Методика проведення заняття.

1.Підготовка студента до занять починається за 7 днів до початку занять. Під час підготовки студент повинен вивчити навчальні питання з теми даного заняття. При відпрацюванні навчальних питань викладач дає студентам необхідні пояснення і ставить перед ними запитання з метою перевірки засвоєння ними навчального матеріалу.

2.Прийняти доповідь чергового про готовність студентів до занять.

Перевірити наявність студентів, уточнити, хто і з яких обставин відсутній. Перевірити ведення студентами конспектів.

3.На попередніх заняттях ми вивчали порядок виплати окладів грошового забезпечення військовослужбовцям у різних випадках їх службового стану: виплата посадових окладів військовослужбовцям за час тимчасового виконання обов’язків за посадою; у зв’язку з переходом військової частини на новий штат та відстороненим від посад; у зв’язку з переходом військової частини на новий штат та усуненим від посад, а також арештованим слідчими або судовими органами. Крім того, вам були доведені розміри окладів грошового забезпечення всіх категорій військовослужбовців та умови при дотриманні яких вони підлягають виплаті.

Сьогодні на занятті необхідно досягнути наступне:

перевірити та закріпити теоретичні знання щодо порядку виплати окладів грошового забезпечення військовослужбовцям у різних випадках службового становища;

ознайомитися з методикою розрахунків окладів грошового забезпечення військовослужбовцям при тимчасовому виконанні посад, переході на новий штат та усуненим від посад і в період перебування у розпорядженні;

набуття практичних навичок у проведенні розрахунків по грошовому забезпеченню військовослужбовців із суворим дотриманням умов діючого законодавства.

Ми опрацюємо цілу низку практичних завдань, пов’язаних з нарахуванням окладів грошового забезпечення військовослужбовцям в різних умовах проходження служби. Знання цих питань дає можливість своєчасно і правильно здійснювати розрахунки по грошовому забезпеченню з усіма категоріями військовослужбовців, уникнути обґрунтованих скарг, ефективно і цілеспрямовано використовувати державні кошти.

4.Перевірка підготовки студентів до занять здійснюється шляхом усного опитування.

Питання для опитування:

• назвіть керівні документи, якими передбачено порядок виплати окладів грошового забезпечення військовослужбовцям у різних випадках їх службового становища;

Відповідь: (див. список літератури до теми).

• порядок виплати посадових окладів військовослужбовцям строкової служби у різних випадках їх службового стану:

Відповідь: військовослужбовцям строкової військової служби, допущеним становленим порядком наказом командира в/ч до ТВО за іншими посадами в тій самій в/ч, оклади з дотриманням правил Інструкції, виплачуються:

• у разі ТВО за посадами рядового, сержантського та старшинського складу - за посадами, що тимчасово виконуються, у розмірах, установлених для військовослужбовців строкової військової служби;

• у разі ТВО за посадами офіцерського складу, старшинського складу з числа прапорщиків (мічманів) - мінімальні посадові оклади за тарифним розрядом, передбачені для осіб рядового, сержантського старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом.

  • Військовослужбовцям строкової військової служби, призначеним у зв'язку з переходом в/ч на новий штат на посади рядового, сержантського і старшинського складу, оклади за цими посадами виплачуються з дня підписання наказу про призначення, а допущеним до виконання обов'язків за посадами осіб старшинського складу з числа прапорщиків (мічманів), осіб офіцерського складу - з того дня, з якого вони стали до ТВО за посадою, але в усіх випадках не раніше дня оголошення в наказі командира в/ч про перехід на новий штат і дня одержання в/ч нового штату.

  • Військовослужбовцям строкової військової служби, звільненим з посад, які вони займали, оклади за останніми основними посадами виплачуються до призначення на інші посади, направлення на навчання у ВВНЗ або звільнення з військової служби, але не більше ніж за поточний місяць. Після цього виплачуються оклади за I тарифним розрядом, що встановлені для військовослужбовців строкової військової служби.

  • Військовослужбовцям строкової військової служби, звільненим з посад у зв'язку з позбавленням сержантських чи старшинських військових звань або за недисциплінованість, із дня звільнення й до дня призначення на посади чи звільнення з військової служби виплачуються оклади за I тарифним розрядом, що встановлені для військовослужбовців строкової військової служби. Військовослужбовцям строкової військової служби, які перебувають на лікуванні в лікувальних закладах чи у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою, посадові оклади виплачуються за весь період перебування на лікуванні та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою.

  • Військовослужбовцям строкової військової служби, засудженим до відбування покарання у дисциплінарному батальйоні, із дня набрання вироком законної сили і до дня призначення на посади після відбування покарання чи до звільнення з військової служби виплачуються оклади в порядку, передбаченому Положенням про дисциплінарний батальйон у Збройних Силах України, затвердженим Указом Президента України від 5 квітня 1994 року N 139.

• виплата окладів грошового забезпечення особам офіцерського складу, які перебувають у розпорядженні при тимчасовому виконанні посад (далі ТВО);

Відповідь: особам офіцерського складу, які перебувають у розпорядженні, допущеним наказом відповідного командира (начальника), у розпорядженні якого вони перебувають, до ТВО за вакантними посадами за їх спеціальністю, за час фактичного виконання обов'язків за цими посадами виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються.

У такому самому порядку виплачуються оклади особам офіцерського складу, які перебувають у розпорядженні, допущеним в інтересах бойової підготовки до ТВО за вакантними посадами за їх спеціальністю наказом командира в/ч, у якій офіцери проходили службу до звільнення з посади і продовжують перебувати після зарахування у розпорядження.

Особам офіцерського складу, допущеним у період перебування у розпорядженні до ТВО за невакантними посадами, посадові оклади за невакантними посадами, що тимчасово виконуються, не виплачуються.

• правила виплати окладів грошового забезпечення військовослужбовцям у період перебування у розпорядженні;

Відповідь:

• особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, звільненим від посад, які вони займають (у т.ч. у зв'язку з переходом в/ч на новий штат, частковою зміною штату), із дня, наступного за днем звільнення від займаних посад (скорочення штатної посади), протягом двох місяців виплачується ГЗ, яке в/с отримував за штатною посадою на день звільнення з посади (скорочення). ГЗ у цьому випадку обчислюється виходячи з окладу за військове звання, посадового окладу, надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів ГЗ (крім винагород та морського грошового забезпечення).

• Після закінчення перших двох місяців (та в разі неприйняття відповідних рішень щодо продовження виплати ГЗ особам офіцерського складу) військовослужбовцям виплачуються тільки ОВЗ.

• Після закінчення двох місяців особам офіцерському складу ГЗ може виплачуватися протягом наступного місяця тільки за рішенням Міністра оборони України, першого заступника МО України, начальника ГШ- Головнокомандувача ЗСУ, командувачів видів ЗСУ, а особам старшинського складу з числа прапорщиків (мічманів), які проходять військову службу за контрактом, - за рішенням командира об'єднання, командира органу військового управління вищого рівня.

• Після трьох місяців із дня звільнення від посади (скорочення штатної посади) ГЗ особам офіцерського складу може виплачуватися тільки за рішенням МО України та начальника ГШ- Головнокомандувача ЗСУ. Клопотання про продовження строків виплати ГЗ подаються за підпорядкованістю командирами в/ч, у списках яких вони перебувають.

Днем звільнення військовослужбовця з посади, яку він займає, вважається день закінчення здавання справ і складання обов'язків за посадою в межах строків, установлених Статутом внутрішньої служби ЗСУ) і Положенням про військове (корабельне) господарство ЗСУ, затвердженим наказом МОУ від 16.07.97 р. N 300.

Якщо тривалість здавання справ і складання обов'язків за посадою не визначена, то вона встановлюється командиром в/ч, але не більше 10 днів. Строк здавання справ і складання обов'язків за посадою новопризначеній посадовій особі обчислюється з дня прибуття її у військову частину.

Днем звільнення з посади в/с розформованих в/ч вважається день закінчення здавання справ і складання обов'язків за посадою в межах установлених строків, але не пізніше дня закінчення розформування в/ч, визначеного директивою вищого штабу.

Днем звільнення з посади (скорочення штатної посади) у разі часткової зміни штату вважається день закінчення здавання справ і складання обов'язків за посадою в межах установлених строків, але не пізніше дня, установленого відповідними директивами та змінами до штатів, визначених вищим штабом.

Для військовослужбовців, які закінчили ВВНЗ, ад'юнктури чи докторантури ВВНЗ і НДУ, строк починається:

• для військовослужбовців, які не мали в період навчання офіцерських звань, - із дня, наступного за днем видання наказу Міністра оборони України про присвоєння офіцерських звань;

• для осіб офіцерського складу – із дня, наступного за днем видання відповідним начальником наказу про закінчення ВВНЗ, ад'юнктури чи докторантури.

У разі відрахування військовослужбовців з ВВНЗ, ад'юнктур днем зарахування їх у розпорядження вважається день, наступний за днем видання відповідним начальником наказу про відрахування.

Під час визначення права на ГЗ строки не зараховуються періоди перебування військовослужбовців:

• На лікуванні у військово-медичних та клінічних центрах, військових госпіталях, лазаретах, клініках, лікарнях та інших аналогічних їм лікувальних закладах або підрозділах.

• У центрах медичної реабілітації та санаторного лікування, військових санаторіях, інших аналогічних їм лікувальних закладах направлені згідно з висновком ВЛК.

• На лікуванні в спеціалізованих туберкульозних центрах медичної реабілітації та санаторного лікування (військових санаторіях) у зв'язку із захворюванням на відкриту форму туберкульозу.

• У відпустці для лікування у зв'язку з хворобою згідно з висновком ВЛК.

• Під арештом у зв'язку з притягненням до кримінальної відповідальності, у разі закриття кримінальної справи або винесення виправдувального вироку - з дня арешт і до дня звільнення включно.

• На вакантних посадах, до яких особи офіцерського складу тимчасово допускались, - із дня, з якого вони стали до ТВО за посадами, але не раніше дня видання наказу про допуск до тимчасового виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення з посади включно.

• У щорічній основній відпустці.

Контрольні питання відпрацьовуються студентами шляхом дискусії.

Після оголошення навчального питання викладач заслуховує відповіді студентів, доповнення та заперечення інших студентів і указує на помилки, після чого дає вірну відповідь ( якщо вона була не вірною).

Опитування здійснюється з метою визначення рівня знань керівних документів перед відпрацюванням практичних завдань.

В залежності від якості та повноти відповідей і активності при обговоренні питань, виставляються оцінки.

Після опитування студентів аналізую повноту відповідей, допущені неточності, відмічаю позитивні і негативні сторони, кращу і гіршу підготовку окремих студентів.

Здійснюється ув’язка теоретичних положень з практичним нарахуванням окладів грошового забезпечення військовослужбовцям, виходячи із встановлених посадових окладів і окладів за військовими званнями.

Після розгляду контрольних питань оголошуються навчальні питання: