МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

экономический университет»

Кафедра менеджмента организации

ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

Методические указания к изучению дисциплины

и выполнению контрольной работы

для студентов заочной формы обучения

Направление подготовки 080200 «Менеджмент»

Квалификация (степень) Бакалавр

Санкт-Петербург

2012

Допущено

редакционно-издательским советом СПбГИЭУ

в качестве методического издания

Составитель

канд. экон. наук, доц. С.В.Хохлова

Подготовлено на кафедре

менеджмента организации

Одобрено научно-методическим советом

факультета менеджмента

Отпечатано в авторской редакции с оригинал-макета,

представленного составителем

 СПбГИЭУ, 2012

Содержание

1. Общие положения………………………………………….….….4

2. Методические указания к изучению дисциплины……….……..4

3. Содержание контрольной работы и

контрольные задания ……………………………………….….…...5

3.1. Содержание теоретической части ……………………….……5

3.2. Содержание практической части……………………………...5

3.2.1. Практическое задание 1. Определение основных различий понятий «управление», «менеджмент», «руководство» и функциональных областей объекта управления…………………..6

3.2.2. Практическое задание 2. Определение функциональных областей структурных подразделений предприятий в соответствии с их видами деятельности и в конкретных организациях…………………………………………………………7

3.2.3. Практическое задание 3. Определение уровней иерархии менеджеров в конкретной организации……………………………8

3.2.4. Практическое задание 4. Формирование календарного плана мероприятий услуги по проведению праздника…………...9

3.2.5. Практическое задание 5. Разработка организационной структуры агентства «Ваш праздник»……………………………12

4. Требования к оформлению контрольной работы……………..13

5. Список литературы………………… …………………….……13

Приложение 1. Содержание дисциплин (и з в л е ч е н и е из рабочей программы дисциплины)……………………………………………………..16

Приложение 2. Пример оформления титульного листа контрольной работы ……………………………………………….23

1. Общие положения

Цель дисциплины - усвоение основных понятий и категорий менеджмента, формирование системных представлений о менеджменте, а также знаний и умений, связанных с осуществлением управленческой деятельности.

Основные задачи дисциплины направлены на формирование следующих компетенций:

• знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ПК-1);

• способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе делегирования (ПК-2);

• готовностью к разработке процедур и методов контроля (ПК-3);

• способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

• способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5);

• владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6);

• способностью к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7);

• способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

• готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям (ПК-17);

• знанием основ межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде (ПК-25).

2. Методические указания к изучению дисциплины

Перед выполнением контрольной работы необходимо ознакомиться с содержанием дисциплины, указанным в приложении 1. В процессе ознакомления с основной литературой по темам дисциплины рекомендуется кратко законспектировать прочитанный материал. Когда о дисциплине сложится общее представление можно перейти к выполнению контрольной работы.

3. Содержание контрольной работы и контрольные задания

Содержание контрольной работы состоит из двух частей: теоретической и практической.