13. Статистика и классификация занятости.

Виды занятий:

1. Занятые в экономике:

а) на государственных предприятиях

б) в кооперациях

в) на частных предприятиях

г) на предприятии смешанной формой собственности

д) в крестьянских хозяйствах

е) занятые индивидуальной трудовой деятельностью

ж) в личном подсобном хозяйстве

з) занятые без оплаты на семейных предприятиях

2. Служители религиозных культов.

3. Военнослужащие.

4. Безработные – лица, достигшие определенного возраста, которые в рассматриваемый период не имели работы, занимались ее поиском и были готовы приступить к работе незамедлительно (включая учащихся, пенсионеров и инвалидов).

Уровень безработицы = безработные / ЭА нас.

Продолжительность безработицы – период, в течение кот. человек не работает:

- завершенная производительность (с начала поиска работы до трудоустр.)

- незавершенная производительность (… до даты опроса)

Средний размер пособия по безработице =

= сумма средств, полученных безработными / численность безработных

Вакансии – показатель, характеризующий спрос на рабочую силу.

Квотирование рабочих мест – определение местными властями минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству на данном предприятии.

Фрикционная безработица – в период перехода с одной работы на другую.

Структурная безработица – наличие безработных одновременно с наличием вакансий, несоответствие вакансий запросам безработных по профессиональным и географическим характеристикам.

Циклическая безработица – обусловлена спадом экономического цикла.

Сезонная безработица (например, с/х или туризм)

Классическая безработица – высвобождение рабочей силы в целях повышения з/п

ΙΙ (в соответствии с Международной стандартной класси­фикацией занятости МСКЗ-93)

1. работающие по найму: с заключением трудового договора; вознаграждение работника прямо НЕ зависит от дохода предприятия

(Включая военнослужащих и служителей религиозных культов)

2. работающие не по найму: их вознаграждение зависит от дохода, получаемого от производимых товаров и услуг

а) работодатели (постоянно нанимают работников)

б) самостоятельно занятые (не нанимают, работников, или могут нанимать на непостоянной основе)

в) члены производственных кооперативов (принимают участие в принятии решений) Наемные работники кооператива – не его члены!

г) неоплачиваемые семейные работники (их деятельность возглавляет живущий в том же домохозяйстве родственник)

ΙΙΙ

1. занятость в формальном секторе экономики

2. занятость в неформальном секторе экономики: отсутствие регистрации, малые масштабы деятельности, в обстоятельствах, вынуждающих выходить за рамки законности (например, в части уплаты налогов)

3. занятость в теневой экономике (теневая экономика и неформальный сектор различны по мотивам участия и масштабам: неформальный сектор – выживание, а теневая экономика – получение сверхприбылей)

Проблема для статистики труда – измерение занятости в неформальном секторе.

Сложности: неточность понятия, сложность явления, сезонные колебания, трудность нахождения контактов с предпринимателями.

ΙV

1. полная занятость

2. неполная занятость:

а) видимая неполная занятость: включает работающих как по найму, так и самостоятельно; включает лиц, находящихся в отпусках за свой счет

- неполный рабочий день

- неполная рабочая неделя

Объем неполной занятости – суммарное время, имеющееся для дополнительной занятости в рассматриваемом периоде (измеряется в человеко-часах или в условных работниках в эквиваленте полной занятости).

б) скрытая неполная занятость: предполагает низкий доход трудящихся, неполное пользование квалификации работающих, низкая производительность труда.

V

1. Занятость в производстве.

2. Занятость в сфере услуг.

Продуктивная занятость - организация использования рабочей силы таким образом, что работающие производят необходимые населению товары и услуги с наименьшими возможными издержками.