Ситуаційне завдання №22

Під час проведення ревізії на підприємстві “Соната” перевіряючі встановили, що деяким особам цього підприємства повторно виплачували заробітну плату за липень 2011 р.

Згідно з постановою перед експертом-бухгалтером слідчий поставив таке запитання:

1. Чи підтверджуються висновки ревізора про повторну виплату заробітної плати за липень 2011 р. С.М. Солов’ю та с.С. Хрущу підприємства “Соната” в сумі 4840,00 грн.?

Місячний оклад цих працівників відповідно 3000 грн. і 2900 грн. Відпрацювали в липні відповідно 11 та 10 робочих днів від початку місяця, а решту днів до кінця місяця знаходились у відпустці за власний рахунок.

На дослідження надані такі бухгалтерські документи підприємства “Соната” за липень та серпень 2011 р.:

• відомості про нарахування заробітної плати за липень та серпень 2011 р.;

• касова книга за липень-серпень 2011 р.;

• звіти касира з прибутковими та видатковими документами за липень та серпень 2011 р.

Дані бухгалтерських документів за липень та серпень 2011 р. щодо оплати праці наведено в таблиці 2.

Таблиця 2

Дані документів за липень та серпень 2011 р. Щодо оплати праці

П.І.Б.	Розмір оплати праці, що належить до виплати за липень 2011 р.	Дані платіжних відомостей про виплату авансу за липень 2011 р.	Дані платіжних відомостей про виплату заробітної плати за липень 2011 р.	Дані видаткових ордерів за серпень 2011 р. з призначенням платежу видача заробітної плати за липень 2011 р.
Соловей С.М.	2460,00	1230,00	1230,00	1230,00
Хрущ С.С.	2380,00	1190,00	1190,00	1190,00

Завдання. Провести дослідження та відповісти на поставлене запитання.

Розв’язання:

Щоб відповісти на запитання, чи підтверджуються висновки ревізора про повторну виплату заробітної плати за липень 2011року, необхідно спершу перевірити правильність нарахування заробітної плати. В липні 2011року було 21 робочих дні.

1) Визначаємо правильність нарахування заробітної плати Солов’ю С.М.:

Місячний оклад Солов’я С.М. - 3000грн. Фактично відпрацьовано в липні 11 робочих днів від початку місяця.

Визначаємо заробітну плату за один робочий день:

3000/21=142,86грн.

Заробітна плата за 11 робочих днів складає:

142,86грн.*11=1571,46грн.

Нараховуємо єдиний соціальний внесок від заробітної плати:

1571,46грн.*3,6%=56,57грн.

Нараховуємо податок з доходів фізичних осіб:

1571,46грн.-56,57грн.=1514,89грн.*15%=227,23грн.

Отже, Солов’ю С.М. за липень 2011року необхідно виплатити аванс в сумі:

1514,89грн.-227,23грн. =1287,66грн.

Відповідно, згідно наданих на дослідження бухгалтерських документів підприємства «Соната» за липень 2011року та серпень 2011року, встановлено, що Солов’ю С.М. виплачено аванс за липень 2011 року в сумі 1230грн. та заробітну плату за липень 2011року в сумі 1230грн.

Однак, Соловей С.М. в другій половині місяця знаходився у відпустці за власний рахунок та відповідно заробітна плата за другу половину місяця не повинна бути нарахована.

Отже, згідно представлених для дослідження документів встановлено, що Солов’ю С.М. виплачено заробітну плату за липень 2011року в розмірі 2460грн., тоді як фактична заробітна плата за липень 2011року складає 1287,66грн.

Проведеним дослідженням встановлено, що Солов’ю С.М. невірно нараховано заробітну плату за липень 2011року в розмірі 1172,34грн. (2460грн.-1287,66грн.) та виплачено на 1172,34грн. більше, ніж фактично нараховано.

2) Визначаємо правильність нарахування заробітної плати Хрущу С.С.:

Місячний оклад Хруща С.С.0 - 2900грн. Фактично відпрацьовано в липні 10 робочих днів від початку місяця.

Визначаємо заробітну плату за один робочий день:

2900/21=138,10грн.

Заробітна плата за 10 робочих днів складає:

138,10грн.*10=1381грн.

Нараховуємо єдиний соціальний внесок від заробітної плати:

1381грн.*3,6%=49,72грн.

Нараховуємо податок з доходів фізичних осіб:

1381грн.-49,72грн.=1331,28грн.*15%=199,69грн.

Отже, Хрущу С.С. за липень 2011року необхідно виплатити аванс в сумі: 1331,28грн.-199,69грн. =1131,59грн.

Відповідно, згідно наданих на дослідження бухгалтерських документів підприємства «Соната» за липень 2011року та серпень 2011року, встановлено, що Хрущу С.С. виплачено аванс за липень 2011року в сумі 1190грн. та заробітну плату за липень 2011року в сумі 1190грн.

Однак, Хрущ С.С. в другій половині місяця знаходився у відпустці за власний рахунок та відповідно заробітна плата за другу половину місяця не повинна бути нарахована.

Отже, згідно представлених для дослідження документів встановлено, що Хрущу С.С. виплачено заробітну плату за липень 2011року в розмірі 2380грн., тоді як фактична заробітна плата за липень 2011року складає 1131,59грн.

Проведеним дослідженням встановлено, що Хрущу С.С. невірно нараховано заробітну плату за липень 2011року в розмірі 1248,41грн. (2380грн.-1131,59грн.) та виплачено на 1248,41грн. більше, ніж фактично нараховано.