Тема 6. Правовое обеспечение деятельности профсоюзов

март 1906 г.

«Временные правила о профессиональных обществах, учреждаемых для лиц торговых и промышленных предприятий или для владельцев этих предприятий»¹².

С одной стороны, они были направлены на регулирование отношений между предпринима-телями и рабочими через создание «Профессиональных обществ» с целью согласования экономических интересов и роста производительности труда.

С другой стороны, правила устанавливали жесткий контроль за деятельностью рабочих организаций, закрепляли процедуру их создания и прекращения деятельности.

март 1917 г.

«Соглашение между Временным правительством, Петроградским советом рабочих депутатов и обществом фабрикантов и заводчиков».

Оно учреждало фабрично-заводские комитеты и примирительные камеры и определяло их права.

апрель 1917 г.

Постановление Временного правительства «О рабочих комитетах и промышленных заведениях».

Документ был направлен на дальнейшее развитие деятельности фабрично-заводских комитетов.

август 1917 г.

Постановление утверждало «Положение о примирительных камерах и третейских судах».

декабрь 1918 г.

Первый Кодекс законов о труде РСФСР.

Кодекс «военного коммунизма» сочетал жесткое принуждение к труду и декларировал широкие права трудящихся, предоставление профсоюзам особых прав и полномочий.

октябрь 1922 г.

Второй Кодекс законов о труде РСФСР.

Правовой документ отражал политику НЭП, жестко регулировал права частных предпринимателей в отношении работников, укрепил правовой статус профсоюзов и назвал профсоюзы единственными организациями рабочих, представляющими их интересы по всем вопросам труда и быта, предоставил право профсоюзам заключать коллективные договоры с работодателями.

июнь-сентябрь 1933 г.

Постановление Совнаркома СССР о слиянии Наркомтруда СССР и ВЦСПС и передаче функций социального страхования, охраны труда и планирования развития производства профсоюзам.

декабрь 1971 г.

Третий Кодекс законов о труде РСФСР.

Этот КЗоТ являлся основным законодатель-ным актом в течение трех десятилетий. Он расширил права профсоюзов по регулированию заработной платы, времени труда и отдыха, нормированию труда и разрешению трудовых споров, стал стержнем многочисленных подзаконных актов в сфере социально-трудовых отношений.

декабрь 1990 г.

Федеральный закон «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» привел советское законодательство о профсоюзах в соответствие с общепринятыми нормами и принципами международного права, заложил основы независимости и плюрализма профсоюзов. Профсоюзы получили право организовывать забастовки в соответствии с законом.