Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Менеджмент Раздел II.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
291.84 Кб
Скачать
  1. Технология работы.

Проектирование организации связано с технологией работы по двум направлениям: разделение труда и группировка работ, т.е. создание подразделений. Технология работ при проектировании организации определяется следующими ситуационными переменными: неопределенность в поступлении работы и месте ее выполнения, неопределенность в знании относительного того , как делать работу, взаимозависимость работ в организации.

Низкая неопределенность двух параметров, а так же складывающаяся последовательность работ позволяет формировать более простые структуры организации.

Высокая неопределенность и связанная взаимозависимость приводит к усложнению структуры.

  1. Стратегический выбор.

Проектирование организации должно соответствовать стратегии, выбранной фирмой. Выбор высшим руководством той или иной стратегии оказывает непосредственное воздействие на многие решения в отношении проектирования организации. Можно рассмотреть три возможные области стратегического выбора.

Первая касается той идеологии управления, которой придерживается высшее руководство. Ценности и принципы, лежащие в основе, могут решающим образом повлиять на такие элементы проектирования организации, как развитие горизонтальных связей, масштаб управляемости, количество уровней иерархии, звенность организационной системы, централизацию и децентрализацию.

Вторая область стратегического выбора имеет отношение к тому, какие потребители будут обслуживаться организацией (индивидуальные, групповые и другие организации).

Третье в стратегическом выборе – это рынки сбыта и территориальное размещение производства. Влияние стратегии на структуру организации показана на рисунке.

Простая организация дивизиональная

Стратегия роста

Рост в размерах

Традиционная организация

1 2

Внутренний рост

Холдинговая Корпоративная

Организация 3 4 организация

Дивизиональная организация

5 6

Внешний рост

Глобальный Глобальная

Холдинг 7 8 корпорация

Глобальная организация

9 10

Транснациональные компании

1 – Конгломеративная интеграция. Рост через приобретение.

2 – Вертикальная интеграция. Рост по цепочке.

3 – Концентрация на внутреннем росте.

4 – Массовое производство.

5– Приобретения в разных отраслях.

6 – Центрированная диверсификация.

7 – Концентрация на внешнем росте.

8 – Центрированная диверсификация.

9 – Приобретения в разных отраслях.

10 – Массовое производство.