Вопрос 11.

Дайте определение понятию «трудовые ресурсы предприятия». Охарактеризуйте состав и структуру трудовых ресурсов предприятия. Раскройте понятие списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

На начало октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек, 13 октября 8 из них уволились, 18-го принято 10 человек, а 22-го уволились по собственному желанию 7 человек. Определить среднесписочную численность работников за октябрь, за 4-й квартал, численность работников по списку на конец октября.

Ответ:

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

Работники, занятые основным видом деятельности, т.е. производством продукции и оказанием услуг, связанные с профильной деятельностью предприятия называются промышленно-производственным персоналом. К нему относятся все работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов. Кроме них на средних и крупных предприятиях имеются работники занятые не основными видами деятельности связанные с функционированием подразделений здравоохранения, культуры и т.д. (непромышленный персонал).

Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы: рабочие и служащие. Рабочие – это работники, занятые непосредственным производством материальных ценностей. Они классифицируются на основных и вспомогательных. Основные подразделения осуществляют преобразование сырья и материалов в пригодную для данного предприятия продукцию. Вспомогательные подразделения заняты производством продукции и услуг, необходимых для нормального протекания основного производственного процесса. Признаком вспомогательного подразделения является возможность его обособления в отдельное самостоятельное предприятие.

Служащие делятся на три категории:

• руководители – это работники, занимающие должности руководителей организации и их структурных подразделений (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик и т.д.);

• специалисты – лица, имеющие высшее или средне-специальное образование и занятые выполнением инженерно-технических, экономических, юридических и других функций;

• собственно служащие – это работники, которым достаточно иметь среднетехническое и средне-специальное образование, осуществляющие функции учета, контроля, делопроизводства (кассиры, контролеры, делопроизводители и т.д.).

Списочная численность работников предприятия – это общая численность работников, заключивших трудовой договор (контракт) и выполняющих постоянную, временную или сезонную работу.

Явочная численность – это численность работников, входящих в списочную численность и фактически явившихся на работу. Явочная численность меньше списочной (на величину целодневных простоев работы по причине болезни, отпуска, прогула, командировки).

Среднесписочная численность рассчитывается за месяц, квартал, год. Среднесписочная численность работников за месяц определяется как сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца.

Среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале и деление полученной суммы на 3.

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия в году и деление полученной суммы на 12.

Решение задачи: