8.Функциональная теория конфликта г.Зіммеля.

Функциональная теория конфликта. Одним из ярких представителей функциональной теории, которая принадлежит к вышеупомянутому социологическому направлению, есть немецкий социолог Георг Зіммель, который в 1908 году обнародовал свои взгляды в « Социологии». Именно ему принадлежит термин «социология конфликта». Согласно учению Зіммеля конфликт появляется универсальным социальным явлением, которое предоставляет гармоничности в отношениях между группами или прослойками всех обществ. Абсолютная гармония в обществе невозможна, или при таких условиях общество является нежизнеспособным. Кроме того, конфликт существенно влияет на внутреннюю структуру группы, облегчая процесс консолидации ее членов в результате конфликтного взаимодействия. Непродолжительные и неглубокие конфликты позволяют индивидам избавиться от скрытого внутри, в своем внутреннем мире чувства враждебности и раздражения. В случае двухпостороннего конфликта взаимодействие сторон является жестче и прямолинейной, но введение третьей стороны открывает возможность для многоплановых отношений, в частности для формирования временных объединений (коалиций), становления групповой солидарности. Таким образом, указывает Зіммель, конфликт выполняет необходимые для гармоничного развития функции, борьба сплачивает членов конфликтующих сторон, потому конфликты могут возникать под катализирующим влиянием социальной группы или даже государства, которым конфликт считается целесообразным. Да, в случае войны в обществе усиливается тенденция к сохранению централизованных структур управления и иерархических отношений, а в случае отсутствия войны прослеживается тенденция в деятельности политических структур как-то найти противника. Кроме того, конфликт Зіммелем рассматривался уже на микроуровне, а не только на макроуровне.

Таким образом, смысл функциональной теории конфликта заключался в признании последнего не только нормальным явлением социального существования, специальным состоянием общественных отношений, но и таким, которое помогает развитию общества. Его позитивные функции способствовали социальному прогрессу на макроуровне, то есть на уровне государств, служили сплочению группы на микроуровне.

9.Структурно-функциональный подход т.Парсонса.

В первой половине XX века в теории конфликтов утверждался структурно-функциональный подход. Этот подход базировался на данных прикладных социальных исследований относительно условий возникновения конфликтов в малых группах и на уровне отношений между индивидами в них. Одним из заданий считалось нахождение конкретных методик решения конфликтов в производственных коллективах. Американский социологТолкоттПарсонс в работе «Структура социального действия»характеризовал конфликт как причину дезорганизации общественной жизни, как социальную аномалию и считал, что проблема конфликта задевает вопрос социального равновесия и структурной дифференциации общества.

Социальное действие в Т. Парсонса разворачивалось на 4-х уровнях: на уровне биологического организма, личности, социальной системы, культуры. На каждом из уровней возникают зоны напряженности и конфликты. Заметным взносом в теорию конфликтологии стали выводы Т.Парсонса относительно коллизий: «внутренние мотивации — ценности общества», «собственный интерес — коллективный интерес», «индивидуальность — коллектив», «намерение-поступок», которые перерастают в более масштабные конфликты. На уровне социальной системы напряженность вызывается дисбалансом между структурными элементами системы, а стабилизирующую роль и роль примирения конфликтов исполняют такие институты, как: религия, обычаи, правовые учреждения. С историческим развитием общество «становится более адаптивным», легче переносит последствия социальных конфликтов, само производит механизмы предотвращения конфликтов и потому тех возникает меньше. Главная линия критики теории Парсонса шла на сравнении его теории и фактов проблемности жизни, которая свидетельствовала о росте уровня конфликтности, на что мы и указывали в первой лекции. Все больше специалисты склонялись к конфликтной модели общества.