Социальное и обязательное медицинское страхование как необходимый элемент регулирования трудовых отношений

Обязательное социальное страхование представляет собой часть государственной системы социальной защиты населения, осуществляемой в форме страхования работающих граждан от возможного изменения материального и социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

Виды обязательного социального страхования:

• Обязательное социальное страхование

• Обязательное страхование от несчастных случаев

• Обязательное пенсионное страхование

• Обязательное медицинское страхование

Страховщиками выступают: Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страх-я.

Структура Расходов: большая часть приходится на пособия по временной нетрудоспособности на 2011 год составляет 52 %, далее идут пособия по беременности и родам 20%, ежемесячные пособия по уходу за ребенком достижения им 1,5 лет –22%.

В 2012 году совокупный тариф страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составил 30%( 2010г. - 26%, 2011г. -34%), из них:

■ в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - 22% от базы для начисления страховых взносов;

■ в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) - 2,9%;

■ в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) - 5,1 %;

С 01 января 2012 года установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица в размере 512 тысяч рублей. При этом выплаты работникам, превышающие лимит в 512 тысяч рублей, облагаются страховыми взносами по тарифу 10%.

Величина прожиточного минимума по РФ за 2011 году 6 209 руб, а МРОТ 4 611 руб.

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ

1. Низкий уровень страховой защиты,

2. Отсутствие национальной доктрины формирования институтов социального страхования,

3. Сохранение правового закрепления собственности средств обязательного социального страхования за государством.

4. отсутствии официально утвержденных моделей актуарных расчетов и статусов актуарных центров.

Пенсионная Реформа в рф

Пенсионная реформа — совокупность организационных, правовых, экономических и политических мероприятий, связанных с изменением условий пенсионного обеспечения.

Основные проблемы:

• снижение размера пенсий;

• снижение доли пенсионного страхования в системе обязательного пенсионного страхования в той страховой части пенсии, которая зависит от заработка и стажа;

• обеспечение долгосрочной финансовой устойчивости

ПФР.

Направления решения проблем развития пенсионного фонда

• Усовершенствование системы налогообложения НПФ, которая в настоящее время является «запретительной».

• Расширение спроса граждан на услуги НПФ через предоставление адекватной информации об их деятельности.

Этапы пенсионной реформы в России

• 1990 год 22 декабря создан Пенсионный фонд России

• 1992 год 16 сентября подписан Указ Президента РФ №1077 «О негосударственных пенсионных фондах», имевший силу федерального закона.

• 2002 год

Для повышения уровня жизни будущих получателей пенсии введен обязательный накопительный компонент, предусматривающий инвестирование пенсионных накоплений. Размер пенсии в новой пенсионной модели стал определяться не стажем работника, как было до 2002 года, а его реальным заработком и размером отчислений работодателя в ПФР.

• 2007 год

Началась реализация программы по предоставлению материнского (семейного) капитала.

• 2008 год

С 1 октября запущена программа по государственному софинансированию накопительной части трудовой пенсии.

2010 год

С 1 января ЕСН заменен страховыми взносами. Проведена крупнейшая валоризация пенсии (переоценка расчетного пенсионного капитала с учётом советского трудового стажа), что повысило пенсию действующим пенсионерам в среднем на 46%.

Реализуемая в настоящее время Программа пенсионной реформы определяет государственное пенсионное страхование следующим образом: государственное пенсионное страхование является одним из видов государственного социального страхования, реализуемого через систему финансовых, организационных мер и правовых норм, направленных на гарантированное государственное обеспечение граждан трудовыми пенсиями за счет обязательных страховых взносов.