2.6 Олигополия и ее характеристики

Олигополия представляет собой рыночную структуру, при которой в отрасли функционирует ограниченное число крупных предприятий, а вхождение в отрасль ограничено высокими барьерами. Олигополия возникает в отраслях, производящих как стандартизованные продукты (медь, алюминий, сахар), так и дифференцированные товары (автомобильная,  табачная, ликеро-водочная, пивоваренная и др.).

Следует отметить, что рыночная модель олигополии охватывает большую область, которая простирается между чистой монополией и монополистической конкуренцией. Так, если 3-4 фирмы охватывают по крайней мере 70 % рынка, то уже можно характеризовать отрасль как олигополию. Выделяют классическую (жесткую) олигополию, при которой в отрасли главную роль играют 3-4 фирмы, и аморфную (мягкую), когда основную  часть продукции отрасли выпускают 6-8 фирм.

Основные причины возникновения олигополии кроются в эффекте масштаба производства и наличия барьеров для вступления в отрасль. Дополнительным финансовым барьером для вхождения в отрасль могут быть крупные расходы на рекламу, например, при производстве безалкогольных прохладительных напитков, сигарет и т.п.

Для обоснования возникновения олигополии следует рассмотреть также эффект слияния. Причин слияния несколько. Важнейшей из них выступает тот факт, что объединение конкурирующих фирм может существенно увеличить их долю на рынке, а возникшей новой крупной фирме добиться большего эффекта масштаба производства. Второй важной причиной слияния является рыночная власть, в результате чего повышается способность контролировать цену и рынок своей продукции. Третьей причиной слияния, приводящей к укрупнению фирмы, является возможность получения преимущества крупного покупателя материально — технических ресурсов по более низким ценам.

Олигополия

[править]

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 30 мая 2012; проверки требует 1 правка.

Олигополия (от др.-греч. ὀλίγος — малочисленный, и πωλέω — продаю, торгую) — тип рыночной структуры несовершенной конкуренции, в которой доминирует крайне малое количество фирм. Примерами олигополий можно назвать производителей пассажирских самолетов, таких как «Боинг» или «Эйрбас», производителей автомобилей, таких как «Мерседес», «БМВ» и др. Другим определением олигополистического рынка может являться значение индекса Герфиндаля, превышающее 2000. Олигополия с двумя участниками носит название дуополии.

Содержание   [убрать]  1 Свойства олигополии 2 Всеобщая взаимозависимость 2.1 Ценовая политика 2.2 Сотрудничество с другими фирмами 3 Теория игр 4 Теории олигополистического ценообразования 5 Организационно-экономические формы концентрации 6 См. также 7 Примечания 8 Ссылки 9 Литература

[Править]Свойства олигополии

• Доминирование на рынке небольшого количества продавцов-олигополистов

• Очень высокие барьеры для вступления в отрасль

• Чтобы выжить в долгосрочном периоде, фирме-олигополисту не обязательно производить дифференцированную продукцию

• Решение каждой фирмы влияет на ситуацию на рынке, и одновременно зависит от решений других фирм: принимая решение, фирма-олигополист учитывает возможную реакцию других участников рынка. По этой причине на олигополистическом рынке весьма велика возможность сговора

• Небольшое количество товаров-заменителей продукции олигополистов

• Олигополист может быть как прайс-мейкером, так и прайс-тейкером на рынке

• В качестве количественного описания этой формы, может быть использовано следующее соотношение — доля четырех фирм-лидеров отрасли должна быть больше 40 %.

(1.10.2012) Монополистическая конкуренция и ее основные черты.

Характерные черты монополистической конкуренции:

1. Существование множества фирм

2. Практически отсутствуют барьеры для входа на рынок

3. У товаров, которые производят фирмы, существует множество аналогов, предлагаемых конкурентами.

Примеры рынков монополистической конкуренции – ранки товаров повседневного назначения (мыло, одежда, зубная паста и т. д.).

Сравнение конкурентных структур

Основные черты рыночной ситуации	Рынок свободной конкуренции	Рынок несовершенной конкуренции
		Монополия	Олигополия	Монополистическая конкуренция
Количество фирм-производителей	много	Одна	Несколько крупных	много
Контроль над ценами	Осуществляется рынком	Полный контроль государства	Существует, но менее сильный	Контроля над ценами нет
Степень сложности входа на рынок.	Легкая	Невозможен	Трудный	Чуть более сложный, чем при свободной конкуренции

В реальности свободной конкуренции не существует, но наиболее близким к ней является рынок монополистической конкуренции.

Рынки факторов производства

Факторы производства – это основные ресурсы, без которых невозможна производственная деятельность.

Рынки факторов производства – это особая сфера экономики, в которой осуществляется их купля-продажа, и где в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд, природные ресурсы, капитал и предпринимательские способности в форме заработной платы, ренты, процента и экономической прибыли соответственно.

Рынок природных ресурсов – это совокупность рынков, на которых происходит купля-продажа любых ресурсов естественного происхождения. Например:

• земли,

• полезных ископаемых,

• лесные ресурсы,

• водные ресурсы,

• биологические ресурсы.

Основные покупатели – это фирмы.

Основные продавцы – домохозяйства (собственники земли), фирмы, государство.

Все полезные ископаемые, водные ресурсы и биоресурсы являются собственностью государства. Платой за пользование природными ресурсами является рента.

Особенности предложения природных ресурсов.

1. Ограниченный характер

2. Предложение природных ресурсов неэластично

3. Большая часть предложения природных ресурсов формируется государством

Рынок труда – один из рынков факторов производства, на котором происходит определяемое спросом и предложением купля-продажа наемного труда.

Основные продавцы – это домохозяйства.

Основные покупатели – фирмы.

Цена труда – заработная плата.

Виды заработной платы: номинальная и реальная.

Номинальная заработная плата – это конкретная денежная сумма, получаемая наемным работником в связи выполнения им определенных трудовых функций (начисленная заработная плата за вычетом подоходного налога).

Реальная заработная плата – это покупательная способность заработной платы работника.

Факторы, влияющие на размер заработной платы:

1. Законодательные гарантии в сфере занятости (МРОТ – минимальный размер оплаты труда 4611 – на 1 июня 2011 года)

2. Деятельность профсоюзов – мощный инструмент

3. Условия труда (компенсационные выплаты за тяжелый характер работы)

4. Квалификация работника (уровень образования и опыт работы)

Факторы, влияющие на рынок труда:

1. Организация государством общественных работ

2. Государственные гарантии в сфере занятости

3. Ставка налогов на фонд оплаты труда (НДФЛ – налог на доход физ лиц, подоходный налог = 12% с зарплаты)

Из заработной платы работодатель делает отчисления во внебюджетные фонды. Внебюджетных фонда в России существует 3:

Пенсионный фонд (ПФ)

Фонд социального страхования (ФСС) 34% заработной платы

Фонд обяз медиц страхования (ФОМС)

25000 руб

+ НДФЛ = 28000 руб

+ВФ = 3700 руб

Особенности рынка труда современной России:

1. Сокращение числа трудоспособного населения и увеличение количества пенсионеров.

2. Преобладание «серых» заработных плат.

3. Низкий уровень МРОТ, недотягивающий до прожиточного минимума.

4. Увеличение незаконной трудовой миграции.

Негативные последствия незаконной трудовой миграции:

1. Уклонение от уплаты налогов

2. Вывоз капитала из страны

3. Снижение среднего уровня заработной платы в отрасли

4. Увеличение преступности

5. Средний показатель безработицы

Рынок капитала.

Рынок капитала – это рынок, на котором происходит купля-продажа созданных человеком материальных ресурсов, используемых для производства товаров и услуг.

Рынок капитала существует в рамках финансового рынка.

Процесс пополнения и создания реального капитала называется инвестированием.

Виды капитала: