- •Тема 12. Облік праці та її оплати (01.01.12)
- •5. Оплата відпусток та інших виплат, що обчислюються за середнім заробітком
- •1. Види угод між працівником та підприємством.
- •2. Заробітна плата: поняття та види, форми та системи оплати праці.
- •Розмір мінімальної заробітної плати
- •Розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць
- •3. Документальне оформлення розрахунків з робітниками і службовцями.
- •Типові форми первинного обліку особового складу
- •Розпорядницькі документи щодо особового складу
- •4. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з робітниками.
- •5. Оплата відпусток та інших виплат, що обчислюються за середнім заробітком
- •Продовження теми 12. Облік оплати праці.
- •1) Нарахування та утриманння єдиного соціального внеску на заробітну плату (дохід)
- •1.1. База нарахування єсв
- •1.2. Перелік видів виплат, на які не нараховується єсв
- •1.3. Платники та ставки єсв
- •2) Облік утримання податку на доходи фізичних осіб.
- •2.1. Об’єкти оподаткування податком на доходи фізичних осіб (пдфо)
- •2.2. Склад доходів, які платнику пдфо нараховує підприємство
- •2.3. База оподаткування пдфо при нарахуванні зарплати та доходів у негрошовій формі
- •2.4. Ставки пдфо
- •2.5. Застосування податкової соціальної пільги (псп) та її розмір (л.169.2, п.169.3, 169.4).
- •3) Утримання за виконавчими листами та інші утримання
- •4) Відображення в обліку нарахованих на зарплату та утриманих з неї сум.
- •5) Облік нарахування допомог з фондів соціального страхування
- •5.1. Страхування працівників у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та
- •5.2. Допомога по тимчасовій непрацездатності
- •6.1. Розрахунковий період, за який обчислюється
- •Підсумовується;
5) Облік нарахування допомог з фондів соціального страхування
5.1. Страхування працівників у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та
види матеріального забезпечення
Страхові виплати виплачують такі фонди загальнообов'язкового державного соціального страхування:
у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням – Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (ФТВП);
від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності – виплачує Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (ФНВ);
на випадок безробіття – Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (ФБ).
Страхування працівників у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності здійснюється відповідно до Закону України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням від 18.01.2001 р. № 2240 (табл.12).
Особам, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, видається свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, яке є єдиним для всіх видів страхування.
Види матеріального забезпечення та соціальних послуг, які надаються за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням:
1) допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);
2) допомога по вагітності та пологах;
3) допомога на поховання ;
4) забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, утримання санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків.
Таблиця 12
Особи, що підлягають страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
Особи, що підлягають страхуванню |
Ким надається матеріальне забезпечення |
1) особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання або у фізичних осіб, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах; |
Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору, призначаються та надаються за основним місцем роботи (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах, яке надається за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку, визначеному Кабміном). У разі ліквідації (реорганізації) підприємства, організації матеріальне забезпечення за страховими випадками, які настали до їх ліквідації (реорганізації), виплачується застрахованим особам їх правонаступником, а в разі відсутності правонаступника - виконавчою дирекцією відділення Фонду за місцем здійснення обліку ліквідованого підприємства, організації як страхувальника. |
2) члени колективних підприємств, сільськогосподарських та інших виробничих кооперативів |
|
2. Громадяни України, які працюють за межами території України і не застраховані в системі соціального страхування країни, в якій вони перебувають, мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до діючого законодавства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України |
Застрахованим особам, призначення та виплата матеріального забезпечення, а також надання соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, здійснюються виконавчою дирекцією відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за місцем здійснення їх обліку як страхувальників |
3. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (особи, які займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, в тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до діючого законодавств |