2. Методичні рекомендації до виконання розділу «охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях»

2.1 «Охорона праці»

Підрозділ «Охорона праці» повинен бути органічно пов'язаним з темою дипломного проекту (роботи). Він включає розрахунково-пояснювальну частину обсягом 10…12 сторінок друкованого тексту, а також (як що є в цьому необхідність) графічну частину у вигляді креслень, діаграм, схем, графіків і рисунків.

Підсумком виконання підрозділу «Охорона праці» є аналіз організації служби охорони праці, стану виробничого травматизму і захворюваності, виявлення і аналіз основних можливих небезпечних і шкідливих виробничих факторів (НШВФ), стану умов праці і пожежної безпеки, заходів з поліпшення умов праці та їх соціальної і економічної ефективності.

Нижче наведено перелік питань, які повинні бути висвітлені в підрозділі дипломного проекту (роботи) «Охорона праці».

Вступ

Виходячи із загальних завдань охорони праці, визначають конкретні цілі, які повинні бути досягнуті при розробці даного підрозділу. При цьому дають характеристику об’єкта проектування, особливостей його діяльності, обґрунтовують доцільність розробки питань охорони праці з точки зору як економічної, так і соціальної ефективності.

Загальний стан охорони праці за видом підприємства

У цьому пункті підрозділу на основі зібраного на переддипломній практиці матеріалу аналізують стан виробничого травматизму і захворюваності, основні причини травматизму; фінансування заходів з охорони праці; стан умов праці.

Дослідження умов праці починають з аналізу виробничого травматизму і захворюваності. Користуючись матеріалами, зібраними в період переддипломної практики, студент аналізує статистичні дані, що характеризують стан охорони праці.

Для оцінки рівня травматизму розраховують показники його частоти й тяжкості:

П_чт = 1000·А/Т,

П_тт = Д/А,

де П_чт – показник частоти травматизму;

А –кількість випадків травматизму за звітний період;

Т – середньоспискова чисельність працівників;

П_тт – показник тяжкості травматизму;

Д – кількість днів непрацездатності.

Також розраховують показник непрацездатності. Показник непрацездатності – це число людино-днів непрацездатності, що припадає на 1000 працівників:

П_нп = 1000·Д/Т.

Результати цих досліджень повинні бути проаналізовані й зроблені відповідні висновки.

Умови праці на робочому місці

В цьому пункті наводяться наступні дані:

• розташування відділу (підрозділу). Необхідно вказати розміри приміщення, кількість робочих місць у ньому, підрахувати площу, яка приходиться на одне робоче місце, і зробити висновок про відповідність фактичних даних нормативним вимогам. Назвати поверх, на якому розташоване приміщення, та поверховість будинку;

• схема розташування робочих місць (додаток 1);

• перелік обладнання, прилади та пристрої, якими обладнується приміщення;

• відповідно до класифікації шкідливих та небезпечних виробничих факторів, наведеної в ГОСТ 12.0.003-74, перелічити ці фактори у відділі або підрозділі, що аналізується.

Наприклад, це можуть бути підвищені електрична напруга, рівень шуму, рівні електромагнітних випромінювань, у тому числі рентгенівських, наявність постійних електричних чи магнітних полів, статичної електрики, іонізація повітря, відбита сліпуча блискість тощо. Кожне робоче місце розташоване у певному приміщенні, тому необхідно враховувати такі фактори виробничого середовища, як незадовільні параметри мікроклімату, недостатнє штучне або природне освітлення, наявність пилу, можливість вибухопожежонебезпеки чи пожежонебезпеки. Необхідно також вказати психофізіологічні фактори: нервово-емоційне напруження, статичність та незручність пози, монотонність праці, розумові перенавантаження та інше.

• Повітря робочої зони

В даному підпункті наводяться дані щодо наступних факторів:

• мікроклімат (температура, відносна вологість повітря, швидкість руху повітря);

• іонізація повітря;

• запиленість;

• вентиляція приміщення, як захід щодо нормалізації параметрів мікроклімату та чистоти повітря (вимоги до систем вентиляції).

По кожній складовій необхідно вказати діючі нормативно-правові документи, показники, приведені в них, а також заходи щодо нормалізації факторів у випадку їх не відповідності.

• Випромінювання

• Шум

По вищезазначеним факторам необхідно вказати джерела їх виникнення в приміщенні, що аналізується, діючі нормативні документи, норми для робочих місць, а також колективні та індивідуальні засоби захисту.

• Освітлення: природне та штучне (проаналізувати освітлення на робочих місцях, вказати діючі нормативні документи, норми для робочих місць).

• Психофізіологічні шкідливі фактори (необхідно навести шкідливі фактори психофізіологічного характеру та запропонувати заходи щодо їх усунення).

Рівні виявлених небезпечних та шкідливих виробничих факторів заносяться в карту умов праці (табл.1).

Таблиця 1