Трудовое право.

1. Понятия и принципы трудового права. Трудовые правоотношения.

2. Трудовой договор.

3. Время работы и время отдыха.

1. Трудовое право – это право, которое регулирует правоотношения между работниками и работодателями, возникшими на основе трудового договора. Основным источником по трудовому праву является Трудовой кодекс. Предметом регулирования является:

а) порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений;

б) режим совместного труда работников;

в) трудовой кодекс регулирует правила по охране труда;

г) порядок рассмотрения трудовых споров.

Принципы трудового права:

1. Принцип свободы труда.

2. Юридическое равенство сторон.

3. Сочетание централизованного и локального законодательства.

4. Трудовые конфликты, в основном, разрешаются во внесудебном порядке (кроме споров о незаконном увольнении).

В трудовых отношениях участвуют работник и работодатель.

Для вступления в трудовые отношения необходимо обладать Правосубъектностью .

Правосубъектность
Правоспособность	Дееспособность
способность иметь права и нести обязанности, возникает с рождения и длится всю жизнь	Способность своими действиями осуществлять права и нести обязанности

В трудовом праве возраст дееспособности – 16 лет.

2. Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, которое определяет их права и обязанности. Трудовой договор содержит:

А) содержит существенные условия (место работы, трудовые функции работников, права и обязанности работника работодателя, режим труда и отдыха, условия оплаты труда и условия социального страхования);

Б) дополнительные условия (об испытании, о сохранении тайны, о необходимости отработать определенный срок после обучения за счет работодателя).

Трудовой договор может быть:

А) бессрочным;

Б) срочным (до 5 лет).

3. Время работы. Время отдыха.

Нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов. Кроме нормальной продолжительности рабочей недели, может быть сокращенная рабочая неделя. Она может быть равна 35-24 часам (заработная плата выплачивается в полном объеме). Есть ещё неполный рабочий день (заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени).

Время отдыха:

1. Перерывы.

2. Выходные.

3. Праздничные дни.

4. Отпуск.

Гражданское право.

1. Предмет и принципы гражданского права.

2. Гражданское право и дееспособность.

3. Право собственности. Сделки.

4. Наследование по гражданскому праву.

1. Гражданское право – это система правовых норм, которая регулирует:

1. Имущественные отношенияэто отношения связанные с нахождением материальных благ и их переходом от одного лица к другому

2. Личные неимущественные отношенияэто отношения между людьми по поводу нематериальных благ, и не имеющие экономического содержания (гражданский кодекс защищает жизнь, здоровье, честь и достоинство и т.д.)

Участниками гражданских правоотношений являются физические и юридические лица.

2. В гражданском праве недееспособными являются дети до 6 лет и граждане, признанные таковыми по решению суда.

С 6 до 14 лет дети могут совершать мелкие бытовые сделки, могут распоряжаться средствами, подаренными законными представителями.

С 14 до 18 лет имеет право распоряжаться своим заработком и стипендией, вступать в кооператив, вносить вклады в банки, осуществлять авторские права.

16.10.2012.