- •Содержание
- •Введение
- •Номенклатура продукции____________ за 2010-2011 гг.
- •Структура продукции ____________ за 2010-2011 гг.
- •Состав основных фондов____________ за 2010-2011 гг.
- •Структура основных фондов ____________ за 2010-2011 гг.
- •Состав оборотных средств____________ за 2010-2011 гг.
- •Структура оборотных средств ____________ за 2010-2011 гг.
- •Состав кадров____________ за 2010-2011 гг.
- •Структура кадров ____________ за 2010-2011 гг.
- •Оценка производительности труда кадров ____________ за 2010-2011 гг.
- •Уровень оплаты труда в ____________ за 2010-2011 гг.
- •Структура сметы затрат ____________ за 2010-2011 гг.
- •Финансовые результаты ____________ за 2010-2011 гг.
- •Оценка рентабельности производства ____________ за 2010-2011 гг.
- •Оценка рентабельности продаж ____________ за 2010-2011 гг.
- •3 Пути снижения себестоимости
Состав кадров____________ за 2010-2011 гг.
В количестве человек
Показатели |
Среднегодовая численность |
Абсолютное отклонение |
Темп роста, % |
|
2010 г. |
2011 г. |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: численность работающих |
|
|
|
|
Из таблицы 2.9 видно, что ……………………………………….....................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….............................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
Структура кадров представлена в таблице 2.10.
Из таблицы 2.10 видно, что ………………………………………...................
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………........
........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
Таблица 2.10
Структура кадров ____________ за 2010-2011 гг.
В процентах
Показатель |
Структура 2010 г. |
Структура 2011 г. |
Отклонение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
Основным показателем производительности труда является выработка на одного человека.
Выработка на одного человека рассчитывается по формуле (2.9):
Вчел = ВП / Ч , |
(2.9) |
где Ч – среднесписочная численность.
Результаты расчётов представлены в таблице 2.11.
Таблица 2.11
Оценка производительности труда кадров ____________ за 2010-2011 гг.
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
Абсолютное отклонение |
Темп роста, % |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Выпуск продукции, тыс. руб. |
|
|
|
|
Численность рабочих, чел. |
|
|
|
|
Продолжение таблицы 2.11 |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Численность работающих, чел. |
|
|
|
|
Выработка на одного рабочего, тыс. руб. |
|
|
|
|
Выработка на одного работающего, тыс. руб. |
|
|
|
|
Из таблицы 2.11 видно, что…………………………..……………………......
…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………….........................................................................................................................
Динамика показателей выработки на одного человека характеризует…повышение или снижение…эффективности использования труда на предприятии.
Одним из основных факторов, определяющих эффективность использования труда, является материальное стимулирование, которое включает заработную плату и денежное премирование. Уровень оплаты труда на предприятии характеризуется среднемесячной заработной платы, которая рассчитывается по формуле (2.10):
ЗПср.м. = ФОТ / (Ч × 12) , |
(2.10) |
где ФОТ – фонд оплаты труда.
Результаты расчётов представлены в таблице 2.12.
Из таблицы 2.12 видно, что…………………………..……………………….
..................................................................................................................................................................................................................................................................................
Таблица 2.12