Основные компоненты исследования

1. Распознавание проблемной ситуации

2. Выявление свойств, содержания, закономерностей, поведений и развития объекта.

3. Нахождение путей, средств и возможностей использования новых представлений и знаний о данной проблеме в практике ее разрешения.

Цель исследования – поиск наиболее эффективных вариантов построений системы управления.

Объект – система управления, тесно связанная с управлением.

Предмет – управленческий отношения, возникающие в процессе совершенствования в системе управления.

В основе исследования лежат методологические подходы.

1. Аспектные подходы. Отдельные аспекты объекта.

2. Системные

3. Концептуальные. Разработка концепций исследования

Методы исследования:

1. Метод восхождения от абстрактного к конкретному

2. метод абстрагирования

3. Метод анализа и синтеза

4. Методы дедукции и индукции

5. Метод наблюдения

6. Метод сравнения

7. Метод моделирования

10