12. Анализ движения рабочей силы

Анализ динамики численности работающих, чел

Показатели	Фактически		Факт. абсол. прирост	Темп роста
	Пред.	Отч.
Сред.спис.чис. всего персонала
ППП(пром-произв.пер-л)
работающие
Служащие
Непромышленный .персонал

При анализе кроме относительных отклонений от плана определяют относительное отклонение численности в вязи с изменением объема производства. Для этого необходимо сравнить фактическую ССЧ ППП с базовой, скорректированной на индекс объема производства. По ранее вычисленным темпам роста товарной продукции относительную экономию (перерасход) ±Z=Zф – Zб*Iq

Анализ движения рабочей силы.

Показатели	Пред. год	Отчетный год	Отчет./предыд.
1 Среднесписочная численность
2 Принято за год
3 Выбыло за год в т.ч
3.1 уволились по собств. желанию
3.2 уволены за нарушение трудовой дисциплины
3.3 по прочим причинам
4 Число рабочих состоящих состоявших в списочном составе за весь год
5 К оборота по приему	2/1
6 К оборота по увольнению	3/1
7 К текучести	(3.1+3.2)/1
8 К постоянства кадров	4/1

Уровень интенсивности движения работников показывают коэффициенты оборота по приему, выбытию, коэффициенты стабильности кадров.

Число работников, принятых за анализируемый период

К_{оборота по приему}=-------------------------------------------------------------------------------

Спис. число работающих на нач. периода

Число выбывших работников за анализируемый период

К_{оборота по выбытию}=------------------------------------------------------------------------------

Спис. число работающих на конец периода

Числ-ть работников, состоящих в списках предприятия в теч. всего года

К_{стабильности (постоянства) кадров}=------------------------------------------------------------------------------------

Средняя списочная численность работников

Число работников, ушедших с предприятия по собств. желанию и уволенных за нарушение труд. дисциплины

К_{текучести}=------------------------------------------------------------------------------------------------------

Спис. число работников на начало анализируемого периода

Баланс численности рабочих, чел

Показатели	Число рабочих
1. Состояло в спис. составе на нач. отч. года
2. Принято в теч. отч. периода – всего
В том числе:
А) организованный набор
Б) выпускники уч.заведений
В) перевод с др. предприятий
Г) направлено органам трудоустройства
Д) принятые самим предприятием
3. Переведено в рабочие из других категорий персонала
4. Выбыло в теч. отч. периода – всего
В том числе по причинам:
А) перевод на др. предприятие, учреждение, организацию
Б) окончание срока договора или выполнения работ
В) переход на учебу, призыв на воен. службу, уход на пенсию и др. причины, предусм. законом
Г) по собственному желанию
Д) увольнение за прогулы и др. нарушения труд. дисциплины
5. Переведено из рабочих в др. категории персонала
6. Состояло в списочном составе на конец отч. периода (1+2+3-4-5)
7. Число рабочих, состоявших в списках предприятия за отч. период
8. Среднее списочное число рабочих, чел.

К_{обор.по приему} = 166/522=0,318.

К _{об по выбытию} = 206/562=0,367.

К _{текучести} = (143+15)/562=0,281.

К_{постоянства} = 356/573=0,621.