Продовження теми 12. Облік оплати праці.

1. Нарахування та утримання єдиного соціального внеску на заробітну плату (дохід).

2. Утримання податку на доходи фізичних осіб.

3. Утримання за виконавчими листами та інші утримання.

4. Відображення в обліку нарахованих на зарплату та утриманих з неї сум.

5. Нарахування допомог з фондів соціального страхування.

6. Обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням

1) Нарахування та утриманння єдиного соціального внеску на заробітну плату (дохід)

1.1. База нарахування єсв

У відповідності із законодавством на суму нарахованої заробітної плати робітників і службовців роботодавцем здійснюється нарахування єдиного соціального внеску та проводяться певні утримання з неї. Всі види утримань можна поділити на дві групи:

1. Утримання , які проводяться у відповідності із законодавством:

• єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ), згідно із Законом України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 08.08.2010 р. № 2464-VІ;

• податок на доходи фізичних осіб (ПДФО), відповідно до р. ІV Податкового кодексу України (ПКУ);

• утримання за виконавчими документами (аліменти тощо).

2. Утримання за згодою працівника:

• профспілкові внески;

• відрахування на особисте соціальне страхування;

• повернення підзвітних сум;

• оплата акцій підприємства тощо.

Відповідно до ст. 7 Закону 2464 роботодавці зобов’язані нараховувати ЄСВ на суму нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають:

1. основну та додаткову заробітну плату;

2. інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т.ч. в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці";

3. суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами;

4. суму допомоги по тимчасовій непрацездатності тощо.

Види виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плат та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні ЄСВ необхідно визначати за Інструкцією зі статистики заробітної плати № 5 (п.п. 4.3.5 Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ № 21-5).

Перелік видів виплат (Перелік № 1170), на які не нараховується ЄСВ, затверджений Кабміном згідно ч. 7 ст. 7 Закону 2464. Ним потрібно керуватись при віднесенні нарахованої виплати до зарплати з метою обчислення ЄСВ. Якщо нарахована виплата міститься в переліку, то обчислювати ЄСВ не потрібно. Якщо ні, потрібно впевнитись, що вона знаходиться серед виплат передбачених п.п. 2.1 – 2.3 Інструкції 5, і нарахувати ЄСВ.

1.2. Перелік видів виплат, на які не нараховується єсв

I. Виплати, які здійснюються у грошовій формі

1. Соціальні допомоги та виплати, встановлені колективним договором (працівникам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, на народження дитини, сім’ям з неповнолітніми дітьми тощо).

2. Одноразова допомога працівникам, які виходять на пенсію згідно із законодавством та колективними договорами (включаючи грошову допомогу державним службовцям та науковим (науково-педагогічним) працівникам), військовослужбовцям при звільненні з військової служби.

3. Надбавки та доплати до державних пенсій працюючим пенсіонерам.

4. Вихідна допомога у разі припинення трудового договору.

5. Відшкодування, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні.

6. Витрати на відрядження, а саме: добові (у повному обсязі), вартість проїзду, витрати на наймання житлового приміщення.

Компенсаційні виплати та добові, які виплачуються у разі переїзду на роботу в іншу місцевість згідно із законодавством.

7. Виплати в установленому розмірі особам, які потерпіли від Чорнобильської катастрофи (крім надбавок та доплат до тарифних ставок (окладів, посадових окладів) у розмірах, передбачених законодавством, за роботу на територіях радіоактивного забруднення, оплата додаткових відпусток, що надаються відповідно до Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи").

8. Компенсація моральної шкоди працівникам, що виплачується за рішенням суду.

9. Винагорода, що сплачується за авторським договором на створення та використання творів науки, літератури та мистецтва, крім гонорару штатним працівникам редакцій газет, журналів, інших засобів масової інформації, видавництв, установ мистецтва та (або) оплата їх праці, що нараховується за ставками (розцінками) авторської (постановочної) винагороди, нарахованої на відповідному підприємстві.

Винагороди за відкриття, винаходи та раціоналізаторські пропозиції та їх використання.

10. Надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, що направляються для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, і працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, у визначених законодавством розмірах.

11. Компенсації працівникам за використання для потреб виробництва власного інструмента та особистого транспорту.

12. Довічна плата за звання дійсного члена та члена-кореспондента академії наук.

13. Позики, видані працівникам для поліпшення житлових умов, на індивідуальне будівництво, заведення домашнього господарства.

14. Матеріальна допомога разового характеру, що надається окремим працівникам у зв’язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання.

15. Допомога, що виплачується молодим спеціалістам під час відпустки після закінчення навчального закладу.