Почтовые сайты

Почтовые сайты — это сайты, с помощью которых можно создать (обычно бесплатно) почтовый ящик и управлять им. Примеры этого вида сайтов: ukr.net, mail.ru

Конечно, в интернете существуют еще некоторые не упомянутые в статье виды и типы сайтов и, наверняка, пока я пишу эти строки, в чьей-то гениальной голове уже сформировались идеи, которые скоро воплотятся в новые интересные интернет-проекты, но это уже, совсем другая история.

1. Сайт – визитка.

Сайт-визитка обычно представляет из себя небольшой сайт, главной целью которого является обспечение посетителей общей информацией о деятельности компании и контактных данных. Обычная визитная карточка является неотъемлемым атрибутом делового мира. Во многих случаях она создаёт определённый имидж для человека или компании, которым принадлежит. Но как бы хорошо не была оформлена эта карточка, судить будут именно по делам. Лучше всего, когда и первое и второе является безупречным. Визитные сайты можно условно разделись на три типа: Корпоративный — представляет компанию в целом (как бренд), не беря в счёт каких-то конкретных сотрудников. Здесь указывается название компании (логотип), вид её деятельности и контактная информация (адрес месторасположения, вэб-сайт, какой-то один основной телефон, — не 5 номеров); Визитка сотрудника — говорит о человеке как о какой-либо должности отдельно взятой компании. На ней достаточно указать название организации (логотип), которую представляет этот человек, его имя, фамилия, отчество по желанию, контактный телефон, электронную почту; Личная визитная карточка — говорит о человеке, как о конкретной личности, непривязанной ни к какой организации. Она свойственна, например, художнику, фотографу, дизайнеру, стилисту.  Независимо от описанных выше типов, суть такой карточки в том, чтобы очень кратко дать понять — кто вы (какая компания), чем занимаетесь и каким образом с вами можно связаться.

2. Корпоративный сайт.

О том, что такое «корпоративный сайт», существует множество мнений, о чем свидетельствует обилие определений данного понятия. Однако, наиболее распространенным понятием является следующее: корпоративный сайт – это электронное представительство бизнеса (организация, компания, фирма и т.д.) в сети Интернет.

Корпоративный сайт компании – не просто ее визитная карточка, «лицо», но и мощный маркетинговый инструмент, с помощью которого компания взаимодействует со своей аудиторией: клиентами, поставщиками, спонсорами, инвесторами, представителями масс-медиа и другими заинтересованными в работе компании лицами.

Современный корпоративный сайт может быть реализован как в Интернете, так и в интранет-среде (внутрикорпоративной сети, построенной по принципам Интернета). При этом внутрикорпоративный сайт дополняется необходимым числом бизнес-приложений, с помощью которых он может обеспечивать: механизм централизованного хранения информации, средства коллективной работы (почта, контакты, расписания), планирование, разработку, редактирование, утверждение и публикацию материалов, а также многое другое.У корпоративных сайтов различные цели и задачи. Важно понимать, что сайт является лицом организации и подразумевает официальное представление фирмы в Интернете. Во многом благодаря его работе пользователи хотят работать с конкретной компанией.

Главная цель корпоративного сайта – довести информацию о фирме, её деятельности, производимых товарах или предоставляемых услугах до ведома как можно большего количества людей, в которых заинтересована компания как в будущих потребителях или партнерах. Корпоративные сайты сегодня – это и простые ресурсы, позволяющие решать маркетинговые задачи, которые фирма ставит перед собой, и сложные системы, взаимодействующие с внутренними системами компании: базами данных, системами расчета управления клиентами и др.

Создание корпоративного сайта – это не просто создание красивой привлекательной картинки и написание программного кода. Этот процесс представляет собой комплексное мероприятие, которое включает в себя индивидуальный оригинальный дизайн в рамках фирменного стиля компании, удобную систему управления, а также оптимизацию Интернет страниц под дальнейшую раскрутку web-сайта. Прежде чем начать разработку корпоративного сайта, нужно с помощью маркетинговых исследований определить и сформулировать цели и задачи. В частности, для чего он необходим, кто является потенциальными посетителями, каким образом они станут использовать данный интернет-ресурс, какого рода информация их интересует и что они будут искать, заходя на этот сайт. После этого обычно вырисовывается концепция будущей странички. Разрабатывая и создавая корпоративный сайт любой компании, стоит рассматривать его как важное и мощное средство ведения бизнеса, эффективный метод борьбы за потенциальную аудиторию и налаживания обратной связи с ней. Ведь кроме информирования потенциальных и текущих клиентов фирмы, корпоративный сайт дает им возможность ‑­ почувствовать себя частью системы, что достигается с помощью регистрации пользователей на интернет-ресурсе и наделения их определенными правами доступа на нем (разнообразные форумы и системы общений).

После того как концепция сайта утверждена, следуют этапы проектирования, то есть определяется структура странички, создания и верстка дизайна, написания программной части, составления грамотного контента, заполнения сайта информацией и собственно размещение его в сети Интернет, то есть хостинг. Каждый из этих этапов обязательно должен быть протестирован, чтобы выявить и предупредить возникновение возможных проблем с восприятием новой интернет-странички ее потенциальными посетителями. После этого желательно зарегистрировать сайт в основных поисковых системах.

Характеристика портала складывается из главных элементов: эргономика сайта, дизайн, его программное обеспечение, программа развития и наполнение, навигация. Хочется обратить внимание на то, что особенности дизайна – это не только эстетика, но и функциональные возможности информационного портала.

Цветовое оформление желательно должно граничить со стилем компании и безусловным знанием особенностей и интересов целевой аудитории. Восприятие дизайна людьми является очень важным моментом. Основной секрет в том, что восприятие человека к электронному носителю информации и, например, к бумажному, различается.

Обычно корпоративный сайт содержит от шести до десяти разделов, где собрана вся необходимая клиентам и партнерам информация. Например, если Ваша фирма занимается продажей оборудования, то интернет-ресурс обязательно должен содержать сведения о самой компании, продукции, которую она производит, прайс-листы, контакты (где, с кем, и по какому телефону можно обсудить возникшие вопросы), а также, очень желательно, навигационную карту, чтобы клиенту было легче найти фирму.