- •Лекции по фм (12) для венчиков
- •1. Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией.
- •Принципы финансового менеджмента - это общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное решение задач и достижение целей финансового менеджмента.
- •2. Цель, задачи и функции финансового менеджмента.
- •3. Информационное обеспечение финансового менеджмента.
- •4. Международные аспекты финансового менеджмента.
- •5. Финансовые инструменты.
- •6. Внешняя – правовая и налоговая – среда.
- •7. Финансовые методы.
- •8. Методологические основы принятия финансовых решений.
- •9. Финансовая стратегия.
- •Оценка эффективности разработанной финансовой стратегии:
- •10. Управление инвестициями.
- •Вопрос 11. Понятие и методы финансового планирования
- •Вопрос 12. Понятие и методы финансового прогнозирования
- •13. Стратегическое, долгосрочное и краткосрочное финансовое планирование.
- •14. Цена и структура капитала.
- •15. Специальные вопросы финансового менеджмента.
- •16. Управление собственным капиталом.
- •17. Дивидендная политика.
- •18. Денежные потоки и методы их оценки
2. Цель, задачи и функции финансового менеджмента.
Главная цель финансового менеджмента:
Обеспечение максимизации благосостояния собственников предприятия в текущем и перспективном периоде.
Основными задачами финансового менеджмента, направленные на реализацию его главной цели являются:
1 Обеспечение формирования достаточного объема финансовых ресурсов в соответствии с задачами развития предприятия в предстоящем периоде.
2. Обеспечение наиболее эффективного использования сформированного объема финансовых ресурсов в разрезе основных направлений деятельности предприятия.
3. Оптимизация денежного оборота.
4. Обеспечение максимизации прибыли предприятия при предусматриваемом уровне финансового риска.
5. Обеспечение минимизации уровня финансового риска при предусматриваемом уровне прибыли.
6. Обеспечение постоянного финансового равновесия предприятия в процессе его развития.
Так как финансовый менеджмент как система управления состоит из двух подсистем: управляемой (объект управления) и управляющей (субъект управления), от функции финансового менеджмента подразделяются на 2-а типа: функции объекта управления и функции субъекта управления.
Объект управления – это совокупность условий существования денежного оборота, финансовых отношений и движения финансовых ресурсов.
Субъект управления – это группа людей (менеджер, финансовая дирекция) выполняющая обязанности по руководству финансовой деятельностью организации в качестве финансовой службы.
К функциям объекта управления относится:
- Организация денежного оборота;
- Снабжение финансовыми ресурсами и информационными инструментами;
- Организация финансовой работы;
- Обеспечение основными и оборотными активами.
К функциям субъекта управления относится:
Планирование, прогнозирование, организация, регулирование, координирование, стимулирование, контроль.
Финансовое планирование представляет собой процесс разработки людьми конкретного плана финансовых мероприятий и воплощение их в жизнь.
Прогнозирование в финансовом менеджменте – разработка на длительную перспективу изменений финансового состояния объекта в целом и его различных частей. Прогнозирование может осуществляться на основе прошлой оценки в будущем с учётом экспертной оценки тенденции изменения, и прямого предвиденья изменений.
Функция организации в финансовом менеджменте сводится к объединению людей, совместно реализующих финансовую программу на базе каких либо правил, методик или норм.
Регулирование в финансовом менеджменте – воздействие на объект управления, посредством которого достигается состояние устойчивости финансовой системы в случае возникновения отклонения от заданных параметров. Регулирование охватывает главным образом текущие мероприятия по устранению возникающих отклонений от графиков, плановых заданий, установленных норм и нормативов.
Координация в финансовом менеджменте – согласованность работ всех звеньев системы управления, аппарата управления и специалистов. Координация обеспечивает единство отношений объекта управления, субъекта управления, аппарата управления и отдельных работников.
Стимулирование в финансовом менеджменте выражается в побуждении работников финансовой службы к заинтересованности в результатах своего труда. С помощью стимулирования осуществляется управление распределением материальных и духовных ценностей в зависимости от количества и качества затраченного труда.
Контроль в финансовом менеджменте сводится к проверке организации финансовой работы, выполнения финансовых планов и т.п. С помощью контроля собирается информация об использовании финансовых средств и о финансовом состоянии объекта.
