18 Вопрос Понятие отклонений в стоимости материалов. Принцип расчета отклонений и отражение их в учете.

19 Вопрос

Заработная плата – статья расходов, отражаемая в с/с. Виды зарплат: отражение в бухгалтерских записях операций по з/п.

Размер з/пл зависит от личного трудового вклада работников. Трудовые отношения всех работников и работодателей регулируются ТК РФ. Структурные подразделения, должности, оклады, надбавки все это указывается в штатном расписании. Штатное расписание составляет либо работник отдела кадров, либо бухгалтер. При приеме на работу работник оформляется приказом. Этот приказ создается на основе трудового договора. Трудовой договор делается в двух видах, один у работника, другой в организации. Основным документом о трудовой деятельности является трудовая книжка, трудовые книжки должны вестись на всех работников организации. Формы оплаты труда: Повеременная –начисляется согласно квалификации, отработанному времени и качеству работы. Сдельная-начисляется за выполненный объем работ, исходя из расценок установленных за одну единицу работы. Повеременная бывает повременно-премиальная и прямая. 1)Оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от объема выполненных работ; 2)Прямая зависит от количества отрабоатнных часов. Сдельная бывает прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная, косвенно-сдельная. 1)зависит от каждой произведенной единицы продукции; 2)зр/пл+премия; 3)оплата за норму продукции начисляется по обычным расценкам, сверх нормы по повышенным; 4)оценивается за комплекс работ, выполненных в срок; 5)зависит от производительности труда. Сч70.Дт20,23Кт70-нач.з/п раб ОП и ВП; Дт25,26Кт70-нач з/п раб обп,обх; Дт70Кт68-удержан НДФЛ; Дт70Кт50-выдана з/п; Дт70Кт76-задепонирована з/п; Дт76Кт50-выдана задепонированная з/п.

20 Вопрос Статья отчислений в фонды социального назначения, нормативы, база для производства начислений.

Отчисления в Фонд социального страхования РФ и Фонд обязательного медицинского страхования, а также страховые взносы в Пенсионный фонд РФ производятся от фактически начисленного фонда оплаты труда. Эти страховые взносы и отчисления учитываются на субсчетах счета 69 и включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) и относятся в дебет тех же счетов и статей, что и начисленная персоналу оплата труда. В процентах к начисленной заработной плате отчисления составляют: на социальное страхование – 2,9 % (0 %); на медицинское страхование – 5,1 % (0 %); в пенсионный фонд – 22 % (10 %). Таким образом, в целом на социальное страхование и обеспечение предприятие отчисляет сумму, равную 30 % (10 %) начисленной заработной платы. (1966 и старше; 1967 и моложе) Отчисления и страховые взносы в указанные три фонда производятся, как правило, на все виды заработка работников как в денежной, так и в натуральной форме.  Взносы не начисляются на следующие виды выплат:  - компенсацию за неиспользованный отпуск;  - выходные пособия при увольнении;  - различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве материальной помощи;  - заработную плату за дни работы без вознаграждения (субботники, воскресники и т. п.), перечисляемую в соответствующий бюджет или благотворительные фонды;  - поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и т. д., производимые за счет фонда оплаты труда;  - денежные награды, присуждаемые за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т. п.;  - стипендии, выплачиваемые предприятиями учащимся (аспирантам), направленным на обучение с отрывом от производства;  - пособия, выплачиваемые за счет предприятия молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения;  - вознаграждения, выплачиваемые предприятиями за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера (за исключением договора подряда и договора поручения);  - компенсационные выплаты (суточные в связи с командировками, выплаты в возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с их работой);  - стоимость бесплатно предоставляемых некоторым категориям граждан квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов или стоимость их возмещения;  - дотацию на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;  - доплаты и надбавки к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков;  - суммы индексирования на не выданную и депонированную заработную плату работников в связи с отсутствием средств или наличных денег в банке;  - вознаграждения, выплачиваемые за открытия, изобретения, рационализаторские предложения;  - выплаты за счет средств предприятия, направленные на социальную защиту работников и связанные с инфляционным процессом (ежемесячная материальная помощь, доплаты на питание);  - пособия из средств социального страхования;  - стипендии, выплачиваемые учебными заведениями;  - другие выплаты единовременного характера.  Уплата начисленных отчислений и взносов за вычетом расходов, произведенных в счет взносов, производится плательщиками только путем безналичных расчетов. Платежное поручение о перечислении взносов плательщики представляют в банк одновременно с истребованием денег на заработную плату за соответствующий период.  Учет начисленных взносов и зачтенных расходов осуществляется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет предназначен для обобщения информации об отчислениях на государственное страхование, пенсионное обеспечение, медицинское страхование персонала. Порядок производства таких отчислений регулируется соответствующими законодательными и другими нормативными актами.  К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

21 вопрос

Статья «амортизация» в с/с продукции, принцип учета и отражения ее в бухгалтерских проводках. Привести пример начисления амортизации, дать понятие аналитического и синтетического учета амортизации.

 Амортиза́ция в бухгалтерском учёте — процесс перенесения по частям стоимости основных средств и нематериальных активов по мере их физического или морального амортизации на стоимость производимого товара. Согласно российским стандартам бухгалтерского учета (ПБУ 6/01), существуют четыре основных способа начисления износа для бухгалтерского учета: 1.Линейный способ 2. Способ уменьшаемого остатка 3. Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования; 4. Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) Линейный метод При использовании линейного способа годовая сумма амортизации объекта основных средств определяется, исходя из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации, рассчитанной на основе срока полезного использования этого объекта Пример: ОС – 30000руб, срок полезного использования – 5 лет: - годовая норма амортизации составит 100% /5 лет = 20% - годовая сумма амортизации составит 30000*20/100= 6000руб Способ уменьшаемого остатка. При этом способе годовая сумма амортизационных отчислений определяется, исходя не из первоначальной стоимости, как при линейном способе, а из остаточной стоимости основного средства на начало соответствующего года. Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования. При этом способе амортизация насчитывается, исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и годового соотношения, где в числителе - число лет, остающихся до конца срока службы объекта, а в знаменателе — сумма чисел лет срока службы объекта. Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ). При способе списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) сумма амортизационных отчислений за отчетный период определяется , исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств. 02 Начислена амортизация ОС, используемых в основном производстве 23 02 Начислена амортизация ОС, используемых во вспомогательном производстве 25 02 Начислена амортизация ОС, используемых для общепроизводственных нужд 26 02 Начислена амортизация ОС, используемых для общехозяйственных нужд 29 02 Начислена амортизация ОС, используемых в обслуживающих производствах и хозяйствах 91 02 Начислена амортизация ОС, сданных в аренду (когда аренда не является видом деятельности арендодателя) Синтетический учет- сгруппированные по определенным  экономическим признакам совокупности однотипных хозяйственных операций по  определенным видам средств, их источникам и процессам. Главная особенность  синтетического учета состоит в его обобщенности без разделения на конкретные  определенные и единичные характеристики средств. Синтетический учет ведется  только в денежном выражении. Примерами синтетических счетов служат счета Плана  счетов, например "Материалы", "Основные средства", "Нематериальные активы"  и др. Аналитический учет - это учет, при котором детально отражаются все  характеристики проводимой хозяйственной операции. Для осуществления аналитического  учета используют аналитические счета, которые открывают к сложным синтетическим  счетам и отражают на них каждую хозяйственную операцию, записанную по дебету  и кредиту синтетического счета.

22 вопрос

Понятие управленческих расходов, их состав. Принцип отражения управленческих расходов в бухгалтерском учете.

23 вопрос

Расходы на продажу. Понятие и принцип отражения этих расходов в бухгалтерском учете. Проводки.

24 вопрос

Что понимать под счетом 20 в балансе «незавершенное производство». Каковы статьи затрат содержаться в нем?

25 вопрос

Понятие брака в производстве. Расчет брака и его отражение в учете. Понятие нормативного и сверхнормативного брака.

26 вопрос

Понятие и виды ремонта ОС, документальное оформление и учет затрат по ремонту (капитальный, текущий).

Для обеспечения бесперебойной работы ОС необходимо периодически восстанавливать их путем проведения ремонта(текущего или капитального).Они отличаются сложностью,объемом и сроками выполнения.В зав-ти от способа произв-ва работ различают ремонт,проводимый хозяйственным способом,т.е.силами самой орг-ции,или подрядным способом,т.е.силами сторонних орг-ций.В обоих случаях на каждый ремонтируемый объект составляют ведомость дефектов,где указывают:работы,подлежащие выполнению,сроки начала и окончания ремонта,намечаемые к замене детали,нормы времени на работы и изготовление заменяемых деталей,сметную ст-ть ремонта в постатейном разрезе.Если кап.ремонт выполняется хоз.способом,то в отделе главного механика выписывают наряд-заказ в 3х экземплярах: 1-передается цеху-производителю ремонта, 2-в бухгалтерию, 3-остается в отделе гл.механика.При формировании учетной политики пред-тие может выбрать один из способов учета затрат на проведение ремонта ОС:1)по факт.затратам, 2)с использованием счета расходов буд.периодов, 3)путем создания резерва на проведение ремонта. 1).Факт.расходы по ремонту ОС орг-ции могут относить в Дт счетов 20,23 и др с Кт счетов 10,70 и др. 2).Орг-ции могут вначале учитывать затраты по ремонту ОС по Дт сч.97 с Кт материальных,расчетных и др.счетов или счета 23. А со счета 97 равномерно списывать расходы на счета издержек произв-ва. 3).На пред-тиях с большим числом ОС рекомендуется создавать резерв на проведение ремонта или ремонтный фонд.Он формируется за счет равномерных ежемесячных плановых отчислений, включаемых в себ-ть прод-ции на основе плановой сметы затрат на все виды ремонта.Для учета резерва открывается субсчет «резерв на проведение ремонта» по счету 96.Отчисления в резерв: Дт 20,25 и др. Кт 96. По окончании года затраты на ремонт должны быть списаны: Дт 23,26,29 Кт 96 Приемка из кап.ремонта объекта оформляется актом приемки-сдачи отремонтированных,реконструированных и модернизированных объектов.  Ремонт и содержание ОС непроизводственного назначения осуществляют за счет прибыли,оставшейся в орг-ции на счете 84.