
- •2. Порядок выполнения работы
- •Анализ составляющих потенциала фирмы с целью установления сильных и слабых сторон фирмы
- •3. Характеристика фирмы (объекта исследований)
- •4. Анализ внешней cреды фирмы
- •4.1. Схема выполнения анализа внешней cреды
- •4.2. Формирование базовых перечней факторов внешней среды
- •4.2.1. Формирование перечня исследуемых сфер макросреды
- •4.2.2. Формирование базовых перечней факторов в сферах макроокружения
- •4.2.3. Базовые факторы непосредственного окружения фирмы
- •4.3. Выбор ключевых факторов внешней среды фирмы
- •4.4. Анализ возможностей и угроз для фирмы
- •5. Анализ потенциала фирмы
- •5.1. Схема выполнения анализа потенциала фирмы.
- •5.2. Формирование базовых перечней характеристик исследуемых составляющих потенциала фирмы
- •5.2.1. Формирование перечня исследуемых составляющих потенциала фирмы
- •5.2.2. Формирование базовых перечней характеристик исследуемых составляющих потенциала фирмы
- •5.3. Выбор ключевых характеристик потенциала фирмы
- •5.4. Анализ сильных и слабых сторон фирмы
- •6. Идентификация стратегий фирмы
- •6.1. Определение основных требований
- •6.2. Составление swot-матрицы
- •6.3. Идентификация стратегий фирмы
- •7. Разработка стратегических мероприятий и программ действий фирмы
- •7.1. Общие требования к разработке проекта
- •7.2. Разработка мероприятий и стратегических
- •7.3. Оценка результативности стратегических
- •8. Оформление отчета о работе
- •8.1. Оформление курсового проекта
- •8.2. Оформление результатов работы при дипломном проектировании.
- •Рекомендуемая литература Основная.
- •Дополнительная.
7. Разработка стратегических мероприятий и программ действий фирмы
7.1. Общие требования к разработке проекта
стратегических функциональных программ
Любая программа действий фирмы представляет собой
совокупность мероприятий, скоординированных во времени, пространстве, привлекаемым ресурсам и обеспечивающих достижение разовой цели. Достижение скоординированных мероприятий представляет наибольшую сложность при планировании деятельности исполнителей реализации. Рассмотрим некоторые общие требования, вытекающие из задачи координации.
Сроки выполнения стратегических мероприятий, а т.е. реализации стратегической программы, зависят от следующих обстоятельств:
а) тенденции и сроки действия факторов внешней среды, сроки появления стратегических неожиданностей, поскольку мероприятия
SWOT-маирицы разрабатывались на основе действия этих факторов;
б) характер, объем и организация привлечения необходимых для осуществления мероприятия ресурсов
в) внутренней логики организации реализации мероприятий (последо-
вательное, параллельное, смешанное).
При этом следует учитывать глубину стратегического видения
фирмы.
Координация в пространстве зависит от сложности и характеристик производственной структуры фирмы, организационной структуры управления и пространственного их размещения. Речь идет об адресности исполнения и контроля мероприятий в фирме.
Согласование стратегических мероприятий по ресурсному обеспечению приводит к решению задачи привлечения и распределения собственных и заемных, текущих и будущих ресурсов фирмы. Следует заметить, что в определенных случаях из-за сложностей, привлечение и распределение ресурсов превращается в самостоятельную цель и мероприятие стратегических программ. Немаловажную роль при этом играет дефицитность и многообразие требуемых ресурсов.
Важное значение при проектировании программы имеет детализация этапов, стадий и исполнительских действий процесса реализации мероприятия. Степень детализации разработки программы определяется проектантом исходя из следующих обстоятельств:
а) требований заинтересованных лиц (руководителей фирмы и т.д.)
б) масштабов мероприятия для фирмы
в) сложности процесса реализации стратегического мероприятия
г) собственных возможностей и ограничений.
Определение ресурсного обеспечения стратегических мероприятий приводит к следующему этапу скоординированности, выраженному
вопросом "Какой ценой (затратами) обеспечивается достижение целей?". Иначе говоря, следующий этап представляет собой оценку
результативности проектных мероприятий. Требования к критериям,
показателям и методике оценки результативности определяется
проектантом исходя из соображений адресации проекта и значения
этой части проекта для адресанта.
7.2. Разработка мероприятий и стратегических
программ фирмы
Детализация разработки мероприятий стратегических программ
определяет формы, приемы и методы планирования мероприятий и согласования их во времени, пространстве, ресурсам и результатам.
Для этого используется достаточно развитый инструментарий планирования, в том числе ленточные графики и сетевые модели, детализированные расчеты ресурсного обеспечения, специальные методы оценки результативности.
В данном случае для планирования стратегических мероприятий
предлагается упрощенная форма планирования, Основанная на заполнении таблицы формы 20. В названии таблицы указывается название функциональной программы (маркетинг, производство и т.д.), а так же цели, временные рамки и определенные результаты. Для этого следует использовать результаты граф 4 и 5 формы 19. Каждое мероприятие представляется в виде действий по этапам реализации. С
учетом организационной структуры управления фирмы, ее функциональных подразделений проектантом определяется ответственный исполнитель (соответствующий руководитель номинально или персонально) и вносится в графу 2. Сроки выполнения мероприятия определяются требованиями, изложенными в 7.1.
Форма 20
Стратегическая программа
_________________ фирмы
1. Цель программы _________________________________________________
2. Период реализации: с ___ _________ 199...г. по ___ __________ 199... г.
3. Ожидаемый результат: ____________________________________________
__________________________________________________________________
Мероприятия |
Ответственный |
Сроки |
Требуемое обеспечение |
Контролируе-мый результат |
Субъект и сроки |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
программы |
исполнитель |
выполнения |
Матери- альное |
Трудовые ресурсы |
Финансовые ресурсы |
Иные ресурсы |
исполнения |
контроля |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
7 |
6 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Графы 4,5,6,7 заполняются на основе укрупненной грубой оценке проектантом требуемых для реализации мероприятия ресурсам.
Потребность в материальных ресурсах указывается в натуральных измерителях. Трудовые ресурсы могут измеряться или численностью годовых работников или трудоемкостью работ. Иными ресурсами могут
быть все не указанные здесь - информационные, патенты, лицензии и
т.д. Финансовые ресурсы должны отражать затраты на привлечение
ресурсов по графам 4,5,6. Кроме того, финансовые ресурсы включают потребность в финансовых средствах как таковых, например вложения в акции других фирм, если предприятие связано с
финансовой функцией фирмы. Итог графы 7 представляет таким образом затраты на реализацию программы в денежном выражении.
Графы 8 и 9 предназначены для проектирования системы контроля реализации программы. В графе 8 указывается контролируемый параметр, результат действий по реализации мероприятия. В графе 9
указывается контролер (номинально или персонально руководитель
соответственного исполнителя или ответственный исполнитель в случае разделения реализации мероприятия по этапам, стадиям, действиям).