Глава 7.

Вопрос 1. В чем содержание всеобщей Организационной науки а. Богданова.

А.А. Богданов-Малиновский (1873-1926) яркий представитель организационно-технологического подхода к управлению. В своей работе «Всеобщая организационная наука. Тектология» Богданов предвосхитил многие идеи кибернетики, теории систем, синергетики и прочих наук.

Тектология Богданова – это большая теория организации и дезорганизации, наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем.

Основная идея текнологии состоит в тождественности организации систем разных уровней – от микромира до биологических и социальных систем.

Для описания важных закономерностей функционирования организаций Богданов ввел и определил ряд новых научных терминов: динамическое равновесие; прогрессивный и консервативный отбор; регулятор и бирегулятура. Прогрессивный отбор, лежащий в основе возникновения, роста и развития системы, включает механизмы положительного и отрицательного отбора. В случае положительного о. в системе увеличивается неоднородность компонентов и количество внутренних связей и, таким образом, повышается ее сложность и степень автономий частей.

Тезис А.Богданова о положительном отборе как средстве повышения автономности и функциональной целостности организации предвосхищает современные идеи многоплановой и многофункциональной работы на базе многоцелевых технологий. Эти принципы лежат в основе концепции автономной междисциплинарной рабочей группы – системной единицы предприятия нового типа; успешное формирование подобных единиц – один из важнейших результатов реинжиниринга.

Положительный отбор не только повышает эффективность организации, но и ее неустойчивость. Поэтому необходимы меры, которые ослабляют его действие и охватываются термином «отрицательный отбор». При отрицательном отборе повышается порядок и однородность, возрастает уровень централизации и координации отдельных действий. Отриц. отбор повышает структурную целостность и устойчивость системы, но снижает ее функциональную эффективность.

Идеи об эффективном соотношении децентрализации и централизации, специализации и реинтеграции в организациях на 70 – 80 лет опередили свое время.

С именем Богданова также связана целенаправленная разработка организационных структур на основе предсказания будущих направлений их развития и в первую очередь развития в кризисных ситуациях.

Всякую человеческую деятельность Богданов считал организующей или дезорганизующей. Всякую человеческую деятельность он предлагал рассматривать как некоторый материал организационного опыта и исследовать с организационной точки зрения.

Богданов одним из первых в мире ввел понятие системности, указав, что организация есть целое, которое больше суммы своих частей. Им была разработана идея о структурной устойчивости системы и ее условиях.

Личная тектология – науки об организации собственной жизнедеятельности. Исходные пункты: сознание и самосознание.

Богданов был одним из пионеров использования математических методов при анализе организации и управления организации.