
- •1. Пасылкі узнікнення менеджменту.
- •3. Школы менеджменту, іх асноўныя ідэі, якія выкарыстоўваюцца ў сучасным менеджменце.
- •5.Крынцы прававой рэгламентацыі айчыннай бібліятэчна-інфармацыйнай дзейнасці
- •6.Прававая база кіравання бібліятэчнай справай Беларусі
- •10. Централизованная и децентрализованная системы.
- •11. Понятие и сущность библиотечного маркетинга.
- •17. Гадавы план бібліятэкі. Яго змест і структура, методыка састаўлення.
- •22. Библиотечная статистика.
- •24. Показатели библ. Статистики.
- •27.Стили управления
- •32.Асноуныя формы метад.Работы ва умовах бібл-кі.
- •36. Улік як функцыя кіравання бібліятэкай.
- •37. Дзярж. Бюджэт- асноўная крыніца фінансірвання бібліятэк
- •Сутнасць, задачы і функцыі мтб.
- •Бібліятэчныя тэхналогіі: сутнасць, значэнне.
- •Кантроль як функцыя менеджменту.
36. Улік як функцыя кіравання бібліятэкай.
F – абавязкі, якія павінен выконвацб суб’ект кіравання.
Улік – рэгулярны і сістэматычны збор звестак дадзеных аб стане і развіцці б.справы.
Улік – сістэматызаваная рэгістрацыя і падлік колькасных паказчыкаў, якія хар-ць дзейнасць б-кі (колькасн. і якасн. хар-ка дзейнасці б-кі).
Мэта уліку – забеспячэнне кіраўніцтва, органаў прафес., грамадскага самакіравання аператыўнай інф. аб стане дзейнасці б-кі.
Віды уліку:
Аператыўны. Сістэматычная рэгістрацыя кожнага працэсу работы па меры яго выканання і запіс карыстальнікаў у б-ку; своечасовае афармленне дак-таў на атрыманне літ-ры; работы па выананню нормаў. У аддзеле кадраў – асабістая справа на кожнаго супрацоўніка.
Статыстычны. Рэгістрацыя, падлік і якасная хар-ка фактаў у мэтах вывучэння дзейнасці б-к і абагульненне вопыту і планаванне развіцця б-к. Устанаўлівае дакладныя дадзеныя аб велічыні, складзе і руху фондаў, колькасці і складзе карыстальнікаў, кнігавыдачы, аб’ему, колькасці супрацоўнікаў.
Усе звесткі для вядзення стат. уліку бяруцца з формаў аператыўнага уліку. На іх падставе – вынікі работы б-кі за месяц, квартал, год. Абавязковы для усіх тыпаў б-к, па адзінай методыцы.
У б-ках стат. улік афармляецца у выглядзе агульнага і індывідуальнага (сродак кантролю за выкананнем работ і выкананнем працоўнага часу супрацоўніка).
Бухгалтарскі. Фіксуе абарот грашов. сродкаў, устанаўл. кантроль за расходамі фінансавых сродкаў. Рэгіструе ўсе паступленні і расходы матэрыяльн. сродкаў б-кі: абсталяванне, будынак, тэхн. сродкі. Асн. форма бух. уліку – каштарыс, накладныя, квітанцыя, інвентарныя кнігі уліку матэр. каштоўнасцей.
37. Дзярж. Бюджэт- асноўная крыніца фінансірвання бібліятэк
Дзяржава з’яўляецца гарантам развіцця і інф-ня сферы грамадства. Гэта падцвярджаецца фінансавамі абавязкамі,якія яна ўсклала на сябе перад устан-мі кул-ры.
Замацаванне: Закон аб кул-ры(Арт 36)
З-н біб справе ў РБ:”Асн. Крыніц фінан-ння-сродкі рэсп-га і мясц. бюдэту”(Арт 17).
Пад непасрэдн. фін-ем Мін-ва кул-ры знах. НББ.
Дзярж. распрац. праграммы разв. НББ.Выкар-вае механізмы ўскоснага рэгул-ння,гэта знач.- фін-ня праз сіс-му датацыі-(ільготы).
Заснавальнікі-мясц. органы ўлады(публ. б-кі), адказны за фін-не раённай
Бюдж. абласці
раёнаў }з розн. артыкулаў дахода + рэспубл. Бюджэт.
гарадоў
20-60% з рэсп.б-эк.
Праз бюдж. рэгіёнаў падтр-цца дз-ць публ. б-к дзяржавы.
Апасродкавана дзярж. фін-не спец-х б-к праз бюджэт Мін-ваў, ведамст, прадпр-ваў.
Сутнасць, задачы і функцыі мтб.
МТБ – тэхнічныя сродкі і абсталяванне, забяспечваючыя функцыянаванне б.устаноў і уключаюць: будынкі, частку памяшкання, у якой размешчана б-ка, мэбля, сродкі аўтаматызацыі, сродкі сувязі, транспарт, множн. тэхніка.
Комплекс матэр. і тэхнічных сродкаў, забеспячэнне правядзення б-кай работ, храненне дакументаў, абслугоўванне чытачоў.
Састаў МТБ: будынак, памяшканне, б.абсталяванне, мэбля, выліч. тэхніка, унутрыбіб. транспарт.
Ф-цыі МТБ:
Аб’яднанне у прасторы і часе асноўнай падсістэмы з мэтай забеспячэння умоў рацыянальнага выпаўнення усіх працэсаў.
Стварэнне найлепшых умоў працы калектыва супрацоўнікаў і рацыянальнаму выкарыстанню рабочага часу.
Важны уплыў МТБ па арганізаванню работы, т.к. ад велічыні плошчы, ад размяшчэння аддзелаў, ад аснашчэння б.працэсаў сродкамі аўтаматызацыі эл-вылічальнай тэхнікі залежаць умовы работы.
Месцазнаходжанне б-кі уплывае і на арганізацыю працы, чысціню памяшкання б-кі, хар-р выкарыстання ч/з і фонда. Важны інтэр’ер б-кі.
39. Дадтковыя крыніцы фінансавання б-к.
У законе "аб б. справе" ст. 17. Асн крыніцамі фінансавання дзярд. б-к з'яўл. сродкі рэсп і мясц бюджэтаў.
Дадатков. крыніцы складаюцца з даходаў ад прадпрым. дзейнасці: спонсарства і мецэнацтва, інш. сродкі.
Заканадаўствам РБ прадугл. дадатк. крыніцы фін-ня.
Пазабюджэтныя сродкі - даходы ад рэалізацыі прадукцыі.
У законе аб б. справе - дадатк. фін-не б-к можа ажыц-ца за кошт грашовых сродкаў фізічных, юрыдычных асоб за кошт ад аказання платных паслуг і інш. прадпрым. дзейнасці і дабрачынных паступленняў і з інш. крыніц, не забароненых заканадаўствам.
Сродкі, якія паступаюсь ц б-ку з дадатковых крыніц не ўплываюць на нарматывы фінансавання.
1. "Аб б. справе" Арт. 12 "Б-кі могуць ажыц-ць прадпрымю дз-ць, якая накіравана на атрыманне прыбытку. Акрамя яго атрымання прадпрым. дз-ць мэта - пашырэнне б. абслугоўвання, удасканаленне бяспл. работы, павышэнне прэстыжу б-к. Забяспечыць выкананне прынцыпаў даступнасці асн. форм і відаў б. абслугоўвання, гарантаваць неабходны узровень бесплаткасці.
"Палажэнне аб платн. паслугах б-к РБ". Крыніца дадатк. фін-ня - выкананне сац.-творчых заказаў, якія выконваюць б-кі за плату па дагаварной аснове.
Від прадпрым. дз-ці - здача памяшканняў у аржнду.
Спонсарства і мецэнацтва. Спонсаства - асобны від рэкламн. дз-ці. Спансіруемая ўстанова аказвае спонсару паслугі рэкламн. хар-ра. Для б-к Б. дапамога праз ББА з-за мяжы. Прамая дапамога б-м ад арганізацый-спонсарай (ін-т Гетэ, Брыт. савет). Дадатк. крыніца - штрафн. санкцыі. У б-ках Б. ажыц-ца комплесн. выкар-ня розных крыніц фінансавання.
Каштарыс даходаў і расходаў - асноўны фінансавы дакумент.
Каштарыс б-кі - фінансавы план, у ім падлічваецца мяркуецца паступленне грошаў і іх расход за год, гадавы аб'ем бюдж. фінансавання, мэтавае накіраванне крэдытаў.
Б-кі, якія знах. на самаст. бюджэце самі плануюць расходы.
40. Методыка распрацоўкі і укаранення норм.
Нармираванне працы - устанаўленне меры, затрат часу на вытворчасць адзінкі прадукцыі, выкананне заданага аб'ема работы; бесперапынные і сістэматычнае удасканаленне норм часу.
Нарм. б. працы - улічв-ца пры справаздачнасці б-к, распрацоўцы пасад. інструкцый, размеркаванні супрацоўнікаў па аддзелам, вызначэнні аб'ема работы кожн. аддзела. Гал. задача нарміравання - рацыяналізацыя.
Па сферы дзеяння - нормы мясцовыя (распрац. канкр. б-й), адзіныя (для б-к пэўн. галіны), тыпавыя (распрац. цэнтралізавана).
Якасць нормаў залежыць ад выбару метадаў нарм-ня - 2 метады - сумарны і анаітычны.
Пры сумарным - норма устанаулів. на усю работу без раздзялення на склад. элементы.
Аналітычны метад устан. нормы павінная папярэджв. раздзяленне вытворч. аперацыі на асобн. часткі. Устанаул-ца агульныя нарматывы працягласці аперацый.
Трэба аналізаваць стр-ру раб. часу.
Працоўны час - на час працы і перапынку.
Для вывучэння затрат часу выкар-ца храналаметраж прац. аперацый.
Стра-ра міжгалінов. нормаў:
1. Камплектаванне БФ (даследчая работа)
2. Прыем і улік паступіўш. дакум. (метадычная)
3. Апрацоўка (вядзенне к-гаў; рэдагаванне рукапісяў)
4. Работа з БФ (захаванне, вывучэнне)
5. Работа, звяз. з абслуг. кар-каў.
6. Давед. і інфарм. работа.
У іх аснову пакладзены аналіт. метад., уліч. час на падрыстоўную заключную работу, абсл-не раб. месца.
Метады ар-ня рабоч. працоўн. часу - шляхі даследвання праектавання і вызначэння велічыні яго затрат.
Статыст. метад - улік аб'ему выкан. работ па кожн. працэсу і затрачаны час на аперацыю.
Метад вывучання працы - дыферэнцырав. хранаметраж - раздз. вытворчы працэс на часткі.
Устанаўленне норм укл. этапы: парадак распрацоўі і ужыванне нрмаў, вывучэнне матэрыялаў па нарміраванню, састаўленне плана мерапрыемстваў, іх выкананне, падвядзенне вынікаў, апрабавання норм, првняцця норм.
Патрабаванні пры распрацоўцы норм:\
- дакладная арганізацыя дзейнасці
- выарыстанне існуючых метадаў нарміравання
- дакладнае фарміраванне працэсаў і іх тэхналагічнай паслядоўнасці.
41. Нормирование б.процессов. Значение, задачи.
Нармираванне працы - устанаўленне меры, затрат часу на вытворчасць адзінкі прадукцыі, выкананне заданага аб'ема работы; бесперапынные і сістэматычнае удасканаленне норм часу.
Для аднараз. работ м. распрацоўваць: 1) узбуйненныя сумарныя, 2) раслоененыя дыференцыр. нормы, 3) на ўвесь цыкл, 2)-3)на адну аперацыю. Калі працэс выконв 1 супрацоўнік прымяняецца (1) (хар-на для невялікіх б-к). Калі размеркавана паміж супрацоўнікамі - (2-3).Нарміраванне б.працы - акт. праблема; норма улічв-ца пр справазд-ні б-кі, распрацоўцв пасадавых інструкцый, вызначэнні аб'ема работы кожн. аддзела.
Дазваляе высветл. аб'ем прац. часу, гал. задача нарм-ня: рацыяналізацыя.
Мера працы адлюстр-ца ў норме працы.
Асн. від нормы працы - норма часу - колькасць часу, якое выкарыстоўваецца для выканання вызначанага аб'ему працы ў вызначаных умовах.
Норма выпрацоўкі - аб'ем працы, які неабх. выканаць напрацягу вызнач. адзінкі працы.
Па сферы дзялення - нормы мясцовыя (распрац. канкр. б-кай), адзіныя (для б-к вызнач. галіны), тыпавыя (распрац-ца цэнтралізавана).
На аднатыповыя работы - адзіныя нормы абслугоўування к-ка.
Якасць нормаў залежыць ад выбару метадаў нарм-ня - 2 метады - сумарны і анаітычны.
Пры сумарным - норма устанаулів. на усю работу без раздзялення на склад. элементы.
Аналітычны метад устан. нормы павінная папярэджв. раздзяленне вытворч. аперацыі на асобн. часткі. Аналізуецца працягласць часткі, устан-ца агульныя нарматывы працягасці аперацый.