48. Методи пошуку інформації щодо вакансій та можливостей ринку праці.

У якості джерел інформації при пошуках роботи можна скористатися:

• послугами знайомих, друзів, родичів;

• газетними оголошеннями щодо вакансій, спеціалізованими виданнями з працевлаштування;

• центрами зайнятості, кадровими й рекрутинговими агентствами;

• власними оголошеннями про пошук роботи в газетах і спеціалізованими виданнями, ініціативними телефонними дзвінками в організації і/або відвідуванням організацій, де е шанс і бажання знайти роботу;

• ярмарками вакансій, днями підприємств, презентаціями;

• тематичними виставками, де відбуваються необхідні знайомства;

♦ оголошеннями в транспорті на спеціальних дошках, на зупинках громадського транспорту;

♦ анонсами по радіо і телебаченню;

♦ можливостями мережі Інтернет і електронної пошти;

♦ розсиланням листів, факсів, електронної пошти зі своїм резюме.

49. Резюме: поняття, типи, типові помилки при складанні резюме.

Резюме— це документ, в якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність та професійні успіхи й досягнення особи, яка його складає.

Основна вимога до такого документа — вичерпність потрібних відомостей і лаконізм викладу.

Найчастіше використовується під час прийому на роботу. Мета резюме — зацікавити роботодавця своєю кандидатурою. Подається він із супровідним листом, де висловлюється бажання отримати те чи інше місце та пояснюється, чому саме ви підходите на цю вакансію.

Структура резюме

Резюме, як правило, вміщується на 1-2 сторінках і включає такі блоки:

Контактна інформація

• Ім'я й прізвище

• Адреса (повністю, включаючи індекс).

• Телефон

• Адреса електронної пошти

Мета (не обов'язково, але бажано): коротка інформація щодо того, яку посаду ви хочете отримати й чому ви претендуєте на неї (не більше 6 рядків, а краще 2-3). Якщо резюме відправляється на конкретну вакансію, то замість мети пишеться назва або код цієї вакансії

Кваліфікація. Коротко вказується найбільш важлива для потенційного роботодавця інформація про ваші професійні навички, сильні сторони й досягнення.

Досвід роботи вказується у зворотному хронологічному порядку (спочатку зазначається останнє місце роботи). Це найважливіший блок резюме, у якому описується професійний досвід (як правило, за останні 10 років) за такою схемою:

• назва компанії;

• напрям діяльності компанії;

• строки роботи;

• посада;

• посадові обов'язки;

• професійні навички й досягнення.

Освіта. Чим більше пройшло часу після закінчення навчального закладу, тим менше місця цей пункт повинен займати в резюме; для випускників і студентів варто розміщувати його перед попереднім, оскільки якщо і є досвід роботи, то він менш значний. Можна повідомити про нагороди, підкреслити ті вивчені дисципліни, які відповідають вашій меті. Також варто згадати про додаткову освіту: курси, семінари, тренінги, стажування тощо.

Додаткова інформація: володіння іноземними мовами й комп'ютером, наявність прав водія, членство в професійних організаціях тощо (хобі варто згадувати тільки в тому випадку, якщо воно тісно пов'язане з бажаною роботою).Про що не треба писати в резюме

Типи резюме

Хронологічне резюме

Хронологічне резюме - список місць роботи з переліком професійних обов’язків, який представлений у зворотньому хронологічному порядку – від теперішнього до минулого. Такий тип резюме найбільше підходить для демонстрації професійного просування в певній області, кар’єрного зростання в одній компанії. Найбільша відмінність структури цього резюме в тому, що організації, в яких ви отримували досвід роботи – у послідовному порядку (першим вказують останнє місце праці), і кожен пункт супроводжується коротким описом основних обов’язків, що ви виконували.

Функціональне резюме

В функціональному резюме увага приділяється професійним навикам і досягненням. Такий формат дозволяє сфокусувати увагу працедавця не на тому, де ви працювали або які позиції займали, а на тому, що саме ви робили. Інформація про компанії і посади викладається доволі коротко. Структура функціонального резюме така: обов’язки, досягнення і професійні якості викладаються по категоріям – продаж, управління персоналом, планування і тд. Кожна категорія супроводжується описом обов’язків, що виконувалися і ваших досягнень. В кінці надається хронологічний список місць праці.

Типові помилки при складанні резюме 1. Занадто довге резюме Намагайтеся вмістити інформацію на одній, максимум на двох сторінках. Це можна зробити, суворо систематизувавши відомості. Потрібно уникати зайвих деталей, прагнути до лаконічності.  2. Відсутність важливих відомостей а) У резюме відсутній перелік місць роботи, або не вказані займані посади. б) Є перелік, але не вказані тимчасові рамки вашого перебування на тій чи іншій посаді. 

в) Немає відомостей про освіту, або не вказані назва навчального закладу та отримана спеціальність.  г) Не вказані вік, місце прописки і проживання. 

д) Відсутність контактного телефону 3. Неясність намірів. Іноді здобувач забуває вказати, на яку посаду він претендує. 

Текст повинен мати ясну структуру.