8. Расчёт численности персонала цеха

8.1. Расчёт численности основных производственных рабочих

Численность основных производственных рабочих рассчитывается по фор­муле:

Ч_ор= ,

где Т_пр - трудоёмкость производственной программы, нормо - час (табл. 4.1); Ф_эр - эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего, ч/год; К_вн- коэффициент выполнения норм (принимаем К_вн = 1,25).

Расчёт эффективного годового фонда времени работы одного рабочего производится аналогично расчёту в пункте 5.1. При этом β - коэффициент, учитывающий неявки рабочих на работу, % (даётся в задании).

Расчёт численности основных производственных рабочих производится по операциям.

8.2. Расчёт численности вспомогательных рабочих

Численность вспомогательных рабочих определяется по нормам обслужи­вания, по числу рабочих мест и трудоёмкости ремонтных работ по системе планово - предупредительных ремонтов (ППР).

Под нормой обслуживания понимают число рабочих мест или других еди­ниц, обслуживаемых одним рабочим.

Расчёт численности вспомогательных рабочих по рабочим местам заключа­ется в составлении перечня рабочих мест и определении потребности в рабо­чих для каждого из них.

Расчёт численности по нормам обслуживания точнее, но требует предвари­тельного установления этих норм. Расчёт численности вспомогательных рабо­чих по трудоёмкости ремонтных работ производится для групп механика и энергетика цеха на основании разработанных графиков ремонта и обслужива­ния оборудования цеха.

Для укрупнённого расчёта в курсовой работе принимается численность вспомогательных рабочих как процент от численности основных производственных рабочих (по заданию) со следующим распределением по профессиям (табл. 8.1).

Таблица 8.1 - Распределение вспомогательных рабочих по профессиям

№ п/п	Наименование профессии	Тарифный разряд	Количество, чел.
			%	число
1	Наладчики	5-6	15
2	Слесари по текущему ремонту и обслуживанию оборудования и инструментов	3-5	25
3	Электромонтёры	4-6	15
4	Кладовщики	2-3	15
5	Подсобные, транспортные и прочие	2-3	10
	Итого		100 %

8.3. Расчёт численности руководителей, специалистов, служащих

Количество работников этих категорий определяется укрупнены как про­цент от суммарного числа основных и вспомогательных рабочих. Процентная величина по каждой категории указана в задании.

9. Расчёт годового фонда заработной платы

9.1. Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

Рабочие цеха по производству пластиковых окон работают по повременно-премиальной системе оплаты труда.

Повременная форма оплаты - оплата труда в соответствии с часо­вой тарифной ставкой и фактически отработанного времени. Тарифная повременная заработная плата рассчитывается:

ЗП_пов = L_i ∙ Т_факт, р.,

где L_i- часовая тарифная ставка i- го разряда рабочего - повременщика, р./ч; Т_факт - фактически отработанное время, ч.

Дополнительно к основной тарифной заработной плате должны быть на­числены:

• дополнительная заработная плата (оплата сверхурочных, доплата за усло­вия труда, за многосменный режим работы и т.д.) ;

• премия за выполнение показателей премирования.

Они принимаются как процент от основной тарифной заработной платы (даётся в задании).

При расчёте фонда заработной платы должны быть учтены дополнительные выплаты, учитывающие местные условия труда и др.

Расчёт годового фонда заработной платы основных производственных ра­бочих производится в табличной форме (табл. 9.2).

При расчёте годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих делается допущение, что заработная плата им начисляется по повременной форме оплаты труда, хотя в действительности могут быть прямые сдельщики, косвенно - сдельщики и др. Поэтому тарифная заработная плата вспомогатель­ных рабочих рассчитывается так же, как и основных рабочих - повременщиков (см. пункт 9.1)

Премии за выполнение показателей премирования при повременно - пре­миальной форме оплаты труда составляют 30% от тарифной заработной платы.

Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих принимается 13% от тарифной заработной платы.

Дополнительные выплаты, учитывающие местные условия труда, рассчи­тываются аналогично выплатам основных рабочих.

Таблица – Расчет годового фонда заработной платы

№ статьи	Наименование статьи	Контингент, чел.	Средний разряд квалификации	Среднемесячная заработная плата, р.								Годовой фонд заработной платы, тыс.р.
				Тарифная ставка (оклад)	Доплата за работу в ночное время	Доплата за работу в праздничные дни	Доплата за профмастерство	Премия	Региональная надбавка	Районный коэффициент	Всего
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Прямые производственные расходы
7907	Изготовление материалов и запасных частей
	Сборщик изделий из пластмасс		5
	Сборщик стеклопакетов		4
	Итого
Общепроизводственные расходы
0757	Затраты по оплате труда производственного персонала за непроработанное время
0765	Содержание и эксплуатация оборудования, кроме оборудования и объектов природоохранного назначения
0768	Обслуживание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря производственного назначения
0776	Эксплуатация автомобилей
	Итого
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Общехозяйственные расходы
0785	Содержание персонала, не относящегося к аппарату управления
0830	Затраты по оплате труда работников аппарата управления
	Итого
	Всего

Годовой фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется исходя из средних месячных окладов.