Тема 3айнятість і безробіття

3.1 Зайнятість – це співвідношення між к-тю працездатного населення так к-тю зайнятих, яке визначає рівень використання роб.сили.

Зайнятість розглядається в 2аспектах:

1. економічний аспект – передбачає д-ть частини населення щодо ств.суспільного продукту.

2. соціальний аспект - відображає потребу людини у задоволенні власних матеріальних та дух.потреб шляхом використання доходу,який вона отримує за свою працю.

3. демографічний аспект – відображає взаємозв’язок зайнятості віковими характеристиками населення,його структурою і моральними цінностями.

Типи зайнятості:

1. наймані – ті, що укладають письмовий договір або працюють за усною домовленістю з керівництвом і отримують узгоджену оплату праці.

2. працюючі не за наймом – роботодавці та зайняті індивідуальною труд.д-тю.

3. роботодавці – ті,що керують або уповноважені керувати вланим п-вом і наймають на постійній основі прац.на роботу.

4. працюючі на індивідуальній основі – особи, які володіють засобами в-ва та на власний розсуд здійснюють трудову д-ть,що забезпечує їм дохід або використовують на короткий термін найманих працівників.

5. працівники, що вваж.за статусом як неоплачувані робітники сімейних п-в,тобто особи, тобто особи що працюють без оплати на сімейному п-ві.

Види зайнятості:

1. за характером д-ті:

1. Робота на п-вах всіх форм власності +закордоном

2. Виконання держ.обовязків

3. Служба в армії

4. Індивідуальна трудова д-ть

5. Навчання

6. Виховання дітей в сімї

7. Доглад за хворими, інвалідами людьми похилого віку.

2. за соціальною належністю:

1. Робітники

2. Службовці

3. Фермери

4. Керівники

5. Підприємці

6. Спеціалісти

3. за галузевою належністю:

1. Зайняті в матеріальному в-ві

2. Зайняті в невиробничій сфері

4. за територіальною належністю:

1. Зайняті в окремих районах

2. З.в ек.районах

3. З.в адмін..-господ.одиницях

5. за рівнем урбанізації:

1. Зайняті в міській місцевості

2. Зайняті в сільській місцевості

6. за проф..-кваліфікаційною ознакою:

1. За професіями

7. за статево-віковою ознакою:

1. Чоловіки і жінки

2. Молодь,особи сер.віку та похилого віку.

3. Зайняті на початку трудової д-ті, період ств.сімї в процесі набуття професії, в період активної труд.д-ті, період підготовки до пенсії.

Форми зайнятості:

1. форми організації роб.часу:

- повна

- продуктивна - раціональна

- ефективна

Повна – максимально можлива зайнятість протягом дня

Неповна – неповний роб.день,тиждень, поділ.на:

1. Явна, яка зумовлена соц..причинами (необхідність здобти професію)

2. Прихована – відображає порушення рівноваги між роб.силою та певними вироб.обставинами.

3. Добровільна – характеризує певні труд.відносини зі сторони адміністрації та прац.,щодо регламентування труд.д-ті

4. Вимушена – це зайнятість зумовлена економ.причинами.

2. за статусом зайнятості:

• Первинна – це зайнятість на основному місці роботи

• Вторинна – це з.яка надає додатковий дохід і називається сумісництвом.

3. за характером орг..рою.місця тривалості роб.дня:

• Стандартна – робота в таких умовах,де чітко регламентований роб.день та тривалість роб.дня, є наявний стандарт роб.місця, чітко визначений є поч. і кін. роб.дня та навантаження на роб.день.

• Нестандартна – характерна для певної категорії працівників, які працюють з гнучким графіком роботи ,ана умовах сумісництва, періодичності роботи або сезонного характеру роботи.

Стабільність трудової д-ті:

1. Постійна – характеризує відносну стабільність роб.місця

2. Тимчасова – пов’язана з тимчасовим емпіричним бо сезонним характером роботи

4. за формою:

• Легальна – законодавчао регламентована

• Нелегальна – за умовами якої відсутній договір ці вільно-правового характеру, відсутній статистичний облік та соц..забезп.

До зайнятого населення належать особи,які працюють за наймом по умові труд договору або на інших умовах передбачених зак-вом, особи які забезпечують себе роботою самостійно, переходять військову чи альтернативну службу на законних підставах, працюють за кордоном та які мають доходи від такої зайнятості, а також особи які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх, проф.-тех. та вищих навчальних закладах та поєднюютьнавчання з роботою.

До зайнятого населення відносять:

• Непрацюючі працездатні особи, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, інвалідом І групи або особою похилого віку.

• Батьки, вихователі дитячих будинків сімейного типу, прийомні батьки,якщо отримують грошове забезпечення відповідно до зак-ва.

• Особа яка проживає з інвалідом І.ІІ групи внаслідок психологічного розладу, який за висновком мед.комісії потребує постійний догляд та одержує грошову допомогу на догляд.

3.2. Безробіття – це соц.-ек.ситуація в суспільстві за якої частина роб.сили та зайнята у сфері економіки, тобто вимушена незайнятість працездатного населення.

Відповідно до закону Укр: безробітними вважаються громадяни працездатного віку, які при відсутності роботи не мають заробітку або інших передбачених зак-вом доходів і зареєстровані у держ.службі зайнятості,як ті що шукають роботу, готові та здатні приступити до роботи.

Рівень безробіття : Рб = Х100%

Типи безробіття:

1. Фрикційне – пов’язане з динамічним характером ринку праці, постійним переходом ринку праці з стану зайнятості в категорію безробіття.Не може бути усунуте.

2. Структурне – викликане невідповідністю професійної або регіональної структури роб.сили і попиту на неї.

Причини:

• Швидкі темпи зростання НТП

• Зміна технологій та виникнення нових в-в

• Розвиток міжнародної торгівлі

Фрикційне і структурне безробіття утв.природний ріень безробіття або рівноважне безробіття.

3. Сезонне – стосується тих видів в-в, які мають сезонний характер і в яких протягом року відбувається різке коливання попиту праці (с/г, буд.)

4. Надлишкової пропозиції – виникає в результаті порушення рівноваги на ринку праці, коли з/п за будь якими причинами виявл.вище рівноважного рівня.

5. Циклічне – це безробіття породжене макроекономічними причинами.

Залежно від причин вивільнення роб.сили:

1. добровільне: фрикційне, інституційне

2. вимушене: технологічне, структурне, конверсійне, економічне, молодіжне

Економічне – спричинене недостатнім попитом на товари і послуги слабо захищеного населення(молодь,жінки з дітьми…

Молодіжне – відноситься до громадян віком від 16 до 30р.

Залежно від часового інтервалу:

• Тривале (4-8міс)

• Довготривале (8-18міс)

• Застійне (більше 18міс)