- •Часть 2. Основы управления охраной труда в организации
- •Часть 2. Основы управления охраной труда в организации
- •Содержание
- •Часть 2. Основы управления охраной труда в организации Лекция № 7
- •Тема 2.1 Управление охраной труда в организациях
- •Вопрос 2.1.2 направления работ по охране труда
- •Вопрос 2.1.3. Органы управления охраной труда в организации
- •Вопрос 2.1.4. Процесс управления охраной труда
- •Лекция 8
- •Тема 2.2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Тема 2.3. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда
- •Вопрос 2.3.1. Общие понятия социального партнерства
- •Вопрос 2.3.2. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- •Лекция 9
- •Вопрос 2.3.3. Органы социального партнерства. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- •Вопрос 2.3.5. Комитеты (комиссии) по охране труда
- •Вопрос 2.3.6. Общественный контроль охраны труда в организации
- •Лекция 10
- •Тема 2.4. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.4.1. Цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.4.2. Базовые понятия аттестации рабочих мест
- •Вопрос 2.4.3. Основные принципы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.4.4. Направления, которые оцениваются при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Лекция 11
- •Вопрос 2.4.5. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Этапы аттестации рабочих мест
- •Вопрос 2.4.8. Реализация результатов аттестации рабочих мест
- •Лекция 12
- •Тема 2.5. Разработка инструкций по охране труда
- •Вопрос 2.5.1. Инструкция по охране труда
- •Вопрос 2.5.2. Должностные инструкции
- •Вопрос 2.5.3. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
- •Вопрос 2.5.4. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.
- •Лекция 13
- •Тема 2.6. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
- •Вопрос 2.6.1. Государственные нормативные требования к организации обучения, проверке знаний и аттестации по охране труда
- •Вопрос 2.6.2. Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда и промышленной безопасности
- •Вопрос 2.6.3. Обучение и аттестация руководителей и специалистов по охране труда и промышленной безопасности
- •Лекция 14
- •Тема 2.7. Предоставление компенсаций за условия труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
- •Вопрос 2.7.1. Компенсации за условия труда
- •Вопрос 2.7.2. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников
- •Тема 2.8. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
- •Вопрос 2.8.1. Базовые понятия
- •Вопрос 2.8.2. Влияние вредных химических веществ на организм человека
- •Вопрос 2.8.3. Льготы, установленные работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда
- •Вопрос 2.8.4. Гарантии и ограничения на тяжелых работах с вредными и опасными условиями
- •Лекция 15
- •Тема 2.9. Документация и отчетность по охране труда
- •Вопрос 2.9.1. Документация и отчетность по охране труда
- •Тема 2.10. Сертификация организации работ по охране труда
- •Вопрос 2.10.1. Цели и принципы проведения сертификации организации работ по охране труда
- •Лекция 16
- •Тема 2.11. Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда
- •Вопрос 2.11.1. Человеческий фактор безопасного труда. Психологические аспекты трудовой деятельности
- •Вопрос 2.11.2. Психологические методы обеспечения безопасного труда
- •Вопрос 2.11.3. Профессиональный отбор
- •Вопрос 2.11.4. Формирование безопасного поведения в процессе трудовой деятельности
- •Литература к части 2
- •Слайды к части 2
Вопрос 2.1.2 направления работ по охране труда
Что делать?
Руководитель организации в соответствии с законодательством Российской Федерации - Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом “О промышленной безопасности опасных производственных объектов” и ряда других - обязан обеспечить охрану труда и безопасность работ, как отмечено, на каждом рабочем месте и предприятии в целом.
Весь комплекс мероприятий, проводимых в организации по обеспечению требований охраны труда, можно разделить на 9 групп - направлений работ:
Создание (своевременное внесение дополнений и изменений) нормативно-правовой базы Системы ОТ: положений, указаний, инструкций, регламентов и т.д.
Образование (реорганизация) специальных органов управления Системой ОТ: служба охраны труда и промышленной безопасности, комитеты, комиссии и другие.
Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасной эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, рабочих мест.
Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по предупреждению аварий, по готовности организации к локализации и устранению последствий аварий.
5. Санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия, направленные на поддержание работоспособности и здоровья работников.
6. Работа с персоналом: обучение, поддержание трудовой и технологической дисциплины, пропаганда и др.
7. Социально–экономические мероприятия, вытекающие из требований законодательства об охране труда;
8. Мероприятия по превентивному контролю (мониторингу) состояния охраны труда в организации.
9. Подготовка и представление в соответствующие органы отчетности о состоянии охраны труда в организации.
Кто делает?
Основные мероприятия по охране труда, которые должен проводить работодатель, установлены ст.212 Трудового кодекса РФ. Работодатель, используя принцип делегирования, распределяет обязанности по обеспечению выполнения требований охраны труда между заместителями, главными специалистами и другими должностными лицами организации:
№ п.п. |
Требования охраны труда согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, которые должны быть обеспечены работодателем |
Должностные лица, на которых работодатель возлагает обязанности по обеспечению требований охраны труда* |
||
В |
С |
М |
||
|
||||
|
|
Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов |
+ |
+ |
|
|
|
Применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты |
+ |
+ |
+ |
|
|
Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте |
+ |
+ |
|
|
|
Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством |
+ |
+ |
|
|
|
Приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением |
+ |
|
|
|
|
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда |
+ |
+ |
+ |
|
|
Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда |
+ |
+ |
|
|
|
Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты |
+ |
+ |
+ |
|
|
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда |
+ |
+ |
|
|
|
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, обязательных психиатрических освидетельствований, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями |
+ |
|
|
|
|
Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний |
+ |
+ |
|
|
|
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты |
+ |
+ |
+ |
|
|
Предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, необходимых для осуществления ими своих полномочий |
+ |
|
|
|
|
Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи |
+ |
+ |
+ |
|
|
Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
+ |
|
|
|
|
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда |
+ |
+ |
|
|
|
Беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний |
+ |
|
|
|
|
Выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля и рассмотрение представлений органов общественного контроля |
+ |
|
|
|
|
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
+ |
|
|
|
|
Ознакомление работников с требованиями охраны труда
|
+ |
+ |
+ |
|
|
Разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников |
+ |
+ |
|
|
|
Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации
|
+ |
|
|
В – высшее звено управления организацией: руководитель организации, его заместители, технический руководитель (главный инженер), его заместители, главные специалисты;
С - среднее звено управления организацией: руководители структурных подразделений (начальники цехов, участков, служб, отделов), их заместители:
М – младшее звено управления: мастера, мастера, прорабы.