- •Предмет охрана труда. Структура охраны труда. Основные понятия и термины.
- •Основы законодательства рф об охране труда.
- •Органы контроля и надзора за охраной труда в рф.
- •Правовое регулирование труда учителя.
- •Охрана труда молодежи.
- •Охрана труда женщин.
- •Система социального страхования трудящихся в рф.
- •Трудовой договор.
- •Особенности регулирования труда педагогических работников.
- •Виды ответственности за нарушение охраны труда.
- •Государственное управление охраны труда.
- •12. Виды инструктажей по технике безопасности в образовании.
- •14. Расследование и учет несчастных случаев с учащейся молодежью.
- •15. Расследование и учет профессиональных заболеваний.
- •16. Классификация опасных и вредных производственных факторов.
- •17. Параметры микроклимата в учебных помещениях и на рабочих местах обучающихся.
- •18. Влияние на человека теплоты и лучистой энергии.
- •19. Освещение учебных помещений.
- •20. Шум и его влияние на человека.
- •21. Вибрация и ее влияние на организм человека.
- •22. Запыленность помещений и ее влияние на организм человека.
- •23. Действие электрического тока на организм человека. Шаговое напряжение.
- •24. Основные мероприятия по электробезопасности в образовательных учреждениях (изоляция и заземление).
- •25. Оказание помощи пострадавшим от электрического тока.
- •26. Безопасность при организации общественно-полезного труда обучающихся.
- •27. Безопасность при перевозке обучающихся на автомобильном транспорте.
- •28. Безопасность при проведении мероприятий с участием большого количества учащихся.
- •29. Безопасность при проведении экскурсий и походов. Организация купания обучающихся в открытых водоемах.
- •30. Пожарная безопасность в образовательном учреждении.
- •31. Действия педагога и обучающихся при пожаре в образовательном учреждении.
- •32. Первичные средства тушения огня.
14. Расследование и учет несчастных случаев с учащейся молодежью.
Порядок расследования и учета несчастных случаев с учащимися определен Положением о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования. Положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев, происшедших во время учебно-воспитательного процесса независимо от места его проведения, с учащейся молодежью и воспитанниками учебных заведений. Расследованию и учету подлежат несчастный случаи: травмы, острые отравления, возникшие после воздействия вредных и опасных факторов, травмы из-за нанесения телесных повреждений другим лицом, поражения молнией, повреждения в результате контакта с представителями фауны и флоры, а также иные повреждения, происшедшие во время проведения лекций, уроков
Несчастный случай, происшедший во время учебно-воспитательного процесса, вызвавший у учащегося или воспитанника потерю здоровья не менее одного дня в соответствии с медицинским заключением, оформляется актом формы Н-2 (приложение), который регистрируется органом управления образования, вузом, техникумом в журнале
Администрация учреждения обязана выдать пострадавшему (его родителям или лицу, представляющему его интересы) акт формы Н-2 и несчастном случае не позднее трех дней с момента окончания по нему расследования.
Ответственность за обеспечение безопасных условий учебно-воспитательного процесса в учреждении несет его руководитель. Лицо, проводящее мероприятие, несет персональную ответственность за сохранение жизни и здоровья учащихся и воспитанников.
О каждом несчастном случае, происшедшем с учащимся или воспитанником, пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно извещает непосредственного руководителя учебно-воспитательного процесса, который обязан: срочно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему и его доставку в здравпункт
Руководитель образовательного учреждения обязан немедленно принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, сообщить о происшедшем несчастном случае в вышестоящий орган управления образованием
Руководитель учебного заведения обязан немедленно назначить комиссию по расследованию несчастного случая, которая обязана в течение 3-х суток провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая, выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушения правил охраны труда.
15. Расследование и учет профессиональных заболеваний.
Установлено два вида профессиональных заболеваний: острое профессиональное заболевание и хроническое профессиональное заболевание.
Острое профессиональное заболевание (отравление) - заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Хроническое профессиональное заболевание (отравление) - заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора , повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
При установлении предварительного диагноза «Острое профессиональное заболевание (отравление)» учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр Госсанэпиднадзора и сообщение работодателю
При установлении предварительного диагноза «Хроническое профессиональное заболевание (отравление)» извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр Госсанэпиднадзора.
Согласно п.19 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний расследование случая профессионального заболевания проводится комиссией на основании приказа, издаваемого работодателем в течение 10 дней после получения извещения об установлении заключительного диагноза. Комиссия состоит из пяти членов, в ее состав входят:
- руководитель Роспотребнадзора – возглавляет комиссию;
- представитель работодателя;
- специалист по охране труда;
- представитель учреждения здравоохранения;
Для проведения расследования работодатель обязан:
- представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (на участке, в цехе и т.д.);
- проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;
- обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.