
- •Лекция 3. Экономика как социальная система. Экономические институты и организации
- •1. Определение экономики с точки зрения социологии
- •2. Понятие экономического института. Разновидности экономических институтов, их функции
- •3. Институт собственности
- •4. Рынок как социальный институт
- •5. Торговля и деньги как институт рыночного обмена
- •6. Институт труда и сфера занятости
- •7. Институт потребителя
- •8. Понятие, структура и виды экономических организаций
- •Глоссарий:
Глоссарий:
Неформальная организация – система межличностных связей, возникающих вследствие взаимного интереса индивидов друг к другу вне связи с функциональными нуждами, т.е. непосредственная, стихийно возникшая общность людей, основанная на личном выборе связей и ассоциаций между собой (товарищеские отношения, взаимная симпатия, любительские интересы и т.п.).
Потребительская корзина (или вектор потребления) – это совокупность товаров и услуг, выбранных покупателем и обладающая для потребителя определенным качеством.
Потребительское поведение – это процесс формирования спроса потребителей на разнообразные товары и услуги с учетом их дохода и личных предпочтений.
Рынок – это социальный институт и одновременно экономический механизм, сводящий вместе предпринимателей и потребителей, продавцов и покупателей в процессе производства, распределения, обмена и потребления ими жизненно необходимых материальных и духовных благ, принимающих форму товара.
Рыночная система – многосложная совокупность взаимодействий и связей хозяйствующих субъектов (отдельных индивидов и их групп, организаций), производящих различные виды продукции, изначально предназначенные для обмена, посредством которого свободно выбранные индивидуальные экономические решения и действия учитываются, суммируются и взаимно уравновешиваются.
Рыночная экономика — это экономика, базирующаяся на товарно-денежных отношениях, на рыночных взаимодействиях купли и продажи товаров.
Социальная организация – это такая общность людей, которая складывается в определенную систему отношений и деятельности для достижения определенных целей посредством распределения функциональных обязанностей, координации усилий и соблюдения определенных правил взаимодействия в процессе функционирования системы управления.
Социальный институт — это сравнительно высокоорганизованная система социальных отношений и взаимодействий, отличающаяся устойчивой социальной структурой, глубокой интегрированностью своих элементов, многообразием и динамичностью их функций, наличием рационально установленных стандартов поведения, предопределенных содержанием решаемых социальных задач.
Сфера занятости – обширная область трудовой деятельности, в которой взаимодействуют предприниматели (организаторы производства) и наемные работники, осуществляющие деятельность, ориентированную на удовлетворение личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход.
Труд – процесс, совершающийся во взаимодействии людей друг с другом и с природой, в котором человек между собой и природой помещает специфический предмет — орудие труда.
Трудовая деятельность – относительно жестко фиксированный в социальном пространстве и времени целесообразный ряд операций и функций, осуществляемый людьми в целях создания материальных и духовных благ, служащих средствами жизнеобеспечения индивида, социальной группы и общества в целом.
Трудовой процесс – это организационная форма, в рамках которой происходит вхождение человека в коллектив, характеризующийся своими групповыми интересами и относительно закрытыми коалициями, особыми ритуалами и стратегиями взаимодействия.
Экономические институты – система объединений и учреждений (организаций), обеспечивающих относительно устойчивую экономическую деятельность, экономические отношения людей, связанных с производством, обменом, распределением товаров, с их отношением к собственности, к экономическим механизмам хозяйственного взаимодействия финансы, кредит и т.п.