- •Тема 1. Основи фінансової діяльності суб’єктів господарювання.
- •1.Сутність та складові економічної системи.
- •2.Групи господарських (інституційних) одиниць.
- •3.Поняття суб’єкта господарювання та його ознаки.
- •4.Класифікація суб’єктів господарювання.
- •5.Сутність та структура капіталу у суб’єктів господарювання.
- •6.. Принципи організації фінансової діяльності на підприємстві.
- •7.Форми фінансування підприємств та критерії прийняття фінансових рішень.
- •8. Теоретичне забезпечення фінансової діяльності суб’єктів господарювання.
- •Тема 2 організація діяльності фінансових установ
- •1.Місце комерційних банків в банківській системі України.
- •2.Управління фінансами банків.
- •3.Формування капіталу комерційного банку.
- •4.Достатність капіталу банку.
- •5.Особливості оподаткування банку.
- •6.Суть та принципи діяльності кредитних спілок.
- •7.Капітал кредитної спілки.
- •8.Доходи та оподаткування кредитної спілки.
- •Тема 3: фдсг, що виконують владні функції 1. Суть та види сг
- •2. Діяльність державних установ та організацій
- •3. Установи і організації створені органами влади
- •4. Об'єднання громадян та громадські організації
- •Тема 5: Формування власного капіталу підприємства 1. Формування капіталу новоствореного підприємства
- •2. Формування статутного капіталу
- •3. Резервний капітал
- •4. Збільшення та зменшення статутного капіталу
- •Тема 6: Внутрішні джерела діяльності підприємств 1. Класифікація внутрішніх джерел фінансування підприємства
- •2. Самофінансування
- •Тема 7: Позиковий капітал 1. Склад та механізм залучення
- •2. Політика залучення позикового капіталу
- •3. Механізм управління залучення пк з різних джерел
- •3.1 Залучення банківського кредиту
- •3.2 Фінансовий лізин
- •3.3 Облігаційна позика
- •3.4 Товарний(комерційний) кредит
- •1.Власний капітал підприємства: його склад та функції.
- •2.Особливості формування статутного капіталу акціонерного товариства.
- •3. Способи збільшення та зменшення статутного капіталу підприємства.
- •4.Резервний капітал підприємства та джерела його формування.
- •Тема 9. Внутрішні джерела фінансування підприємства.
- •1.Огляд джерел самофінансування діяльності підприємства.
- •2.Політика управління прибутком.
- •3.Особливості амортизаційної політики вітчизняних підприємств.
- •4. Приховане самофінансування на підприємстві.
- •5. Тезаврація прибутку підприємства.
- •Тема 10. Дивідендна політика підприємства. 1. Аналіз сучасних підходів до дивідендної політики.
- •2. Характеристика видів дивідендної політики.
- •3. Визначення ефективності дивідендної політики.
- •Тема11. Фінансування підприємств за рахунок запозичених ресурсів
- •Аналіз складу та структури позикового капіталу підприємства та механізмів його залучення.
- •Основні складові політики залучення позикового капіталу.
- •Тема 12. Фінансова інвестиційна діяльність підприємства. 1. Вплив ризику на способи і методи вибору інвестиційних рішень.
- •2. Особливості управління реальними інвестиціями підприємства.
- •3. Довгострокові та поточні фінансові інвестиції.
- •4. Фінансування спільних інвестицій на основі договорів кооперації.
- •Тема 9: Оцінка вартості підприємства.
- •1.Необхідність та завдання оцінки вартості підприємства.
- •2.Вартість капіталу підприємства.
- •3. Методичні підходи оцінки вартості підприємства.
2. Формування статутного капіталу
Статутний фонд підприємства в господарській практиці виконує усі вказані вище функції власного капіталу, але головними можна вважати такі: - бути джерелом створення основних і оборотних коштів нового підприємства, необхідних для його функціонування; - бути стабільною гарантією мінімального розміру майна підприємства для кредиторів і інвесторів; - бути розрахунковою базою розподілу доходів власників підприємства. Розмір статутного фонду суб'єкта господарювання визначається власниками (учасниками) підприємства і зумовлюється функціями, які на нього покладені та вимогами законодавства. Порядок і джерела формування статутного фонду залежать від типу підприємства і форми власності, на основі якої функціонує підприємство. Українським законодавством регулюються мінімальний розмір статутного фонду та вимоги до його фактичної оплати таким чином: - для акціонерних товариств - це 1250 мінімальних заробітних плат, встановлених на момент реєстрації AT. Засновники AT здійснюють свої внески у статутний фонд згідно зі статутом, усі інші акціонери роблять внески згідно з договором купівлі акцій; - для TOB - це 100 мінімальних заробітних плат з умовою оплати 30 % внесків до моменту реєстрації засновницького договору і повної оплати не пізніше року після реєстрації; - для приватних підприємств розмір статутного фонду не встановлюється, як і вимоги до його повної оплати. Статутний фонд призначений для утворення основних і оборотних активів підприємства, тому його розмір визначається специфікою галузі та масштабами бізнесу, тобто економічним бар'єром входження в галузь. Розмір статутного фонд новоствореного підприємства розраховується підсумовуванням наступних витрат: - кошторисної вартості будівництва; - вартості технологічного устаткування; - вартості запроваджуваної технології, включаючи навчання робітників; - вартості мінімальних нормативних виробничих запасів усіх видів; - запасу готової продукції; - величини витрат майбутніх періодів тощо. З іншого боку, сам розмір мобілізованого статутного капіталу впливає на господарську діяльність підприємства тим, що він, як матеріальна гарантія повернення кредиту, у значній мірі визначає можливості зовнішнього фінансування. Слід відзначити також вплив величини статутного капіталу на ділову репутацію суб'єкта господарювання, що є взагалі дуже важливим чинником підприємницької діяльності. Майном засновників підприємства, яке вноситься у статутний фонд можуть бути грошові кошти засновників; машини, устаткування, матеріали, земельної ділянки (за наявності ринку землі); права на інтелектуальну власність (відкриття, патенти, ліцензії, наукові звіти, гудвіл); цінні папери.
3. Резервний капітал
Резервний капітал — сума резервів, створених відповідно до чинного законодавства або установчих документів за рахунок нерозподіленого прибутку підприємства.
Резервний капітал в АТ створюється у розмірі, встановленому установчими документами, але не менше 25 відсотків статутного капіталу. Розмір щорічних відрахувань на поновлення резервного капіталу передбачається установчими документами, здійснюється за рахунок чистого прибутку та не може бути меншим 5 процентів його загальної вартості.
Для обліку резервного капіталу у Плані рахунків призначений пасивний рахунок 43 «Резервний капітал». За кредитом рахунка відображається створення резервів, за дебетом — їх використання. Сальдо цього рахунка кредитове і відображає залишок резервів на кінець звітного періоду.
Аналітичний облік резервного капіталу ведеться за його видами, джерелами їх утворення та напрямком використання.
Здійснення відрахувань від прибутку на створення (поповнення) резервного капіталу відображається в обліку записом:
Д-т 44 «Нерозподілені прибутки (непокриті збитки)»
К-т 43 «Резервний капітал».
Резервний капітал призначений для покриття непередбачених витрат, збитків на сплату боргів підприємства в разі його ліквідації. Залишки невикористаних коштів резервного капіталу переходять на наступний звітний період.
Використання коштів резервного капіталу на покриття втрат внаслідок надзвичайних ситуацій:
Д-т 43 «Резервний капітал»
К-т 10 «Основні засоби»
К-т 15 «Капітальні інвестиції»
К-т 20 «Виробничі запаси»
К-т 26 «Готова продукція»
К-т 14, 35 «Фінансові інвестиції»
К-т 30 «Каса».