
- •1 Нестабильность внешней среды и необходимость стратегического планирования деятельности предприятий
- •2 Основные понятия стратегического менеджмента
- •3 Трудности практического внедрения системы стратегического планирования на предприятии
- •4. Основные этапы стратегического планирования. Миссия организации. Выбор целей. Анализ внешней среды. Анализ внутренних сильных и слабых сторон предприятия.
- •6. Анализ конкуренции по Портеру. Общие положения анализа конкурентной среды по Портеру
- •7. Модель пяти сил конкуренции: центральный ринг и потенциальные конкуренты
- •8. Анализ конкуренции по Портеру. Модель пяти сил конкуренции: товары-заменители, экономические возможности поставщиков и потребителей.
- •10. Основные признаки классификации и типы стратегий
- •11. Иерархическая структура общей экономической стратегии предприятия. Состав и краткая характеристика основных стратегий, входящих в общую стратегию.
- •12. Общая конкурентная стратегия предприятия, ее основные разновидности и связь с инвестиционной стратегией.
- •13. Стратегия диверсификации, ее основные достоинства, недостатки и условия эффективности.
- •14. Стратегия вертикальной интеграции, ее основные достоинства, недостатки и условия эффективности.
- •15.Стратегии развития хозяйственных подразделений (по Портеру): дифференциация и фокусирование. (начало см предыдущий вопрос)
6. Анализ конкуренции по Портеру. Общие положения анализа конкурентной среды по Портеру
В основе подхода, предложенного профессором Гарвардской школы бизнеса М. Портером, лежит утверждение о том, что успех фирмы определяется в первую очередь не внешним видом производимой продукции, не уровнем используемой технологии и даже не превосходной управленческой стратегией, а таким фактором, как привлекательность отрасли, ее структура. Под отраслью в данном случае понимается группа конкурентов, которые производят однородные товары и услуги и непосредственно соперничают между собой.
Несмотря на то, что влияние конкуренции в каждой отрасли различно, сам по себе характер конкуренции сходен. Портер наглядно доказал, что состояние конкуренции в отрасли можно охарактеризовать пятью конкурентными силами:
– соперничество между производителями (продавцами) внутри отрасли;
– попытки компаний из других отраслей завоевать покупателей своими товарами–заменителями;
– возможность появления внутри отрасли новых конкурентов;
– способность поставщиков сырья и деталей, используемых фирмой, диктовать свои условия;
– способность потребителей продукции фирмы диктовать свои условия.
Для более глубокого изучения и понимания состояния и основных тенденций развития конкурентной среды Портером предлагается следующая схема анализа:
1) Рассмотрите существующих и потенциальных конкурентов.
Здесь необходимо особо тщательно подойти к определению тех потребностей, которым отвечают ваши товары или услуги, иначе есть вероятность неполного анализа конкурентов. Различные группы конкурентов объединены Портером в модели пяти сил конкуренции, которая будет рассмотрена в следующем подразделе.
2) Основными вопросами, которые следует задать себе, и на которые следует получить ответы, являются следующие:
С кем в отрасли вы бы хотели соперничать и какими средствами?
Чем в настоящее время занимается фирма-конкурент?
Удовлетворен ли данный конкурент своим положением?
Чем он может заняться в ближайшей перспективе?
Каковы шансы ваших конкурентов на успех?
В чем конкурент наиболее уязвим?
Как могут отреагировать конкуренты на возможные многочисленные изменения в отрасли и во внешнем окружении?
Как данный конкурент скорее всего отреагирует на возможные стратегические ходы других конкурентов?
Какие стратегические шаги он может предпринять?
Чего конкурент надеется добиться своим стратегическим ходом и как вам следует его рассматривать?
Как избежать возможных провокационных контрмер конкурента, которые могут принести вам неприятности и вызвать дополнительные затраты?
3) Для того чтобы получить более или менее целостное представление о конкуренте, необходимо выяснить четыре основных момента (так называемых “диагностических компоненты”): его цели; текущая стратегия; предполагаемое развитие; возможности конкурента.
Анализ целей показывает, насколько удовлетворен конкурент своей деятельностью, насколько вероятны какие-либо шаги и меры с его стороны и как он может отреагировать на предпринятые вами действия.
Анализ целей должен проводиться как на уровне предприятия в целом (корпоративном уровне), так и на уровне хозяйственных подразделений (стратегических центров хозяйствования), так как стратегические вопросы значительно различаются на различных уровнях и их одновременное рассмотрение может привести к путанице.
Текущая стратегия может быть явной или скрытой, но в той или иной форме она всегда присутствует, и ее основной задачей является достижение наибольших преимуществ в конкуренции.
Фирма не может переиграть своих соперников, если не будет отслеживать их действия и не будет иметь возможности предугадать их последующие шаги. Стратегия конкурентов и их вероятные действия в ближайшем будущем оказывают непосредственное влияние на собственные стратегические решения компании: либо необходимо занять оборонительную позицию в ответ на шаги конкурентов, либо использовать агрессию, если действия соперников обеспечивают такую возможность.
Определение вероятных шагов конкурентов в будущем представляет собой наиболее сложную, но и наиболее полезную часть анализа их деятельности. Изучение ситуации, в которой находятся конкурирующие фирмы, оценка их положения на рынке, понимание их стратегических намерений, определение того, насколько им необходимо укреплять свое финансовое положение – все это может оказать существенную помощь при прогнозировании вероятных действий конкурентов.
В процессе анализа предполагаемого развития конкурентов Портер выделяет два момента:
– оценка конкурентом самого себя;
– предположения конкурента относительно отрасли и других действующих в ней компаний.
Необходимую для размышления информацию можно получить, ответив на приведенную ниже серию вопросов.
Каково мнение менеджеров относительно положения фирмы на рынке, ее сильных и слабых сторон?
Существует ли определенная приверженность конкретному производимому товару или проводимой политике?
Существуют ли какие-либо предубеждения, связанные с культурными и национальными особенностями?
Каковы ожидания учредителей и что для них является ценностью?
Каково их мнение относительно дальнейшего развития спроса и будущих тенденций в отрасли?
Придерживаются ли они определенных правил игры (“у нас должен быть полный цикл производства”, “необходима децентрализация”, “покупатели будут платить за качество”)?
Важными факторами, позволяющими сделать подобные предположения, являются:
– уровень специальной подготовки управляющего подразделением;
– вариант стратегии, имевший успех в прошлом;
– правила игры, используемые в прошлом;
– советники / консультанты фирмы.
Для того чтобы предсказать следующие шаги конкурента, аналитик должен почувствовать ситуацию в фирме–конкуренте, понять образ мышления ее руководства, а также выяснить, из каких возможных решений приходится выбирать руководству компании. Эта работа является кропотливой и длительной, поскольку анализ приходится проводить на основе отрывочной информации, поступающей из различных источников.
Анализ возможностей, сильных и слабых сторон конкурента был достаточно подробно рассмотрен в предыдущем подразделе.
Для получения итоговой картины условий конкуренции в отрасли рекомендуется использовать создание сценариев (в нескольких вариантах). Этот метод позволяет синтезировать большой объем полученной информации, избегая в то же время слишком упрощенного подхода (см. Приложение А).
По завершении анализа менеджеры должны быть в состоянии определить дальнейшие действия конкурентов, а именно: вероятность, время, характер и интенсивность их реакции. Это позволит разработать успешную конкурентную стратегию фирмы и подготовить эффективные контрмеры по отношению к основным конкурентам
Движущие силы рынка и их воздействие на условия конкуренции
Проведенный анализ дает представление о существующей структуре отрасли. Но конкурентная ситуация развивается постоянно, поэтому для успешной деятельности фирмы не только в настоящем, но и в будущем, необходимо внести в модель элемент динамики.
Одним из важнейших факторов, определяющих характер конкурентной борьбы, является стадия жизненного цикла отрасли.
На ранней стадии развития, когда отрасль является относительно новой, рынок растет и спрос превышает предложение, нет необходимости бороться с конкурентами за каждого покупателей.
По мере перехода отрасли в стадию зрелости, фирмы начинают принимать определенные правила, учитывать пожелания клиентов, касающиеся качества, дизайна и т.д. В отрасли устанавливаются стандарты, конкуренция становится более жесткой, т.к. темпы роста рынка снижаются и рост фирмы может быть достигнут только путем отвлечения клиентов от фирм-конкурентов.
Специфической особенностью данной стадии является переход к ценовой конкуренции, т.к. продукция постепенно становится однородной, а попытки нововведений быстро копируются.
Силы, которые оказывают наибольшее влияние и определяют характер перемен, называют движущими. Анализ движущих сил включает в себя два этапа [Томп. С. 134]:
определение самих движущих сил;
определение степени их влияния на отрасль.
Портер выделил несколько основных типов движущих сил, обладающих возможностями изменять рыночные условия и интенсивность действия сил конкуренции:
Темп роста долгосрочного спроса – подъем долгосрочного спроса часто привлекает на рынок новые фирмы, а, наоборот вызывает желание покинуть его;
Изменения в составе покупателей и способах использования продукта – является причиной изменений требований потребителей к сервису, создания других или модификации прежних каналов сбыта, расширения или сужения круга выпускаемой продукции, изменения маркетинговых стратегий и т.д.;
Обновление продукта – является ключевой движущей силой, может расширить рынок, стимулировать рост спроса, увеличить степень дифференциации среди продавцов; влияет на методы и эффективные масштабы производства, маркетинговые затраты, каналы распределения и т.д.;
Технологические инновации – могут коренным образом изменить обстановку внутри отрасли, делая важным производство новых и/или лучших товаров с меньшими издержками, и открыть новые перспективы для отрасли в целом.;
Маркетинговые инновации – предложение рынку товаров с использованием новых, нестандартных способов для повышения покупательского интереса и спроса, что также может изменить условия конкуренции и позиции фирм-соперников;
Вход на рынок или уход с него крупных фирм. Вход на рынок крупной фирмы может не только вызвать перестановку среди конкурирующих компаний, но и повлечь изменения в самом характере конкуренции, то же самое и с уходом с рынка;
Рассеивание технических и технологических достижений – если не существует сильной патентной защиты новых технологий, то возможна быстрая диффузия достижений отдельной фирмы в области новых технологий и др., что также становится важной движущей силой конкуренции;
Изменения структуры затрат и производительности. В отраслях, где достаточно сильно действуют эффект масштаба производства и эффект обучения для фирм, увеличивающих объем производства, возможно значительное снижение издержек на единицу продукции, за счет чего такие фирмы могут получить конкурентные преимущества и принудить другие фирмы к стратегиям “форсирования роста”. Точно так же резкое возрастание издержек на ключевые ресурсы (сырье, рабочую силу) могут вызвать борьбу за надежные источники поставок по приемлемым ценам, смену поставщиков в поисках более дешевых заменителей и т.п.;
Переход потребительских предпочтений от дифференцированных к стандартным товарам (или наоборот) – когда продавцы способны завоевать большее число постоянных покупателей, внедряя новые модели, изменяя дизайн, придавая товару новые функции, создавая своей продукции яркий имидж посредством рекламы и упаковки, происходит отход от стандартной продукции;
Уменьшение влияния факторов неопределенности и риска, присущих новым и молодым отраслям. Со временем это делает отрасль более привлекательной для входа новых фирм;
Изменения в законодательстве и государственной политике;
Изменения общественных ценностей, ориентации и образа жизни.
Задача анализа движущих сил состоит в разделении главных причин, которые будут определять изменения условий конкуренции в отрасли, и несущественных. Обычно не больше трех или четырех их перечисленных факторов являются определяющими движущими силами.
Трудность анализа движущих сил заключается в том, что перечисленные силы:
могут быть в разной степени сильны или слабы;
могут вступать во взаимодействие и в столкновение друг с другом;
действуют по-разному в зависимости от отрасли и изменяются во времени.
Однако как показывает практика, анализ движущих сил в отрасли, того, как и почему они заставляют отрасль двигаться в определенном направлении и какое влияние это имеет на конкуренцию – является немаловажным фактором разработки действительно эффективной стратегии фирмы и ее успешного функционирования.