Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни Національний аерокосмічний університет ім. М.Є. Жуковського “хаі”

Кафедра Iнженерії програмного забезпечення

Лабораторна робота №8

з дисципліни Аналіз вимог до ПЗ

ХАІ.603.632п.12о.050103.106322

Виконала студентка 632п Банюліс А. І.

____________________________________

(підпис, дата)

Перевірив к.т.н. доц. Пудовкіна Л.Ф.

____________________________________

(бал, підпис, дата)

2012

Требования к моделям приложений Постановка задачи

1. Внимательно прочитать теоретический материал.

2. Выбрать вариант, соответствующий домашнему заданию.

3. Выполнить все действия, описанные в теоретическом материале, применяя необходимый инструментарий, т.е. разработать модели: пользовательскую, логическую, технологическую.

4. Оформить отчёт, содержащий постановку задания и описание моделей: пользовательской, логической и технологической, а также рекомендации для физической модели и выводы.

2 Вариант

Система автоматизации работы кадрового агентства

1 Цели проекта

1.1 Основная цель проекта – сделать работу кадрового агентства более доступную для каждого пользователя, а также способствование успешному становлению и развитию бизнеса в разных секторах экономики.

Для того чтобы достичь этого кадровое агентство подбирает команду из специалистов высокой квалификации. Психологи, социологи, профессионалы в таких сферах, как менеджмент, финансы, юриспруденция, маркетинг занимаются подбором работников по тем специальностям, которые интересуют клиентов.

С помощью кадрового агентства решается самая серьезная проблема для любой компании – нехватка или недостаточная квалификация кадров. Обращение в агентство – это гарантия, что на вашем предприятии будут работать сотрудники с высокой квалификацией, причем органично вписывающиеся в уже сложившийся коллектив.

1.2 Бизнес - план - Получение субсидии для создания кадрового агентства путем учреждения общества с ограниченной ответственностью. Описание бизнеса и его задачи. Валовые затраты, рентабельность, прогноз чистой прибыли.

Бизнес - план содержит следующие основные блоки:

1.2.1 Описание услуг кадрового агентства

1.2.2 Анализ рынка

1.2.3 Маркетинговый план

1.2.4 План сбыта

1.2.5 Производственная часть

1.2.6 Функциональное решение

1.2.7 Организационно-управленческая структура

1.2.8 Финансовый план

1.2.9 Нормативная информация

1.2.10 Использованные источники

1.2.11 Организационный план осуществления проекта

1.3 Описание услуги – создание кадрового агентства по подбору линейных руководителей, персонала среднего и низшего звена.

1.3.1 Резюме проекта.

Резюме содержит:

• суть проекта;

• долгосрочные и краткосрочные цели проекта;

• расчетные сроки проекта;

• резюме комплекса маркетинга (4Р) услуг;

• стоимость проекта;

• источники финансирования проекта;

• выгоды и риски проекта;

• ключевые экономические показатели эффективности проекта.