не может обеспечить уровень чистых активов соответствующий определённому в законе оно подлежит ликвидации. Уставный капитал составляется из стоимости вкладов его участников и является собственностью юр.лица.
Г)Внешняя форма имущественной самостоятельности-наличие расчётного счёта.
3.Способность отвечать по обязательствам своим имуществом.
По общему правилу юр.лица отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом.
4.Способность выступать в имущественном обороте от своего имени.
Юр.лицо вступая в имущественном обороте обладает фирменным наименованием закреплённым в учредительных документах(ООО невские берега).
Заключая сделки, юр.лицо приобретает права и обязанности для себя, а не для участников или структурных подразделений. Это отличает его от представительств и филиалов, которые не являлись по общему правилу юр.лицами, действуют по доверенности, создавших их юр.лицо и заключая договоры приобретает права и обязанности для юр.лица.
5.Возможность предъявить иски и выступать в качестве ответчика в суде.
24.Полные товарищества.
Полное товарищество — вид хозяйственных товариществ, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Признаки полного товарищества:
1) является организацией;
2) состоит из нескольких участников;
3) каждый из его участников является полным товарищем и, соответственно, наделяется совокупностью прав и обязанностей по отношению к товариществу и иным лицам в связи с его участием в полном товариществе;
4) объединение в товарищество его членов и деятельность товарищества определяются договором, заключаемым ими самостоятельно в соответствии с законодательством РФ;
5) все полные товарищи несут перед кредиторами полного товарищества ответственность всем принадлежащим им имуществом;
6) полное товарищество осуществляет предпринимательскую деятельность, т. е. деятельность, направленную на систематическое извлечение прибыли;
7) в полном товариществе отсутствуют какие-либо управленческие органы;
8) участники полного товарищества действуют от его имени.
Полное товарищество представляет собой объединение лиц, а не капиталов, как это принято для хозяйственных обществ, поэтому очень большое значение для полного товарищества имеет личностный фактор.
Характерно также, что в полном товариществе отсутствуют органы управления, нет ни исполнительных, ни каких-либо иных органов, представляющих организацию. Всеми делами товарищества ведают полные товарищи совместно.
Участник может выйти из тов-ва, за 6 месяцев до того заявив о своём уходе. В этом случае ему выплачивается ст-ть части имущества тов-ва, соответствующей доле этого участника в складочном капитале, а не то имущество в натуре, которое он внёс в тов-во.