11. Государственное управление охраны труда.

Под управлением охраной труда понимается процесс организован­ного воздействия на объекты управления с целью соблюдения нормативных требований безопасности. В соответствии со статьей 11 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами охраны труда, и другими федеральными органами исполни­тельной власти, которые выполняют следующие функции:

- принимают постановления, дают разъяснения по применению нормативных правовых актов в области труда;

- координируют научно-исследовательскую работу;

- координируют службу охраны труда федеральных органов испол­нительной власти;

- взаимодействуют с органами исполнительной власти субъектов федерации;

- осуществляют методическое руководство по пропаганде передо­вого опыта;

- организуют учет потребностей в средствах индивидуальной защиты;

Главной целью управления охраной труда является совершенство­вание организации работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности путем решения комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию работающих.

Система управления охраной труда в РФ имеет три уровня управления: федеральный, уровень субъекта РФ и местный.

12. Виды инструктажей по технике безопасности в образовании.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на:

– вводный;

– первичный на рабочем месте;

– повторный;

– внеплановый;

– целевой.

Вводный инструктаж проходят все вновь поступающие на пред­приятие, командированные, практиканты. Программа вводного инструктажа включает:

– общие сведения о предприятии;

– законодательство по охране труда;

– основные опасные и вредные факторы на предприятии и способы их снижения;

– применяемые средства индивидуальной защиты;

– пожарная безопасность;

– первая помощь пострадавшему.

Первичный инструктаж на рабочем месте проходят все вновь при­нятые на предприятие, переведенные из одного подразделения в другое, командированные, практиканты. Программа инструктажа включает:

– общие сведения о технологическом процессе и оборудовании;

– содержание рабочего места;

– безопасные приемы работы;

– применяемые средства индивидуальной защиты;

– меры предупреждения пожаров и поведение при пожаре.

Повторный инструктаж проводится не реже, чем через 6 месяцев. Его цель – восстановить в памяти правила по охране труда, а также разобрать, конкретные нарушения из практики цеха или предприятия.

Внеплановый инструктаж проводят при изменении технологиче­ского процесса, изменении правил по охране труда, внедрении новой техники, нарушении работниками требований техники безопасности, ко­торые привели или могли привести к травме, аварии, взрыву или пожару.

Целевой инструктаж проводят с работниками перед производством опасных (аварийных) работ, на которые оформляется наряд-допуск.