33. Формы и системы оплаты труда. Понятие тарифной сетки. Налогообложение доходов физических лиц.

Заработная плата начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда.

При повременной оплате труда заработная плата начисляется за фактически отработанное время на основании табелей учета рабочего времени согласно окладам, утвержденным в штатном расписании.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата работнику начисляется за фактически выполненную работу на основании нарядов и действующих ставок.

Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени, в годовых табельных карточках и т. п. Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы. B случаях увольнения или перевода на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение одного-двух лет.

При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия (организации) в соответствии с должностью и квалификацией работника. Предприятия (организации) могут устанавливать для руководителей, специалистов и служащих иной вид оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и другие).

Тарифная система служит основой организации заработной платы рабочих и строится в зависимости от условий труда, квалификации работающих, формы оплаты труда. Тарифная система включает:

1.тарифную ставку, определяющую размер оплаты труда в час или за день;

2.тарифную сетку, показывающую соотношение в оплате труда между различными 3.разрядами работ и рабочих (квалификациями);

4.тарифно-квалификационные справочники, с помощью которых можно определить разряд работы и рабочего в соответствии с тарифной сеткой.

Выполнение простейших работ оплачивается по тарифной ставке рабочего 1-го разряда. Тарифные ставки рабочих остальных разрядов превышают этот размер в зависимости от уровня квалификации их труда, т. е. присвоенного тарифного разряда и установленного тарифного коэффициента.

Единая тарифная сетка РФ — система разрядов, служащая для определения правильных соотношений между оплатой труда и квалификационным уровнем работы работников бюджетной сферы. ЕТС содержит в себе 18 разрядов и таким образом делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящих от сложности и квалификации. В ЕТС не входят должности высших государственных служащих (министры, зам министров.)

«Единой» ЕТС также не является, так как заработная плата реально зависит от места работы (напр., работники районной администрации и системы образования с одинаковыми тарифными разрядами могут получать в 2-3 раза

различающуюся заработную плату). В некоторых случаях различные надбавки («за выслугу лет», «за напряженность труда», «за работу с секретными материалами») в десять и более раз превышают тарифные ставки, установленные ЕТС.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

Особую роль для налогов и штрафов имеет тарифная ставка 1-го разряда ЕТС.

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации налогоплательщиками налога на доходы признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, получающие доходы от источников, расположенных в Российской Федерации. Под физическими лицами понимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. К физическим лицам - налоговым резидентам Российской Федерации, относятся физические лица, фактически находящиеся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном году.

В июле 2001 года вступили в действие новые поправки, к Налоговому кодексу, касающиеся налогообложения физических лиц на фондовом рынке. Они значительно уменьшают налоговое бремя и упорядочивают процедуру налогообложения частных инвесторов. Поправками четко закреплено, что отныне налог с доходов физических лиц на рынке ценных бумаг будут удерживать только налоговые агенты. Сам инвестор вправе заплатить налог, только если брокер сообщит в налоговый орган о невозможности его исчисления. Уплачивать налог, а он согласно единой ставке составляет 13%, брокер будет ежегодно или при выплате клиенту денежных средств. ( Статья 214.1. «Особенности определения налоговой базы, исчисления и уплаты налога на доходы по операциям с ценными бумагами и операциям с финансовыми инструментами срочных сделок, базисным активом по которым являются ценные бумаги».)

При определении дохода могут сальдироваться убыточные и прибыльные сделки(Статья 214.1 п.1). Доходы и убытки по разным типам операций считаются независимо друг от друга. Самое прогрессивное изменение - значительно расширен перечень расходов, которые относятся к убытку. К нему можно отнести проценты по кредитам, оплата услуг депозитария и регистратора, биржевые и комиссионные сборы, а также другие расходы на услуги, предоставляемые профучастниками рынка (например информационную или консультационную поддержку). При этом сальдировать убытки необходимо по операциям с бумагами одной категории. Таких категорий три: бумаги, обращающиеся на организованном рынке, не обращающиеся на нем и срочные финансовые инструменты. Расходы физлиц: Статья 214.1 п.3