Національний університет оборони україни

КАФЕДРА ПІДГОТОВКИ ОФІЦЕРІВ ЗАПАСУ

ЗАТВЕРДЖУЮ Завідувач кафедри підготовки офіцерів запасу В.Я.МАРЧЕНКО "___" ______________ 2011 року

Методична розробка для проведення групового заняття

зі студентами кафедри підготовки офіцерів запасу

з предмету: грошове забезпечення військовослужбовців, заробітна плата робітників і службовців

Тема № 3. Виплати посадових окладів та окладів за військовими званнями військовослужбовцям у різних випадках їх службового становища.

Заняття №1. Виплата посадових окладів військовослужбовцям за час тимчасового виконання обов’язків за посадою

Метод проведення заняття: усне викладення, вирішення практичних вправ

Час: 2 години

Обговорено та схвалено на засіданні кафедри “ 16 ” серпня 2011 року Протокол № 5

Навчальна та виховна мета: 1.Надати студентам знання щодо умови виникнення права на отримання окладів за час тимчасового виконання обов’язків за посадою військовослужбовцями, з метою формування у студентів навичок ведення розрахунків по грошовому забезпеченню військовослужбовців у різних випадках їх службового становища.

2.Сформувати у студентів мотивацію до відповідальності за організацію та правильне нарахування грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, ефективне і доцільне використання державних коштів.

ЛІТЕРАТУРА:

1.Закон України від 20.12.91 №2011-ХІІ “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей ”.

2.Закон України “Про військовий обов’язок і військову службу” (Нова редакція від 04.04.06 N 3597-IV) ”. (зі змінами і доповненнями ).

3.Указ Президента України від 10.12.08 №1153/2008 “Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України”.

4.Постанова Кабінету Міністрів України від 07.11.07 №1294 “Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу”

5.Наказ Міністра оборони України від 12.11.10 № 590 “Про затвердження Положення про фінансове господарство військової частини Збройних Сил України”.

6.Наказ Міністра оборони України від 30.12.07 № 707 “Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України”.

7.Наказ Міністра оборони України від 11.06.08 № 260 “Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам ” (зі змінами та доповненнями).

8.Наказ Міністра оборони України від 10.04.09 №170 “Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України ”.

9.Наказ Міністра оборони від № “Про бюджетну політику Міністерства оборони України на 201 рік ”.

Матеріально – технічне забезпечення: схеми, виставка нормативних документів, обчислювальна техніка

Розподіл часу для проведення заняття

№ зп	Навчальне питання (проблема)	Час, хв.
І	Вступна частина	5	Доведення
ІІ	Основна частина	80
1. 2.	Виникнення права на отримання грошового забезпечення за час тимчасового виконання обов’язків за посадою. Виплати посадових окладів військовослужбовцям у разі звільнення від посад.	20 60	Усне викладення, рішення практичнихзавдань
ІІІ	Заключна частина	5	Доведення

Вступ

На попередньому занятті контрольною роботою ми завершили вивчення теми № 2. Ви засвоїли загальні положення щодо порядку проходження військової служби основними категоріями військовослужбовців, встановлення і нарахування їм окладів грошового забезпечення на початку, переміщенні по службі та вибутті з військової частини.

Сьогодні на занятті ми приступаємо до вивчення нової теми № 3 – правила виплати посадових окладів військовослужбовцям у різних випадках їх службового становища. Один з таких випадків службового становища розглянемо на першому занятті – це виплата ПО за час тимчасового виконання обов’язків (далі: ТВО) за посадою. Знання цих важливих положень дає правові підстави для своєчасного і правильного здійснення розрахунків по грошовому забезпеченню військовослужбовців, уникнути обґрунтованих скарг, ефективно і цілеспрямовано використовувати державні кошти, не допускати недоплат і переплат грошового забезпечення.