І. Основні терміни і поняття ( дати визначення)

1. Персонал підприємства

2. Трудові ресурси

3. Продуктивність праці

4. Фонд заробітної плати

5. Плинність кадрів

6. Трудомісткість продукції

7. Непродуктивні виплати заробітної плати

8. Коефіцієнт обороту з прийому

9. Коефіцієнт обороту з вибуття

10. Відносне відхилення за чисельністю робітників

11. Структура персоналу

12. Коефіцієнт постійності кадрів

13. Середньорічний виробіток одного робітника

14. Фонд робочого часу

15. Коефіцієнт використання робочого часу

Іі. Тести

1) Рівень продуктивності праці характеризують:

1. фондовіддача, фондомісткість;

2. вироблена продукція у розрахунку на одного працюючого (робітника);

3. трудомісткість продукції;

4. фондоозброєність праці;

5. прибуток.

2) Як аналізується структура промислово-виробничого персоналу?

1. зіставленням фактичної питомої ваги кожної категорії персоналу з плановою;

2. зіставленням фактичної питомої ваги кожної категорії персоналу з плановою та фактичною за минулий звітній період;

3. зіставленням фактичної питомої ваги робітників у загальній чисельності персоналу за ряд звітних періодів з плановими;

4. відношенням надмірного числа працівників до середньоспискової чисельності.

3) Як визначити вплив надмірної або недостатньої чисельності робітників на обсяг виробництва продукції?

1. помноженням фактичної чисельності робітників на продуктивність праці одного робітника;

2. помноженням різниці поміж фактично та плановою чисельністю робітників на їх фактичну продуктивність праці;

3. помноженням різниці між фактичною та плановою чисельністю робітників на їх планову продуктивність праці;

4. помноженням відпрацьованого часу робітниками на продуктивність праці.

4) Яким показниками характеризують продуктивність праці?

1. відпрацьованими людино-днями, людино-годинами;

2. обсягом валової, товарної, реалізованої продукції;

3. середнього динною, денною, місячно (річною) кількістю виробленої продукції на одного працюючого;

4. виконанням норм виробленої продукції та зниженням трудомісткості продукції.

5) Які чинники впливають на продуктивність одного працюючого?

1. обсяг виробництва продукції та чисельність працюючих;

2. чисельність робітників та відпрацьований ними час;

3. зміна питомої ваги робітників у загальній чисельності персоналу та їх продуктивність;

4. співвідношення між основними та допоміжними робітниками.

6) Як визначити вплив зміни питомої робітників на продуктивність праці працюючих?

1. помноженням відпрацьованого часу на годину продуктивності праці;

2. помноженням відхилення фактичної кількості працюючих від планової на обсяг продукції;

3. помноженням відхилення між фактичною та плановою питомою вагою робітників на їх планову продуктивність праці.

7) Які чинники впливають на денну продуктивність праці робітників?

1. обсяг виробництва продукції та загальна кількість відпрацьованих людино-днів;

2. зміни тривалості робочого дня та годинної продуктивності праці;

3. зміна кількості робітників та їх продуктивності;

4. виконання норм виробітку та трудомісткості продукції.

8) Як розрахувати вплив зміни кількості явок на роботу на місячну (річну) продуктивність праці?

1. помноженням кількості робітників на їх продуктивність;

2. помноженням відхиленням поміж фактичним та плановим числом з’явлення на роботу одного робітника на планову денну продуктивність праці;

3. помноженням відхилення між фактичною та плановою продуктивністю праці на планову кількість явок на роботу;

4. помноженням фактичної кількості робітників на планову продуктивність праці.

9) Як розрахувати вплив зміни тривалості робочого дня на денну продуктивність праці робітників?

1. помноженням відпрацьованого часу на годинну продуктивність праці;

2. відношенням обсягу виробництва продукції на загальну кількість відпрацьованих людино-днів;

3. помноженням тривалості робочого дня на годинну продуктивність праці;

4. помноженням відхилення між фактичною та планово тривалістю робочого дня планову годинну продуктивність праці.

10) Як розрахувати вплив годинної (денної) продуктивності праці на обсяг виробництва продукції?

1. відношенням обсягу виробництва продукції до загальної кількості відпрацьованих людино-годин (людино-днів);

2. помноженням фактичної чисельності робітників на планову годинну (денну) продуктивність праці;

3. помноженням планової годинної (денної) продуктивності праці на загальну фактично відпрацьовану кількість людино-годин (людино-днів);

4. помноженням відхилення між фактичною та плановою продуктивністю праці на фактично відпрацьовані усіма робітникам людино-години (людино-дні).

11) Як розрахувати вплив зміни середньої зарплати на економію (перевитрати) фонду оплати праці?

1. помноженням фактичної зарплати на планову чисельність;

2. відношенням фонду оплати праці до середньої зарплати;

3. помноженням відхилення поміж фактичною та плановою середньою зарплатою на фактичну чисельність персоналу.

12) Яка сплата з фонду оплати праці робітників відноситься до непродуктивної?

1. доплати відрядникам у зв’язку зі зміною умов праці, за працю в надстроковий час, оплата цілоденних та внутрізмінних простоїв;

2. доплати підліткам, годуючим матерям, за керівництво бригадою, та виконання громадських та державних обов’язків;

3. оплата цілоденних та внутрішньозмінних простоїв, чергових відпусток, доплат за працю в нічний час;

4. оплата за прогресивну відрядність, за керівництво бригадою, чергових відпусток, цілоденних та внутрішньозмінних простоїв, доплата за вислугу, оплата безкоштовних комунальних послуг.

13) Планову чисельність робітників перераховують на відсоток виконання плану з обсягу товарної продукції, й одержаний показник порівнюють з фактичною кількістю робітників Так визначається...

1. абсолютне відхилення по чисельності робітників;

2. відносне відхилення по чисельності робітників;

3. абсолютне відхилення по чисельності усього персоналу;

4. відносне відхилення по чисельності усього персоналу;

5. продуктивність робітників;

6. вірної відповіді немає.

14) За даними знайти середньорічний виробіток одного працюючого:

Показники	Звітний рік
1. Товарна продукція тис. грн.	250
2. Середньоспискова чисельність працюючих, в тому числі робітників	25 18

1. 250/25 = 10;

2. 25/250 = 0,1;

3. 250/18 = 13,8;

4. 18/250 = 0,07;

5. 250/25-18 = 35,7;

6. вірної відповіді немає.

15) Оцінити вплив факторів на зміну середньорічної зарплати одного робітника за даними таблиці:

Показники	План	Звіт	Відхилення (+;-)
1. Фонд зарплати основних робітників, тис. грн.	570	580	+10
2. Чисельність робітників (чол..)	500	494	-6
3. Середньорічна зарплата одного робітника (грн)	1140,0	1174,0	+34

1. 10/494; 570/-6;

2. 10/500; 580/-6;

3. 1140*10; 34*580;

4. 10*494; 570*(-6);

5. 10*500; 580*(-6);

6. вірної відповіді немає.