
- •4. Внешняя среда организации
- •9. Организационная структура предприятия. Понятие и типы организационных структур
- •10. Структура управления предприятием. Понятие, типы структуры управления
- •6. Функции управления производством
- •11. Планирование как функция управления
- •12. Организация как функция управления.
- •11. Планирование как функция управления
- •15. Руководство кадрами предприятия.
- •20. Руководство внешнеэкономическими связями предприятия
- •39. Материальное стимулирование как экономический метод управления
- •38. Хозрасчет как экономический метод управления
- •40. Анализ хоз-й деят-сти как экономический метод управления
- •41. Планирование как экономический метод управления
- •37. Экономические методы управления
- •36. Методы управления в апк
- •31. Технология принятия и реализации решений
- •32. Требования к управленческим кадрам
- •33. Работа с кадрами управления
- •34. Организация управленческого труда
- •28. Принципы управления -
- •8.Произв-ая стр-ра. Понятие и типы пр-ва.
- •24.Развитие теории и практики управления.
- •21. Управление маркетингом
- •23. Маркетинг в системе управления предприятием
- •22. Маркетинг: сущность и главные объекты управления в маркетинге
- •43. Социально-психологические методы управления
- •61. Управление в предприятии и во внутрихоз-х подразделениях предприятия
- •57. Управление в производственных кооперативах
- •53. Конфликты и управление ими в предприятии
- •46.Теории лидерства.
- •52. Управление нововведения
- •68. Работа с кадровыми документами на предприятии
- •67. Организация документооборота на предприятии. Формирование дел и хранение документов
- •66. Организационные документы предприятия
38. Хозрасчет как экономический метод управления
Хозяйственный расчет на предприятии подразделяется на общехозяйственный и внутрихозяйственный.
Общехозяйственный расчет охватывает сферу взаимоотношений предприятия с банками, налоговой службой, фондом пенсионного обеспечения, финансовыми органами района и области и другими предприятиями. Сущность общехозяйственного расчета состоит в том, что система экономических отношений строится, с одной стороны, между предприятиями, с другой, между предприятиями и государством по поводу производства и распределения результатов производственной деятельности предприятий. Он строится на принципах полной хозяйственной самостоятельности и ответственности за результаты своей деятельности.
Взаимоотношения между с/х предприятиями и гос-вом строятся на основе закупочных и товарных интервенций.
Закупочные интервенции - форма организации закупок и проведения залоговых операций с сельскохозяйственной продукцией, сырьем и продовольствием. Они осуществляются, когда рыночные цены на с/х продукцию, сырье и продовольствие опускаются ниже мин. ур-ня, а также, когда товаропроизводители в сфере агропромышленного производства не в состоянии реализовать продукцию из-за сокращения спроса на них.
Товарные интервенции – форма организации распродажи с/х продукции из федерального и региональных продовольственных фондов. Они осущ-ся при дефиците на рынке соответствующих видов с/х продукции, сырья и продовольствия, когда рыночные цен выше макс. уровня.
Важную роль должны обеспечивать гарантированные цены при осуществлении закупочной интервенции. Они используются при реализации продукции непосредственно государству.
Для защиты отечественных товаропроизводителей АПК исп-ся таможенные пошлины и квоты.
Внутрихозяйственный расчет строится на основе сочетания личной и коллективной заинтересованности и ответственности работников за конечные результаты производства. Сущ-ют 3 модели внутрихоз. расчета:
1 – модель, действующая на основе самоокупаемости (подразделения несут ответственность за окупаемость производственных затрат). Отношения собственности строятся на основе закрепления земли, животных и других средств производства за подразделениями в размерах, обеспечивающих им установленный объем производства. Валовой доход подразделения определяется как разница между стоимостью произведенной продукции (работ, услуг) по ценам на уровне нормативных затрат и фактическими расходами. Первичный коллектив распоряжается лишь частью валового дохода, идущего на оплату труда, а прибыль поступает в распоряжение предприятия и им распределяется (подряд).
2. модель, использующая принцип самофинансирования. При этой модели хозрасчета коллектив подразделения полностью распоряжается созданным им доходом. Для оплаты налогов, платежей и отчислений на содержание центрального аппарата управления предприятием и другие общехозяйственные нужды устанавливаются нормативы от стоимости валового дохода или прибыли. Остальной частью валового дохода подразделение распоряжается самостоятельно (подряд).
3. модель - строится на основе самоуправления и полной экономической самостоятельности подразделений. Подразделения предприятия реализуют продукцию, работы и услуги по рыночным или договорным ценам. Они распоряжаются всеми доходами и имеют полную финансовую самостоятельность (кооператив, аренда).
В практике эти модели хозрасчета получили распространение в форме подряда, аренды или кооператива. Эти формы экономических отношений могут использоваться как при общехозяйственном, так и при внутрихозяйственном расчетах.