
- •Введение
- •1. Организационное проектирование и развитие
- •1.1. Понятие организационного проектирования в смежной области и дисциплине
- •1.Формальная
- •2.Неформальная
- •Социально-климатическое соучастие и сотрудничество Приспособление к изменчивости условий окружающей среды Общеорганизационные стратегии лючевые аспекты организационного развития
- •Организационное развитие – один из видов организационных преобразований:
- •Программы организационного развития на практике
- •1.2. Бизнес-инжиниринг и бизнес-реинжиниринг
- •1.3. Бизнес-моделирование
- •1.4. Значимость предпринимательства и стратегического менеджмента в оргпроектировании и развитии
- •1.5. Влияние изменения управленческой парадигмы на организационное проектирование
- •Современная трансформация общей парадигмы управления
- •1.7. Мировые достижения в теории и практике организационного проектирования и развития
- •1.8. Теория развития и модель жизненного цикла по Адизесу.
- •1.9. Концептуальное (генетическое) проектирование – достижение советских ученых
- •1.10. Значимость научной и учебной дисциплины «Организационное проектирование и развитие»
- •2. Идентификация бизнес-системы как объекта организационного проектирования
- •2.1. Классические системные признаки бизнес-системы
- •Системные признаки бизнес-системы
- •2.2. Поведение бизнес-системы
- •2.3. Модели предпринимательского поведения
- •Типовые модели предпринимательского поведения
- •2.4. Влияние социокультурной среды на поведение бизнес-системы и предпринимательское поведение Типология корпоративных культур
- •2.5. Ценностная ориентация в бизнес-системе
- •Варианты жизненных позиций и оценок предпринимательского поведения
- •2.6. Корпоративная культура и типы её адаптации
- •Поведение управленческого аппарата в различных типах корпоративных культур
- •2.7. Типологическая классификация бизнес-систем
- •3. Концепция организационного проектирования самонастраивающихся бизнес-систем
- •3.1. Основные концептуальные положения
- •3.2 Системные принципы организационного проектирования
- •Принципы функционирования системы оргпроектирования
- •3.3 Атрибутика организационного проектирования. Процесс организационного проектирования.
- •3.4 Инструменты организационного проектирования
2.6. Корпоративная культура и типы её адаптации
Корпоративная культура далеко не всегда соответствует потребностям фирмы и условиям внешней среды. Культурный разрыв – различие между декларируемыми и фактическими ценностями – всегда существует, значительно возрастает в процессе слияния и поглощения компаний, интеграции в рамках транснациональных компаний. Чем меньше культурный разрыв, тем более устойчивой и мощной считается корпоративная культура.
Однако, даже сильная корпоративная культура не обеспечивает успешность бизнеса, если предприниматели, ее создающие, не учитывают требований адаптации к внешней среде. Исследования Гарвардской школы бизнеса показали наличие критической связи между корпоративной культурой и внешней средой.
Поведение управленческого аппарата в различных типах корпоративных культур
Элементы предпринимательского поведения |
Типы адаптации корпоративных культур
|
|
Адаптивные |
Неадаптивные |
|
1. Направление ценностной ориентации |
На потребителей, акционеров, персонал компании |
На собственные интересы приближенных лиц и рабочих групп |
2.Преимущественное положение и оценки |
На людей и процессы, ведущие к укреплению успеха фирмы |
Порядок, отсутствие риска |
3. Видимое поведение менеджмента |
Менеджеры выступают инициаторами перемен |
Менеджеры ориентированы на бюрократические методы, неуверенно принимают самостоятельные решения |
2.7. Типологическая классификация бизнес-систем
1. Продуктовая специализация, определяется характером производимого товара (или услуг).
Продуктовая специализация, в свою очередь, имеет дальнейшее разграничение:
отраслевая специализация (по виду используемого сырья – например, лесная или угольная индустрия; или же по сфере потребления продукции, ее потребительскому назначению – судостроительная, авиационная промышленность, станкостроение и т.д.). В рамках этого вида специализации обособляются группы отраслей – например, агропромышленный комплекс, топливно-энергетический комплекс, оборонно-промышленный комплекс и т.д. Ранее, в СССР, вся экономика имела жестко закрепленную отраслевую специализацию с подчинением соответствующему министерству или ведомству. Ныне отраслевая специализация более аморфна, но существенно более детальна. За рубежом, в частности, выделяется более 350 отраслей;
специализация по источнику и типу используемого сырья (принято выделять добывающее, перерабатывающее и обрабатывающее производство);
потребительская специализация (по сфере потребления товарной продукции и, соответственно, виду конечных потребителей). Здесь традиционно выделяются разрез производства средств производства и производства предметов потребления – известные группы «А» и «Б», а также такой разрез производства, как производство для внутреннего и внешнего рынков. В последнем случае говорят об экспортно-ориентированном производстве. Иногда говорят о производственной и непроизводственной сферах производства;
конверсионная специализация (по производству продукции военного, гражданского и двойного назначения);
специализация по наукоемкости производства (разграничиваются производство наукоемкой и ненаукоемкой продукции). Это разграничение весьма условно и предполагает оценку степени использования в производственном процессе результатов современных НИОКР непосредственно ‑ не менее 20% доли затрат на НИОКР в структуре совокупных издержек производства товара, либо опосредованно ‑ через применение высоких технологий, привлечение высококвалифицированного персонала, наличие значительной конструктивной сложности изделия.
специализация по уровню передельности продукции (высокопередельная продукция – в которой доля добавочной стоимости значительна – например, составляет более 20%, и низкопередельная продукция);
специализация по этапам и фазам жизненного цикла товарной продукции (выделяются сферы: научных исследований, представленные в основном предприятиями типа НИИ и ОКБ, выполняющими научно-исследовательские работы и поставляющими их результаты; проектирования (ОКБ), поставляющие проекты; серийного производства (серийные предприятия); технической эксплуатации (эксплуатанты и ремонтные предприятия) и т.д.).
Следует отметить, что указанные классификационные разрезы могут пересекаться и взаимодополняться – например, возможно еще выделить сферы проведения НИОКР для экспортно-ориентированной части оборонно-промышленного комплекса, занятую материальным производством продукции двойного назначения высокой передельности.
2. Функциональная специализацияобусловливается характером производительных операций в рамках осуществления предпринимательской деятельности.
Функциональная специализация может, во-первых, накладываться как вторичная на предметную, и, во-вторых, при некоторых условиях может быть совмещена с предметной.
При этом разграничиваются:
производственный (реальный) сектор, связанный с производством товарной продукции, непосредственно используемой для удовлетворения потребностей покупателей (производством изделий и услуг производственного и бытового характера);
обеспечивающий сектор, который обеспечивает реализацию финансово-экономического механизма взаимодействия товаропроизводителей и потребителей.
В обеспечивающем секторе, в свою очередь, выделяют при таком классификационном подходе:
посреднический сектор, который канализирует товарную продукцию между товаропроизводителями и потребителями (это – разного рода биржевые, консигнационные, дилерские, дистрибьюторские, агентские, риэлтерские, рекламные и иные предприятия такого рода профиля);
финансово-экономический сектор, ведающий денежными потоками, – уже упоминавшиеся банки, страховые, клиринговые, лизинговые компании и некоторые другие предприятия.
При этом нередко отмечаются трудности в отнесении предприятия к тому или иному сектору. В самом деле, авиакомпания, перевозящая авиапассажиров, явно относится к производственному сектору, а в случае осуществления ею карго-перевозок она переходит в посреднический сектор. Точно так же товарно-сырьевая биржа явно принадлежит к посредническому сектору, а фондовая – к финансово-экономическому.
Для России характерно наличие предприятий всех видов, предусмотренных введенной схемой специализации.
Рассмотрим в качестве примера специализацию, связанную с авиационной техникой российского производства. В рамках авиационно-промышленного комплекса России принято выделять, в первую очередь, так называемые подотрасли:
авиастроение с разбивкой на вертолетостроение и самолетостроение;
производство специальной техники (авиационных вооружений);
производство авиационных двигателей;
производство авиационного оборудования, авионики;
агрегатостроение (производство агрегатов);
производство специальных материалов;
производство специального технологического оборудования;
отраслевой научный комплекс.
При этом в рамках каждой из подотраслей (помимо отраслевого научного комплекса) функционируют ОКБ и серийные предприятия, а также специализированные испытательные и доводочные фирмы.
Следующий классификационный признак – принадлежность лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, к определенной категории, чаще всего рассматривается через призму частного характера предпринимательства и принадлежности предпринимателя к тому или иному субъекту международного права.
Достаточно часто употребляется разграничение предпринимательства на частное и нечастное (здесь, в свою очередь, выделяются государственное и муниципальное).
Следует подчеркнуть, что в строгом понимании государственное или муниципальное предпринимательство существовать физически не может по своей природе вообще, т.к., например, государство – субъект международного права и скорее относится к категории субъектов с особенным статусом, которые, во-первых, неправомочны заниматься предпринимательской деятельностью, и, во-вторых, само понятие прибыли для них не определено и вряд ли определяемо понятийно в строгом экономическом смысле. Сходная ситуация – с муниципальными структурами.
Поэтому государственное предпринимательство должно трактоваться только как терминологически некорректное, жаргонное именование предпринимательских операций предприятий, в которых имеет место исключительное или преобладающее участие уполномоченных органов государственного управления.
Такие предприятия принято относить к государственному сектору экономики. К числу них заведомо принадлежат ГУП и МУП.
Трактовка же преобладания участия достаточно расплывчата – ныне к таким предприятиям относят в различных случаях АО, у которых закреплено в федеральной или муниципальной собственности не менее 50%+1 акций, 38%, 21% и т.д.
С точки зрения государственной принадлежности выделяют:
международное или транснациональное предпринимательство – предпринимательство, осуществляемое лицами, относящимися к нескольким субъектам международного права;
внутристрановое или национальное (в нашем случае – российское) предпринимательство, не предусматривающее участия лиц, не являющихся российскими.
В некоторых случаях используется понятие интрапренерства – внутрифирменного предпринимательства. Интрапренерство предполагает срочную и обусловленную переуступку вышестоящим руководителем предприятия части объектов собственности физическим лицам – руководителям структурных подразделений предприятия на правах ограниченного пользования и распоряжения с последующим разделением ответственности и результатов хозяйственной деятельности.
Итак, идентификация бизнес-системы должна быть произведена для текущего состояния бизнес-системы и перспективного состояния, и соответственно служить целям разработки модели бизнеса «как есть» и «как должно быть», поэтому первоочередным шагом в организационном проектировании является осознание своего бизнеса как системы, его (точнее, ее) идентификация по всем вышеуказанным признакам.