АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

КАЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

специальность 080401 «Товароведение и экспертиза товаров»

Казань 2012

ПАСПОРТ

№	Наименование пункта	Значение
	Кафедра	Экономика и управление на предприятии
	Автор – разработчик	Морева И.В., к.т.н., доцент
	Наименование дисциплины	Основы менеджмента
	Общая трудоемкость по учебному плану
	Вид контроля (нужное подчеркнуть)	Предварительный (входной), текущий, промежуточный, итоговый
	Для специальности(ей)/ направления(й) подготовки	080401 «Товароведение и экспертиза товаров»
	Количество тестовых заданий  всего по дисциплине, из них	300
	Количество заданий при тестировании студента	30
	Из них правильных ответов (в %):
	для оценки «отлично»	85 % и больше
	для оценки «хорошо»	70 % - 85%
	для оценки «удовлетворительно»	50% - 70%
	или для получения оценки «зачет» не менее	-
	Время тестирования (в минутах)	45

 

 Паспорт составлен: _________________  И.В. Морева

  

10 Января 2012 г.

V1: Понятие, сущность и значение менеджмента, его место и роль в рыночной экономике

I:

S: Экономический механизм менеджмента состоит из…

-: внутрифирменное управление, управление производством

-: управление персоналом, управление производством

-: внутрифирменное управление, управление персоналом

+: все перечисленное

I:

S: Причины, по которым именно США стали родиной современного управления …

-: отсутствие проблем с происхождением, национальностью

-: поддержка идеи образования для всех, огромный рынок рабочей силы

-: образование монополий

+: все перечисленное

I:

S: Ключевым фактором в любой модели управления являются…

+: люди

-: средства производства

-: финансы

-: структура управления

I:

S: Организация - это

-: группа людей, объединенная общей целью

-: группа людей, владеющая средствами производства

-: группа людей, деятельность которых координируется

+: группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели

I:

S: Управление является производительным трудом…

-: да, т.к. управление создает новую стоимость

-: нет, это всего лишь надзор и контроль

-: нет, это всего лишь результат противоречия между наемным трудом и собственником средств производства

+: да, поскольку этот вид деятельности неизбежен при высоком уровне специализации производства и призван обеспечить целостность трудового механизма

I:

S: Менеджмент в основном занимается системами…

+: открытыми

-: закрытыми

-: закрытыми и подсистемами закрытого типа

-: закрытыми и подсистемами открытого типа

I:

S: Составляющие, на которые традиционно делятся задачи организации..

-: работа с людьми

-: работа с людьми и информацией

-: работа с предметами и людьми

+: работа с людьми, работа с людьми и информацией и работа с предметами и с людьми

I:

S: Важнейшая функция управления?- это…

-: получение максимальной прибыли

+: создавать условия для дальнейшего успешного функционирования предприятия

-: минимизация налоговых платежей

-: завоевывание новых рынков сбыта

I:

S: Основные этапы построения организации…

-: определение характера выполняемой работы

-: распределение работы между отдельными позициями менеджмента

-: классификация позиций менеджмента, построение на этой основе логических групп управления

+: определение характера выполняемой работы. Распределение работы между отдельными позициями менеджмента. Классификация позиций менеджмента, построение на этой основе логических групп управления

I:

S: Условие, препятствующее возникновению формальной организации людей (по Бернарду)…

-: способность общаться

-: достижение общей цели

+: стремление к свободе действий

-: желание совместных действий

I:

S: Принцип единства управления заключается в том, что …

-: у любого служащего (работника) может только один руководитель

+: полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек

-: число лиц, находящихся в эффективном управлении лимитировано

-: ответственность за работу коллектива несет группа руководителей

I:

S: Отличительной чертой формальной организации является…

-: отсутствие единства в действиях ее членов

-: жесткое давление на ее членов

-: наличие должностных инструкций и предписаний

+: сознательная координация действий двух или более лиц

I:

S: Конечной целью менеджмента является…

-: развитие технико-экономической базы фирмы

+: обеспечение прибыльность фирмы

-: рациональная организация производства

-: повышение квалификации и творческой активности работника

I:

S: Развитию принципов научного управления в США способствовало…

-: трудолюбие свободных граждан

-: поддержка Англии

+: формирование крупных отраслей промышленности и предприятий

-: сопротивление Франции

I:

S: Принципы, лежащие в основы менеджмента…

-: единоначалие, мотивация, лидерство, обратная связь

-: научность, ответственность, правильный подбор и расстановка кадров

-: экономичность, обратная связь, единоначалие, мотивация

+: все перечисленное

I:

S: Составляющие, из которых складывается менеджмент…

-: стратегическое управление, контроль

-: оперативное управление

-: контроль, оперативное управление

+: все перечисленное

I:

S: Практика управления возникла…

-: в XX веке, в ходе индустриализации промышленности

-: вместе с созданием Ф. Тейлором школы управления

+: вместе с объединением людей в организованные группы, например, племена

-: вместе с возникновением системного подхода

I:

S: Менеджмент – это наука, изучающая…

-: рыночные отношения

+: управление интеллектуальными, финансовыми, сырьевыми и материальными ресурсами

-: способы финансирования системы здравоохранения

-: структуру рынка

I:

S: Одной из основных функций менеджмента является…

-: наблюдение за ходом производства

-: методическое обеспечение принятия решений

+: планирование

-: издание приказов и распоряжений

I:

S: В практическом менеджменте под термином «лидерство» предполагают________ лидерство

-: проектное

-: деструктивное

-: программно-целевое

+: неформальное

I:

S: Принципы управления в теории менеджмента – это…

-: получение дополнительных конкурентных преимуществ на рынке

-: оптимизация времени выполнения работ

-: дробления основных функция управления

+: правила, нормы, предписания к действию

I:

S: Сущность координации как общей функции управления заключается в …

+: своевременном принятии мер по обеспечению равномерного хода производства

-: обнаружении проблемы в процессе производства

-: удовлетворении потребностей клиентов

-: максимизации прибыли

I:

S: На становление менеджмента повлияли такие исторические события, как…

-: крестовые походы

-: великие географические открытия

+-: промышленная революция

-: движение Реформации

I:

S: Менеджмент - это …

-: искусство  

-: наука   

+: искусство и наука