
- •Предмет и объект учебного курса Экономи ка предприятия
- •2. Предпринимательская деятельность и виды собственности.
- •3. Юридическое лицо и его основные признаки.
- •4.Классификация предприятия.
- •5. Виды предприятия по его организационно-правовым формам и формам собственности на капитал
- •6.Объединения предприятий.
- •8.Хозяйственные общества и их характеристики.
- •9.Особенности функционирования открытых акционерных обществ.
- •10. Особенности функционирования закрытых акционерных обществ.
- •11.Акционерные общества.
- •12.Понятие унитарного предприятия, содержание права хозяйственного ведения и права оперативного управления.
- •14. Характеристика внешней среды предприятия.
- •15. Характеристика внутренней среды предприятия.
- •16) Маркетинговая политика предприятия.
- •17. Инвестиционная политика предприятия.
- •18. Производственная программа и производственная мощность
- •19. Кадровая политика предприятия
- •20. Механизм управления предприятием. Методы управления.
- •21. Виды организационных структур управления.
- •22 Численности работающих. Категории работников.
- •23 Понятие производительности труда и выработки
- •24 Формы и системы оплаты труда
- •25. Тарифная система оплаты труда
- •26. Бестарифная система организации заработной платы.
- •27.Планирование фонда заработной платы по предпреятию
- •28. Основной капитал. Состав и структура
- •29. Основные средства предприятия. Основные характеристики.
- •30. Амортизируемое имущество. Состав амортизируемого имущества.
- •31. Классификация и функции основных средств предприятия.
- •32. Износ и амортизация основных средств
- •33. Понятие, цель и формы воспроизводства основных средств.
- •38. Оборотные средства и их классификация
- •39. Состав оборотных средств
- •40. Нормируемые оборотные средства
- •41. Показатели использования оборотных средств
- •42. Пути улучшения использования оборотного капитала
- •43. Пути улучшения использования основного капитала
- •44. Себестоимость продукции и её виды
- •45.Управление затратами на предприятии
- •46. Классификация затрат.
- •47. Группировка затрат по экономическим элементам
- •48. Группировка затрат по статьям калькуляции (полностью с инета)
- •49. Планирование себестоимости
- •50. Основные факторы снижения себестоимости
- •51. Доходы и расходы предприятия.
- •52.Система цен на продукцию.
- •53 Политика ценообразования
- •54 Классификация цен. Цели ценообразования.
- •55.Конкуренция. Виды рынков.
- •Различают следующие модели несовершенной конкуренции:
- •Основные черты монополистической конкуренции:
- •56. Конкурентоспособность предприятия и продукции.
- •57. Планирование прибыли предприятия.
- •58.Показатели рентабельности и их определение.
- •59. Инвестиционный проект. Основные характеристики
- •60. Жизненный цикл инвестиционного проекта.
- •61. Показатели эффективности инвестиционных проектов
- •62. Инвестиции и их классификация.
- •63. Источники инвестиций и оценка эффективности инвестиционных проектов.
- •64 Финансовые ресурсы предприятия
- •65. Финансы предприятия.
- •66. Инновационная деятельность предприятия.
14. Характеристика внешней среды предприятия.
характеристика внешней среды предприятия – совокупность экономических, политических , правовых, научно-технических, камуникационых, природно-географических и других условий, которые оказывают прямое или косвенное воздействие на деятельность предприятия.
Экономические факторы
Факторы в экономической окружающей среде должны постоянно оцениваться, т. к. состояние экономики влияет на цели фирмы и способы их достижения. Это темпы инфляции, международный платежный баланс, уровни занятости населения, ставки кредитования бизнеса и т. д..
Политические факторы
Для бизнеса имеет большое значение политическая стабильность в обществе. От этого зависит уровень притока инвестиций и другого рода ресурсов в определенный регион. Отношение административных органов власти к бизнесу выражается в установлении различных льгот или пошлин, которые либо развивают бизнес в регионе, либо вытесняют сто, создавая неравноправные условия для различных организаций. Также используются приемы лоббирования интересов определенных промышленных групп в правительственных учреждениях, что также оказывает влияние на весь бизнес в целом.
Социокультурные факторы
При организации деятельности нельзя не учитывать ту культурную среду, в которой она происходит. Речь идет, прежде всего, о преобладающих в обществе жизненных ценностях и традициях. На этой основе базируется стандарт поведения.
Научно-технический прогресс
Этот фактор определяет возможность повышать эффективность производства, а, следовательно, эффективность способов удовлетворения потребителей. Для того чтобы организация могла быть конкурентоспособной, необходимо собирать, хранить и распределять большие объемы информации о новациях, возникающих в среде деятельности..
Международные факторы
Если ранее считалось, что международная среда является объектом внимания только тех организаций, которые работают на экспорт, то теперь изменения в мировом сообществе затрагивают практически все предприятия. В современном мире присутствует тенденция глобализации рынка. Это значит, что стираются границы между бизнесом в различных
15. Характеристика внутренней среды предприятия.
Характеристика внутренней среды предприятия – совокупность производственно технических, экономических, социальных, информационных, маркетинговых факторов которые оказывают влияние прямо непосредственно на деятельность предприятия( персонал, техника, технологии и инновации).
Внутренняя среда характеризуется также степенью дифференциации и интеграции производственных и трудовых процессов. Дифференциация означает такое распределение между отдельными субъектами организации выполняемых работ, когда каждая получает определенную степень завершенности в конкретном результате, имеющем самостоятельную ценность, но с точки зрения организации не являющимся законченным целым. Для обеспечения целостности дифференциация деятельности должна дополняться интеграцией, предполагающей сотрудничество исполнителей. Необходимость последнего как раз и обусловлена реальной взаимосвязанностью отдельных работ, сложившейся в результате разделения труда. Важнейшим элементом внутренней среды является организационный порядок, то есть совокупность постоянно автоматически действующих социальных связей и норм, в соответствии с которыми подчиненные могут действовать самостоятельно, не обращаясь каждый раз за указаниями к руководителю. Такой порядок может быть результатом спонтанно сложившегося механизма взаимодействия участников, но чаще искусственно конструируется, особенно на низовых уровнях организации, где его основы задаются технологией, и формализуется в соответствующих документах.
Внутреннюю среду организации составляют также взаимоотношения между ее участниками. По содержанию эти отношения могут быть либо деловыми, партнерскими, устанавливающимися в соответствии с разделением труда и организационным порядком, либо эмоциональными, основанными на симпатиях и антипатиях.