
- •1)Понятие предпринимательской деятельности её признаки.
- •2)Полная материальная ответственность
- •3)Отношения регулируемые гражданским правом.
- •4) Правовой статус безработного.
- •5)Правовой статус индивидуального предпринимателя.
- •6)Ограниченная дееспособность граждан (Физических лиц)
- •7).Виды предпринимательства. Функции предпринимательства.
- •8)Дисциплина труда.
- •9).Участники гражданских правоотношений.
- •10)Заработная плата.
- •11).Частичная дееспособность граждан (физических лиц)
- •12).Договор. Содержание договора.
- •13).Социальное обеспечение граждан.
- •14).Виды юридических лиц.
- •2.Хозяйственные общества:
- •4)Унитарные предприятия
- •15).Понятие экономических споров их виды.
- •5) Споры с государственными органами.
- •6) Споры о деловой репутации, товарных знаках.
- •16) Время отдыха.
- •17)Трудовой договор и условия его заключения.
- •18) Источники права регулирующие предпринимательскую деятельность в рф.
- •19) Субъекты, объекты, содержание хозяйственных правоотношений.
- •20) Общий порядок заключения договоров.
- •21). Источники гражданского права.
- •22). Увольнение работника.
- •23) Понятие юридического лица и его признаки.
- •1.Это организация.
- •2.Наличие обособленного имущества.
- •3.Способность отвечать по обязательствам своим имуществом.
- •4.Способность выступать в имущественном обороте от своего имени.
- •5.Возможность предъявить иски и выступать в качестве ответчика в суде.
- •24.Полные товарищества.
- •25.Товарищество на вере(коммандитное).
- •26.Общество с ограниченной ответственностью.
- •27.Общество с дополнительной ответственностью.
- •28.Акционерное общество.
- •29.Производственный кооператив(Артель).
- •30)Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления(казённое).
- •31)Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения(государственное предприятие).
- •32)Образование юридического лица.
- •33)Прекращение юридического лица.
- •34)Признаки юридического лица.
- •35)Признаки предпринимательской деятельности.
- •36)Способы создания юридических лиц. Учредительные документы.
- •37).Правоспособность юридических лиц.
- •38)Представительства и филиалы юридического лица.
- •39)Создание юридического лица. Лицензирование юридических лиц.
- •40)Порядок управления акционерным обществом. Виды акций.
- •41)Отношения, регулируемые гражданским правом.
- •42) Организационно-правовые формы юридических лиц.
- •43) Общество с ограниченной ответственностью.
- •44)Унитарные предприятия.
- •45.Ликвидация юридических лиц.
- •46) Оформление на работу.
- •47. Трудовая праводееспособность.
- •48. Понятие рабочего времени, его виды.
- •49.Перевод на другую работу. Совместительство.
- •50.Основные права и обязанности работодателя.
- •51.Срочный трудовой договор (контракт) и его содержание.
- •52.Основные права и обязанности работника.
- •53.Источники трудового права.
- •54.Отношения, регулируемые трудовым правом.
- •55.Материальная ответственность.
- •56.Социальное обеспечение граждан
- •57.Прекращение трудового договора.
- •58.Виды административных взысканий.
- •59.Порядок и условия признания гражданина безработным.
- •60.Сверхурочное рабочее время.
- •61.Понятие дисциплины труда. Виды дисциплинарных взысканий.
- •62.Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- •63.Порядок и условия выплаты заработной платы.
- •64.Понятие и виды времени отдыха.
- •65.Оформление на работу. Испытательный срок.
- •66.Прекращение трудового договора. (см. Вопрос № 57)
- •67.Условия заключения трудового договора.
- •68.Признаки административного правонарушения.
- •69.Административные наказания. (см. Вопрос №58)
- •70) Виды социальной помощи
- •71) Незаконная забастовка
- •72) Понятие забастовки. Право на забастовку
- •73) Разрешение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- •74) Порядок разрешения коллективного трудового спора с участием посредника.
- •75) Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии.
- •76) Понятие коллективного трудового спора.
- •77) Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде
- •78) Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- •79) Понятие индивидуального трудового спора
- •80) Рассмотрение споров третейскими судами
- •81) Возбуждение и рассмотрение дела
- •82)Производство в кассационной инстанции
- •83) Производство в апелляционной инстанции
- •84) Исковая давность
- •85) Досудебный порядок урегулирования споров
- •86) Форма договора
- •87) Изменение и распоряжение договора.
- •88) Не полная дееспособность граждан (физических лиц).
- •89) Рассмотрение споров в арбитражном суде
- •90) Полностью недееспособные граждане ( физические лица)
43) Общество с ограниченной ответственностью.
Общество с ограниченной ответственностью(ООО)-это учреждённая одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделён на доли определённые в учредительных документах. Участник ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с дея-тью общества в пределах стоимости внесённых ими вкладов.
Признаки ООО:
1)Уставный капитал общества разделён на доли участников, которые могут быть одинаковыми или отличаться по размерам.
2)Участники ООО не отвечают по долгам общества своим личным имуществом. Несут риск убытков, а не ответственность.
3)Так как ООО есть объединение капиталов, то совсем необязательно личное участие его членов в делах общества.
4)Этим также объясняется необходимость согласия остальных членов на вступление в общество наследника умершего участника, а также усложнённый порядок в передаче доли участника третьим лицам. Так, при передаче своей доли 3-му лицу, участник сначала обязан предложить свою доля другим членам ООО.
5)Управление делами ООО осуществляется общим собранием и исполнительными органом(коллегиальным или единоличным).
К исключительной компетенции общего собрания относятся:
А)Изменение устава или размера уставного капитала.
Б)Обращение исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий.
В)Утверждение финансовых документов, распределение прибылей и убытков и др. полномочия.
6)При выходе участника из ООО ему выплачивается стоимость имущества
соответствующей его доле в уставном капитале общества.
44)Унитарные предприятия.
По общему правилу юр.лицо имеет имущество на праве собственности. Однако ГК РФ допускает исключения из этого правила, одним их которых является унитарное предприятие, т.е. коммерческая организация не наделённая правом собственности на закреплённое на ней имущество, которое является неделимым и не может быть разделено по вкладам(долям, паям).
Отличительные черты:
-собственником имущества унитарного предприятия могут быть только гос-ные и муниципальные предприятия.
-имущество закрепляется за предприятиями на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.
45.Ликвидация юридических лиц.
Ликвидация-это прекращение дея-ти юр.лица без перехода его прав и обязанностей к другим юр.лицам.
Бывает добровольная и принудительная и обычно осуществляется по след. основаниям:
-по истечении срока, на который было создано юр.лицо, или при достижении целее, ради которой оно создавалось(в этом случае в учредительных документах должны быть указаны цель и срок функционирования юр.лица).
-по решению учредителей юр.лица или уполномоченного учредительными документами органа юр.лица.
-по решению суда, если юр.лицом нарушено действующее законодательство(например, оно осуществляет какой-либо вид дея-ти, не получив на это лицензии).
Добровольная ликвидация производится на основании ГК РФ(ст.61-64, части 1) и спец.законов(ФЗ об ООО, АО, о коммерческих организациях). Кроме того, ФЗ О гос-ной регистрации юр.лица и ИП, установил порядок гос-ной регистрации факта ликвидации.
Образованием для добровольной ликвидации может быть:
1.Потеря интереса собственников к дея-ти, осуществляемой организацией(как правило, в соответствии с невозможностью продать бизнес).
2.Убыточность(нерентабельность) финансово-хозяйственной дея-ти.
3.Окончание срока, на который была создана организация.
4.Достижение целей, ради которых была создана организация.5
Состояние чистых активов ООО и АО.
Под принудительной ликвидацией юр.лица понимается его ликвидация в судебном порядке по иску уполномоченных органов. Основания для принудительной ликвидации предусмотрены в ГК РФ и некоторыми другими законами. Решение о ликвидации принимает арбитражный суд.