13. Система показателей рынка труда

Экономически активное население – занятые + безработные (те, кто ищет работу и готов приступить к ней незамедлительно).

Трудовые ресурсы – трудоспособное население в трудоспособном возрасте + работающие лица старше трудоспособного возраста и работающие подростки.

Экономически неактивное население — лица, не отнесенные в рассматриваемый период ни к занятым, ни к безработным. Как и в случае с экономически активным населением, эта группа распределяется на не­активных в данный период и обычно неактивных (по аналогичным крите­риям). Численность экономически неактивных в данный период и при­чины их пассивности — предмет особого внимания в статистике, по­скольку эта группа многочисленна (в России — несколько миллионов), и поведение ее в будущем на рынке труда может резко изменить скла­дывающуюся здесь конъюнктуру.

Занятые в экономике:

а) на государственных предприятиях

б) в кооперациях

в) на частных предприятиях

г) на предприятии смешанной формой собственности

д) в крестьянских хозяйствах

е) занятые индивидуальной трудовой деятельностью

ж) в личном подсобном хозяйстве

з) занятые без оплаты на семейных предприятиях

Безработные – лица, достигшие определенного возраста, которые в рассматриваемый период не имели работы, занимались ее поиском и были готовы приступить к работе незамедлительно (включая учащихся, пенсионеров и инвалидов).

Уровень безработицы = безработные / ЭА нас.

Продолжительность безработицы – период, в течение кот. человек не работает:

- завершенная производительность (с начала поиска работы до трудоустр.)

- незавершенная производительность (… до даты опроса)

Средний размер пособия по безработице =

= сумма средств, полученных безработными / численность безработных

Вакансии – показатель, характеризующий спрос на рабочую силу.

Квотирование рабочих мест – определение местными властями минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству на данном предприятии.

Фрикционная безработица – в период перехода с одной работы на другую.

Структурная безработица – наличие безработных одновременно с наличием вакансий, несоответствие вакансий запросам безработных по профессиональным и географическим характеристикам.

Циклическая безработица – обусловлена спадом экономического цикла.

Сезонная безработица (например, с/х или туризм)

Классическая безработица – высвобождение рабочей силы в целях повышения з/п

Естественная норма безработицы - это состояние рынка труда, при котором на нём существует баланс между числом свободных рабочих мест и числом квалифицированных работников, ищущих работу. Если реально сложившаяся в стране НБР выше естественной нормы, то это означает наличие избыточной безработицы - явления нежелательного и опасного в соц. и политическом плане.

Движение (текучесть) рабочей силы

Причины:

(1) негативными причинами (спад произ­водства, просчеты в политике занятости и оплаты труда),

(2) постоян­ным техническим прогрессом,

(3) изменениями в территориальном разме­щении производства,

(4) появлением новых отраслей экономики, развити­ем процессов специализации и кооперирования и др.

Категории текучести (по МОТ):

- занятые лица, теряющие свою работу;

- незанятые лица, ищущие работу;

- лица, покидающие рынок труда в связи с обучением, отпуском по беременности и уходу за ребенком, болезнью, инвалидностью, вы­ходом на пенсию, иммиграцией;

впервые вступающие в рынок труда (например, выпускники школ, иммигранты);

- вернувшиеся на рынок труда (лица, получившие профессиональное образование, лица, у которых закончился отпуск по уходу за ребенком, пенсионеры, нуждающиеся в дополнительном доходе).

Индекс численности рабочей силы = численность работников на конец периода / численность работников на начало периода

Оборот рабочей силы:

Показатель общего оборота рабочей силы = сумма всех принятых и всех уволенных за данный период / среднее число работающих за период

Характеризует интенсив­ность движения рабочей силы.

Оборот по приему на работу - число принятых в течение данного периода.

Оборот по выбытию - число выбывших с работы в течение данного периода.

К приема = принятые/среднее число работающих за период

(коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений)

К выбытия = выбывшие/ среднее число работающих за период

(коэффициент показывает, насколько уменьшилась бы численность работающих, если бы за рас­сматриваемый период приема на работу не было)

Напряженность на рынке труда - число незанятых в расчете на одно сво­бодное рабочее место.

Показатели:

К занятости = занятые/ ЭА

К безработицы = 1 – К занятости = безработные / ЭА

Иждивенцы = дети + пенсионеры

К иждивенческой нагрузки = иждивенцы/ЭА

К экономической нагрузки = ЭА/ТР или Н/ЭА

К обновления (замены) = дети и подростки / Нтв

К трудоустроенности = трудоустроенные/обратившиеся в службу занятости

К неполной занятости = не полностью занятые/ вакантные рабочие места

К напряженности на рынке труда = все население/вакантные рабочие места

К конъюнктуры на рынке труда = вакантные рабочие места / безработные