- •1)Понятие предпринимательской деятельности её признаки.
- •2)Полная материальная ответственность
- •3)Отношения регулируемые гражданским правом.
- •4) Правовой статус безработного.
- •5)Правовой статус индивидуального предпринимателя.
- •6)Ограниченная дееспособность граждан (Физических лиц)
- •7).Виды предпринимательства. Функции предпринимательства.
- •8)Дисциплина труда.
- •9).Участники гражданских правоотношений.
- •10)Заработная плата.
- •11).Частичная дееспособность граждан (физических лиц)
- •12).Договор. Содержание договора.
- •13).Социальное обеспечение граждан.
- •14).Виды юридических лиц.
- •2.Хозяйственные общества:
- •4)Унитарные предприятия
- •15).Понятие экономических споров их виды.
- •5) Споры с государственными органами.
- •6) Споры о деловой репутации, товарных знаках.
- •16) Время отдыха.
- •17)Трудовой договор и условия его заключения.
- •18) Источники права регулирующие предпринимательскую деятельность в рф.
- •19) Субъекты, объекты, содержание хозяйственных правоотношений.
- •20) Общий порядок заключения договоров.
- •21). Источники гражданского права.
- •22). Увольнение работника.
- •23) Понятие юридического лица и его признаки.
- •1.Это организация.
- •2.Наличие обособленного имущества.
- •3.Способность отвечать по обязательствам своим имуществом.
- •4.Способность выступать в имущественном обороте от своего имени.
- •5.Возможность предъявить иски и выступать в качестве ответчика в суде.
- •24.Полные товарищества.
- •25.Товарищество на вере(коммандитное).
- •26.Общество с ограниченной ответственностью.
- •27.Общество с дополнительной ответственностью.
- •28.Акционерное общество.
- •29.Производственный кооператив(Артель).
- •30)Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления(казённое).
- •31)Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения(государственное предприятие).
- •32)Образование юридического лица.
- •33)Прекращение юридического лица.
- •34)Признаки юридического лица.
- •35)Признаки предпринимательской деятельности.
- •36)Способы создания юридических лиц. Учредительные документы.
- •37).Правоспособность юридических лиц.
- •38)Представительства и филиалы юридического лица.
- •39)Создание юридического лица. Лицензирование юридических лиц.
- •40)Порядок управления акционерным обществом. Виды акций.
- •41)Отношения, регулируемые гражданским правом.
- •42) Организационно-правовые формы юридических лиц.
- •43) Общество с ограниченной ответственностью.
- •44)Унитарные предприятия.
- •45.Ликвидация юридических лиц.
- •46) Оформление на работу.
- •47. Трудовая праводееспособность.
- •48. Понятие рабочего времени, его виды.
- •49.Перевод на другую работу. Совместительство.
- •50.Основные права и обязанности работодателя.
- •51.Срочный трудовой договор (контракт) и его содержание.
- •52.Основные права и обязанности работника.
- •53.Источники трудового права.
- •54.Отношения, регулируемые трудовым правом.
- •55.Материальная ответственность.
- •56.Социальное обеспечение граждан
- •57.Прекращение трудового договора.
- •58.Виды административных взысканий.
- •59.Порядок и условия признания гражданина безработным.
- •60.Сверхурочное рабочее время.
- •61.Понятие дисциплины труда. Виды дисциплинарных взысканий.
- •62.Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- •63.Порядок и условия выплаты заработной платы.
- •64.Понятие и виды времени отдыха.
- •65.Оформление на работу. Испытательный срок.
- •66.Прекращение трудового договора. (см. Вопрос № 57)
- •67.Условия заключения трудового договора.
- •68.Признаки административного правонарушения.
- •69.Административные наказания. (см. Вопрос №58)
- •70) Виды социальной помощи
- •71) Незаконная забастовка
- •72) Понятие забастовки. Право на забастовку
- •73) Разрешение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- •74) Порядок разрешения коллективного трудового спора с участием посредника.
- •75) Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии.
- •76) Понятие коллективного трудового спора.
- •77) Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде
- •78) Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- •79) Понятие индивидуального трудового спора
- •80) Рассмотрение споров третейскими судами
- •81) Возбуждение и рассмотрение дела
- •82)Производство в кассационной инстанции
- •83) Производство в апелляционной инстанции
- •84) Исковая давность
- •85) Досудебный порядок урегулирования споров
- •86) Форма договора
- •87) Изменение и распоряжение договора.
- •88) Не полная дееспособность граждан (физических лиц).
- •89) Рассмотрение споров в арбитражном суде
- •90) Полностью недееспособные граждане ( физические лица)
80) Рассмотрение споров третейскими судами
Рассмотрение споров третейскими судами предусматривает ряд положительных моментов для участников процесса по сравнению с тем,если бы они собрались за разрешением конфликтов в арбитражный суд первой инстанции. Если лицо выбирает форму защиты собственных прав в третейском суде, оно может рассчитывать на рассмотрение дела в кратчайшие сроки, конфиденциальность, возможность установления времени разрешения споров.Третейские суды могут специализироваться на разрешении отдельных видов экономических споров.
Так существуют третейские суды,которые разрешают конфликты с участием иностранных организаций.Это так называемый международный коммерческий арбитраж.Известны и другие третейские суды,которые работают над разрешением споров только между российскими организациями (третейские суды в той или иной экономической сфере)
Помимо этого, такие суды бывают постоянно действующими и разовыми.В последнем случае третейский суд формируется для рассмотрения только одного дела.При разрешенииспоров третейский суд по аналогии с судом арбитражным опирается на положения действующего законодательства РФ иои другого иностранного гос-ва (в зависимости от случая).
81) Возбуждение и рассмотрение дела
Возбуждение дела в арбитражном суде происходит по исковому заявлению, которое соответствует требованиям закона и принято судом.
Если исковое заявление, поданное в арбитражный суд, соответствует всем предъявленным законом требованиям, то происходит возбуждение дела в арбитражном суде.
После возбуждения дела в арбитражном суде судья может назначить предварительное судебное заседание. В этом заседании стороны могут заявлять ходатайства, которые суд должен будет разрешить. Судья доводит до сведения лиц, участвующих в судебном заседании информацию об имеющихся в деле доказательствах.
Арбитражный суд рассматривает споры, возникающие между юридическими лицами, а также индивидуальными предпринимателями по поводу их экономической деятельности.
Для того чтобы рассмотрение дела в арбитражном суде состоялось, нужно подготовить исковое заявление. В нем следует точно и определенно сформулировать требования к ответчику. Иск в арбитражный суд должен точно соответствовать всем требованиям закона, в противном случае в рассмотрении такого иска может быть отказано.
Рассмотрение дела в арбитражном суде должно происходить при явке всех участвующих сторон. Однако неявка кого-либо в процесс не может являться препятствием к рассмотрению иска в арбитражный суд при условии извещения о дате, месте и времени судебного разбирательства. Слушание дела может быть отложено, но только по весьма уважительным поводам.
В ходе судебного разбирательства стороны могут обращаться к суду с различными ходатайствами, давать пояснения по сути дела, задавать вопросы друг другу.
Рассмотрение дела в арбитражном суде заканчивается вынесением решения. Если кто-либо из участвующих в деле лиц с эти решением не согласен, то он имеет право его обжаловать. Это можно сделать только в период, когда решение не вступило в законную силу. На подачу жалобы закон отводит 1 месяц.